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1高级项目管理师练习题一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题1、下列关于职业道德的说法，正确的是（）A、社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D、职业道德与法律分数不同领域，二者没有关联性2、职业道德的规范功能是指（）A、岗位责任的总体规定效用B、爱干什么，就干什么C、规劝作用D、自律作用3、美国与1978年确立了一部规范政府官员的（）（A）《荣誉法典》（B）《不当赠品及不当表示防止法》（C）《从政职业法》（D）《谢尔曼法》4、《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）（A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献（B）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会（C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民（D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新5、关于“勤勉”的说法中，正确的是（）（A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉（B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉（C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择6、关于“职业化”的说法中，正确的是（）（A）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展（B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观（C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路（D）职业化与全球职场语言和文化相抵触7、从业人员应该树立的正确观念是（）（A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报（C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取8、著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（）（A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏（B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务最重要（C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间（D）必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职9、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）（A）业务熟练(B)举止得体（C）不做假账（D）仪表规范10、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）（A）操作规程和道德底线上（B）文明礼貌和职业着装上（C）服务态度和职业用语上（D）职业良心和开拓创新上11、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）A、中国特色社会主义B、爱国主义C、社会主义荣辱观D、社会主义核心价值体系12、职业活动内在的道德准则是（）A、忠诚，无私，敬业B、忠诚，审慎，勤勉C、爱岗，慎独，勤勉D、爱岗，敬业，审慎13、关于职业化，正确的说法是（）（A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度（B）职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能（C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立，创新的价值取向（D）职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需要214、意大利是人但丁说:“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷.”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）A、君子敏于言而慎于行B、才者，德之资也；德者，才之帅也C、专心致志，以事其业D、人无礼则不立，事无礼则不成15、关于敬业，正确的说法是（）（A）敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越强烈（B）美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念（C）在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍（D）敬业度需要掌控在一定的范围内，因为高度的敬业会降低创新能力16、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求。根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）A、绝不涉足企业规定之外的事务B、对要求之外的事务也要敢于突破C、像战士服从命令一样令行禁止D、把事情做成，做到他自己认为最好17、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）（A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道的认识和把握（D）“德”即信仰18、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。（A）尊敬长者（B）执行命令（C）干事敬业（D）以儆效尤19、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。（A）自强不息，厚德载物（B）仁、义、礼、智、信（C）艰苦奋斗（D）爱国主义20、职业活动内的道德准则是（）。（A）敬业、守纪、进取（B）宽让、和睦、合作（C）诚信、服务、奉献（D）忠诚、审慎、勤勉21、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。（A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力（C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福（D）从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现22、确立职业化管理的主要依据是（）。（A）整体规范化的标准（B）充分依靠员工个人的聪明才智（C）不再强调过程管理（D）以业绩定优劣而以道德论短长23、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。（A）生命短暂，不要想入非非（B）树立终身学习的理念（C）知足常乐，和谐为本（D）知识可以改变命运24、“慎独”作为道德修养，其意思是（）。（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事（B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言（D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行（二）多项选择题25、敬业的含义包括（）（A）恪尽职守（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精26、践行诚信规范，尊重事实的要求是（）（A）坚持原则，不为个人利害关系所左右（B）澄清事实，主持公道（C）主动担当，不自保推责（D）敢于说出一切事实真相27、下列说法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）（A）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢（B）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元（C）季节性降价（D）因转产、歇业降价销售商品28、下面做法中，违背办事公道要求的是（）（A）某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚（B）某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作（C）某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票3（D）某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求29、职业活动中，纪律的主要特征是（）（A）社会性（B）强制性（C）普遍适用性（D）变动性30、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）（A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量（C）土法炼焦（D）企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训31、践行规范“合作”的要求是（）（A）求同存异（B）互助协作（C）公平竞争（D）好人主义32、关于奉献，正确的看法是（）（A）多劳多得，不能有所得就不会有奉献（B）奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献（C）奉献并非难事，是人人可为的（D）多付出一点点儿，有助于员工个人成长33、下列做法中，属于“比尔·盖茨”关于10大优秀员工准则的是（）（Ａ）关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣（Ｂ）以传教士般的热情执着打动客户（Ｃ）乐于思考，让客户更贴近产品（Ｄ）关注公司的长期目标，把握自己努力的方向34、作为职业道德规范---“诚信”的特征包括（）A、通识性B、智慧性C、单边性D、资质性35、从业人员践行职业道德规范—“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是（）A、诚实劳动，不弄虚作假B、踏实肯干，不搭便车C、以诚相待，不欺上瞒下D、宁欺自己，不骗他人36、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）（A）个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处（B）经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣（C）中间人接受佣金的，根据情况确定是否入账（D）经营者在商品交易中不得向对方单位或者个人附赠现金37、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是（）A、学习岗位规则B、创编操作规程C、遵守行业规范D、严守法律法规38、一个优秀团队的变现实（）A、个人目标与团队目标一致B、员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C、团队领袖具有说一不二的权威影响D、团队成员具有强烈的归属感39、在职业道德规范—“合作”中，关于平等性的要求包括（）A、端正态度，树立大局意识B、善于沟通，提高合作能力C、律己宽仁，融入团队之中D、倡导民主，消除上下意识40、关于奉献，正确的认识是（）A、努力把产品做到最好B、给多少钱办多少事C、不以追求报酬为最终目的D、具有人人可为性41、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。（A）具有良好的人际关系（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做（C）不找任何借口（D）注重细节，追求完美42、关于“诚信”的说法，正确的是（）。（A）诚信是企业形成竟争力的无形资本（B）诚信建立在共同利举益之上，没有共同利益就没有诚信（C）诚信符合个人和集体的长远利举益，但会损害短期利益（D）诚信是长期信用积淀的结果43、下列情形不属于不正当竟争行为的是（）。（A）销售鲜活商品（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品（C）非季节性降价（D）因清偿债务、转产、歇业降价销售商品44、作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。（A）通识性（B）智慧性（D）被动性（C）代价性45、针对不正当竟争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包（）。（A）中华人民共和国的反不正当竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止示（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉446、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理务例》规定的是（）。（A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止（B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视（D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证47、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。（A）创立岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规48、加强内部合作，对员工的益处在于（）（A）优势互补，有助于取得工作绩效（B）有助于团结起来，增强对企业的话语权（C）在遇到外部势力欺负时，能够自我保护（D）根据工作流程，能够提高工作效率二、职业道德个人表现部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。49、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗厮打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（）（A）“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”（B）“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”（C）“我没让我家的狗咬你家的狗”（D）“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”50、在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（）（A）冲到前面加楔儿（B）打出租车（C）耐着性儿排队（D）跟前面排队的人协商调换51、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（）（A）企业家有钱（B）企业家做慈善事情（C）企业家有能力（D）企业家社会地位高52、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）（A）工作上很投入（B）办事拖拉（C）工作量大（D）家庭观念不强53、你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（）（A）鄙视（B）防备（C）疏远（D）观察54、公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做的还很不够，你认为总经理表扬你是因为（）（A）他不了解自己（B）他可能弄错了对象（C）他想鼓舞自己（D）他只不过是顺口说说而已55、你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题，你会（）（A）马上停下自己的手头工作，帮助他（B）告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他（C）告诉对方，等自己下班后再去帮助他（D）边做自