推进世界500强等跨国公司工会组建集中行动

推进世界500强等跨国公司工会组建集中行动工作简报第2期苏州市总工会组建集中行动领导小组2008年7月30日【本市动态】★市人大副主任、市总工会主席金明对世界500强在苏投资企业集中建会提出要求★市总工会举办世界500强企业建会集中行动工作指导员培训班★苏州工业园区工会召开世界500强企业代表组建工会沟通协商会★全总所列昆山市9家世界500强企业全部建立工会组织【上情下达】★全总副主席、书记处第一书记孙春兰同志对建会集中行动作出重要批示★全总与中国美国商会就推进世界500强等企业建会集中行动进行会谈★全总基层组织建设部赴北京、天津、上海等地调研督导建会集中行动★江苏省总工会召开会议部署集中建会行动【它山之石】★上海市总工会迅速采取有力措施推进跨国公司工会组建集中行动★深圳市总工会强力推进建会集中行动★大连市总工会举全会之力做好世界500强企业建会工作★青岛市总工会建立了五项制度推进建会集中行动【建会快报】★外地部分世界500强企业建会情况通报【本市动态】市人大副主任、市总工会主席金明对世界500强在苏投资企业建会集中行动提出要求近日，市总工会召开各市（县）、区工会主席会议。会上，市人大副主任、市总主席金明，要求全市各地工会加大工作力度，积极推进世界500强在苏投资企业加快建会步伐。一要增强紧迫感和责任感。充分认识推进世界500强在苏投资企业组建工会对于构建和谐劳动关系、保障职工权益、维护社会稳定的重要性，把思想和行动统一到全总的部署要求上来。二要加强领导和指导。各级工会的主要负责人要把推进世界500强在苏投资企业组建工会作为当前工作的重点，亲临一线，靠前指挥，加强领导，组织突破。要带头对辖区内世界500强投资企业建会情况进行深入的调查摸底，对未建会的企业情况和主要原因做到心中有数，结合全总下达的建会名单，明确集中行动的主攻方向。要按照全总8月底完成建会任务的要求，倒排建会集中行动的工作阶段和期限，进一步落实推进措施。三要落实措施和责任。对每个未建会的世界500强在苏投资企业都要明确专人负责，要充分发挥推进世界500强在苏投资企业工会组建工作指导员的作用。要加强沟通协调，在坚持原则的同时注意方式方法，让企业投资方、经营方了解中国工会的作用，打消其对建会的顾虑。要积极开展典型引路，让已建会的世界500强在苏投资企业的投资经营者、工会干部现身说法，让未建会企业体会组建工会对推动企业发展的益处。要加强回顾总结，及时总结推广建会实践中创造的有效经验，推动世界500强在苏投资企业建会行动深入推进、取得成效。市总工会举办世界500强企业建会集中行动工作指导员培训班为进一步加强世界500强在苏投资企业组建工会工作，提高与未建会外商投资企业代表进行沟通、协商和宣传工作的水平，7月18日，市总工会举办了“世界500强企业建会集中行动工作指导员培训班”。来自工业园区、高新区、吴中、平江、沧浪和金阊等区工会的组建工作指导员共20多人参加了培训。培训期间，组建工作指导员们学习了全总、省总关于工会推进世界500强等跨国公司组建集中行动的指示精神，明确了组建工作指导员的工作任务和要求，以及与未建会外资企业代表进行沟通时应注意的有关事项。为更好地了解未建会世界500强投资企业对组建工会的态度，市总专门设计并发给每位组建工作指导员《世界500强及重点建会联系记录表》，要求每位组建工作指导员将每次到自己联系企业工作情况填入表内，包括单位名称、地点、联系电话和基本情况，联系时间、接待人，谈话主要内容，联系结果处理建议等。市总明确，组建工作指导员的基本任务是：1、摸清企业基本情况，2、做好宣传引导工作，3、了解企业对工会组建工作的态度，4、保持与上级工会的信息沟通。区工会的主要任务是：1、负责对本辖区组建工作指导员力量调配，2、帮助解决组建工作指导员遇到的实际问题，3、做好“钉子户”企业攻坚和企业工会筹建指导工作，4、负责核实并上报世界500强等跨国公司分布及建会情况，将组建工作指导员每周联系结果向市总组织部反馈。苏州工业园区工会召开世界500强在园区投资企业代表组建工会沟通协商会7月10日下午，苏州工业园区工会联合会邀请世界500强在园区投资的未建会企业代表和园区建会推进组的联系人，就工会组建进行沟通协商。市总工会副主席朱正荣同志到会传达了全总、省总和市总开展“集中建会行动”的主要精神和要求。苏州工业园区工会副主席蒋学明同志就8月底完成世界500强在园区投资企业组建工会工作情况进行了说明。市总工会组织部长周镇伟同志就世界500强等跨国公司组建工会的法律依据、操作程序进行介绍；解答了部分企业代表提出的劳务派遣工入会、企业工会主席的条件、工会委员的推荐和办事处、代表处建会等有关具体问题。市总工会给每位出席会议的企业代表分发了市总编印的《中华人民共和国工会法》合订本（汇编了《工会法》、《江苏省实施工会法办法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》）和《苏州市基层单位建会操作指南》以及园区工联会编印的《工会组建指南》等材料。会后已有多家企业向园区工联会上报了建会联系人，并就成立工会的具体事宜进行了咨询。全总所列昆山市9家世界500强企业全部建立工会组织昆山市总工会高度重视建会集中行动，思想认识统一，工作决心很大，目前全总所列9家世界500强在昆山投资企业全部建立工会组织。另外，未列入全总名单的已建会世界500强投资企业有37家。【上情下达】全总副主席、书记处第一书记孙春兰同志对建会集中行动作出重要批示6月21日，全总副主席、书记处第一书记孙春兰同志在建会集中行动工作简报第1期上作出重要批示：这项工作抓得好，抓到了关键，虽难度较大，但意义大，影响大，沃尔玛已突破，其他企业也不应难住。希望基层组织部同志坚定信心，扎实推进，务必如期实现目标，但要防止流于形式，建会的同时抓好入会率并切实发挥作用。7月12日，全总副主席、书记处第一书记孙春兰同志对建会集中行动再次作出重要批示：在华世界500强企业建会问题社会十分关注，全总言既出，一定要实现目标，与此同时对工会的作用发挥问题，我们还要深入研究，并从体制机制创新上进一步下功夫。全总与中国美国商会就推进世界500强等企业建会集中行动进行会谈为了顺利推进世界500强等跨国公司建会集中行动，全总副主席、书记处书记徐德明于7月1日上午约见了中国美国商会董事会主席吉莫曼、副会长叶良侠一行。徐德明副主席介绍了我国工会的地位作用、主要职能、工会在抗震救灾中所做的主要工作及这次推进世界500强等跨国公司建会集中行动的重要意义，详细阐释了企业工会促进企业发展、维护职工权益的工作原则。希望中国美国商会配合这次建会集中行动，积极向其会员企业宣传工会，协助全总推动其会员企业尽快建立工会组织。全总基层组织建设部赴北京、天津、上海等地调研督导建会集中行动近日，全总基层组织建设部派人先后赴北京市朝阳区、海淀区、北京经济开发区、天津市河西区、上海等地，对世界500强等跨国公司工会组建集中行动进展情况进行调研督导。调研督导发现，推进世界500强等跨国公司工会组建工作存在以下几方面问题：1、各地普遍对数据库中未建会企业的调查摸底、推进建会工作比较重视，而对已建会企业的调查摸底工作重视程度不够，有的甚至只将未建会企业分解下达给了县区工会；2、各省（区、市）需进一步完善具体措施，集中人力物力对重点地区攻坚克难；3、各地都有一些多年不建会的“钉子户”。这些“钉子户”给建会造成了很大的负面影响，也在一定程度上影响了工会干部在这次集中行动中如期完成建会任务的信心。值得注意的是，一些工会对“钉子户”攻坚缺乏锲而不舍的精神，同时也不向上级工会报告；4、各地对世界500强等跨国公司数据库的使用还不够熟练，等等。针对这些问题，全总建会集中行动领导小组要求，各地工会一定要充分认识全国联动的重要意义，对本区域内的企业，无论其是否建会，都要通过法人公司查找其中国总部、通过总部查找其下属法人公司在全国的分布。要进一步完善数据库，为各地提供更加详细的世界500强等跨国公司信息，以形成全国各级工会互通信息、全国联动的局面。对500强等跨国企业集中的重点区域，要在人力物力方面进行重点倾斜，集中力量推动。对“钉子户”的情况，各地要及时上报全总，以便全总协调各地工会，集中力量抓总部，攻克建会重点难点。在数据库使用方面，各地要将数据库密码直接告知各地（市）工会，具体操作人员要认真阅读数据库中的使用须知和软件使用相关问题的紧急通知，根据调查摸底情况及时修改上报相关信息，全总将根据各地提供的信息随时修改完善数据库为有关地方工会提供信息服务。调研督导还发现，沃尔玛工会建立后，公开拒绝在企业建立工会的跨国公司虽已销声匿迹，但推诿拖延的情况在跨国公司中还相当普遍。主要表现为：其一，世界500强企业多实行“总部经济”，组织结构层级多，总部下属法人公司往往以总部没有建会，所以他们也不能建为托词；而总部多以建立工会须请示其国外总部等为借口无期限地拖延。其二，一些大的跨国公司经营者不了解中国工会的性质、作用，有的受本土工会运动的影响，对工会组织存有偏见，担心有了工会组织与公司形成对立面，影响企业发展。而中方的一些高层管理人员为迎合经营者非但不做宣传解释工作，还阻隔工会与经营者的沟通、交流。其三，为敷衍建立工会成立所谓的工会筹备组，筹而不建，有的跨国公司成立的筹备组少则两年，多则十年。另外，不愿上缴工会经费也是一些跨国公司拖延建会的一个原因。为此，全总希望各地工会组织，在建会集中行动期间，要有针对性地做好工作，敢于善于攻坚克难。凡跨国公司多年不成立工会并久攻不克的要及时上报，全总有关部门将加强指导服务工作，与有关方面、企业总部协商沟通，全国联动，共同推进建会集中行动的有效、有序开展。江苏省总工会召开会议部署集中建会行动6月17日,江苏省总工会在南京召开全省工会推进世界500强等跨国公司建会集中行动会议，省总工会副主席张鸿生同志对贯彻落实全总《通知》要求，确保按期完成全总下达的目标任务作了工作部署。会议要求把进一步推动世界500强等跨国公司建会，作为当前各级工会的一项重要政治任务，到9月底全省世界500强等跨国公司工会组建率要确保80%，力争达到90%。任务再多，困难再大，也要确保这项重点工作的全面落实。会议明确了建会保障措施：一是逐级分解目标任务，层层明确责任。将集中行动的成效纳入2008年度工会组建工作考核，对工作成效突出的工会，省总将给予通报表彰和专项奖励。工作中实行十天通报、每月开会调度制度。二是发挥党建带工建机制作用，全力争取党政和社会各方的支持配合。各级党委新经济组织工会组织建设领导小组成员单位积极履行指导、协调、督促职能，省领导小组办公室将编发专题简报。三是进一步摸清情况，对开发区、写字楼等重点区域，尤其对长期拒不建会的“钉子户”形成强大的合围之势。四是要加强宣传舆论。有组织、有量化地抓出一批先进典型，披露反面典型，营造有利的建会环境。五是牢牢把握跨国公司工会的领导权和主导权，防止企业行政单方面成立工会筹备组，切实做好工会主席的推荐选举工作。【它山之石】上海市总工会迅速采取有力措施推进跨国公司工会组建集中行动。上海市人大副主任、工会主席陈豪点将黄埔区原工会主席等人协助市总组织部抓组建工作，近期又两次到外企总部集中的浦东新区督导工作。各区县工会积极行动，浦东新区工会及其各街道共集中150多名建会组织员、长宁区工会调集机关９名得力人员（占区总人数一半以上）集中做建会工作。浦东新区整合社会资源与工商、税务、生产安全、劳动监察、食品药品监督、消防６家一起联动联查，推动企业建会工作。他们还将投入80万元奖励在建会集中行动中表现突出的单位和个人。连日来，各区工会干部冒着高温酷暑，克服重重困难，深入企业和职工中间，锲而不舍地做工作。深圳市总工会强力推进建会集中行动。市总明确提出，到9月份实现世界500强等跨国公司工会组建率达到100%。市总确定今年8月为全市世界500强等跨国公司建会活动月，对活动成果进行检查督促。市总委托职工教育学院，在7月中旬前为各区举办1期推进世界500强等跨国公司建会培训班。市总建