开发区2012年度社会管理综合治理工作情况汇报

1xx开发区2012年度社会管理综合治理工作情况汇报2012年，xx开发区社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导及县综治委的业务指导下，坚持以构建社会主义和谐社会为主线，紧紧围绕“平安xx”这一主题，认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于综治工作的部署和要求,秉持发展是第一要务、稳定是第一责任的工作方针，不断强化矛盾纠纷排查调处,着力解决群众反映的突出问题,采取有力措施，为开发区经济社会快速健康发展营造了良好的环境。现将主要情况汇报如下：一、工作措施（一）切实加强综治工作的领导。开发区管委会及时成立了综治工作领导小组，由管委会主任xx同志任组长，管委会副主任xx、XX同志任副组长，各局办主要负责同志及派出所所长为成员，健全了综治领导机构，强化了综治工作力量。（二）建立健全综治工作机制。为进一步规范综治工作程序，明确综治工作职责和任务，提高综治工作的效率和质量，开发区制定和完善了综治工作《xx开发区管委会社会管理综合治理领导小组办公室工作职责》、《xx开发区管委会联系乡镇工作制度》、《xx开发区请示报告制度》、《xx开发区矛盾纠纷排查调处制度》、《xx开发区工作例会制度及考核奖惩制度》、《xx开发区维护社会稳定工作制度》和《xx开发区值班、巡逻守护制度》等七项工作制度。（三）加大矛盾纠纷排查调处力度。一是第一责任人带头抓。管委会主要负责人时刻把综治工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，并做到办公有场所，有经费，有人员；二是机关干部齐心抓。坚持做到“五个一”，即：每月召开一次综治工作例会，每季度召开一次综治工作研究会议，年初进行一次综治工作动员培训会，半年开展一次综治工作大检查，各局办每周召开一次矛盾纠纷排查调处会议；三是2贯彻“调防结合，以防为主”的方针。做到“排查一期、调解一期”，对问题突出的，采取一名领导，一个方案，一抓到底的办法，切实做到工作不到位不放过，问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。（四）扎实开展普法宣传工作。制定《xx开发区“送法进百企”活动实施方案》，开展《中华人民共和国劳动法》、平安建设、戒毒与康复等知识的宣传教育活动。今年7月份，管委会组织开发区企业负责人进行一次综治业务培训会议，会上学习了《如何加强和创新社会管理工作》、《妥善处置群体性事件》、《如何做好安全生产工作》、《浅谈如何做好基层信访稳定工作》等内容，使园区企业对综治工作的参与率和知晓率明显提高，增强了广大职工的法制、道德观念。（五）深入推进联系乡镇工作。制定《xx开发区联系乡镇工作制度》，并严格对照实施，坚持至少每两月走访一次，认真调查研究，协助XX镇解决实际的困难和问题，在硬件、软件两方面给予支持，共同营造良好的社会法制环境。（六）严格责任追究制度。与各局办主要负责人签订《xx开发区2012年度社会管理综合治理目标管理责任书》，把各局、办综治工作列入开发区年度绩效考核的重要内容。对企业和职工群众反映问题解决不力造成突出问题的，追究各局办主要负责人的责任，坚持做到谁管理谁负责、谁受理谁负责。二、目前存在的薄弱环节及下一步打算2012年，在县委、县政府的坚强领导和县综治委的具体指导和大力支持下，我区综治工作虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。一是形势不容乐观。随着中央、省、市、县一些政策的出台，如征地政策补偿、拆迁安置、失地农民进保，以及开发区建设规模的不断扩大和开发速度的推进，一些工程纠纷矛盾不断暴露。个别遗留问题尚未完全处理，新的矛盾接连出现，给综治工作增加了难度。二是基础性工作有待进一步加强。一些企业在处理矛盾纠纷问3题的思路不清，方法不多，不予重视，致使矛盾纠纷无法扼制在萌芽状态，得不到根治。下一步，开发区将从三个方面入手，全力抓好综治维稳工作。一是继续加大综治工作宣传力度。在园区企业内组织综治、普法宣传活动，加大宣传力度，充分发挥广大职工的积极性，配合做好综合治理工作。并且加强与媒体的联系和沟通，努力扩大平安XX建设宣传工作的影响力，定期或不定期开展专题宣传，形成以新闻单位为主导、开发区局办和园区企业积极配合的宣传阵地网络。二是继续深化矛盾纠纷排查化解工作。重点排查因企业生产经营困难、实施重大建设项目可能引发的不稳定因素；因劳资纠纷、债务纠纷、经济犯罪、治安问题和社会管理等方面可能引发的不稳定因素，真正做到底数清、情况明，发现早、措施实、效果好。三是积极探索加强和创新综治工作的新方法。结合开发区快速建设和跨越发展的实际，把一些行之有效的工作方法、经验和成果以制度的形式固定下来，形成长效机制；同时，积极学习和借鉴其他地方综治维稳工作的好经验、好做法，以促进xx开发区又好又快地发展，为全县经济社会快速健康发展做出应有的贡献。