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山西中煤西沙河煤业有限公司党员定期评议基层党组织领导班子成员制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我公司党委领导班子党风廉改建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。一、评议的内容1．领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。2．领导班子执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。3．其他需要评议的情况。二、评议方法1．进行学习动员。认粪组织参加评议和被评议的人员学习有关文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。2．报告执行情况。各领导班子要莅全体工作人员参加的大会上做发言。3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。第7页4．以党支部为单位，确保每1位非党员职工都有1名负责联系的党员。各党支部的党员要在本支部联系1-2名青年职工，建立与保持长期的党群联系。5．党员在联系一般职工的过程中，要着重从思想上、工作上进行帮助，使其形成一种积极向上、奋勇争先的良好精神风貌。6．党员在联系过程中，要加强交流沟通，每月主动邀请联系对象谈话一次。7．党员在实际工作中，要充分发挥先锋模范作用，带头挑重担，成为思想、组织和业务上的带头人，成为提高工作质量、创建优质服务的能手，真正做到“一个党员就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜”。8．党员要成为道德建设的模范，要热爱公司，团结协作，廉洁从业。9．建立党员工作手册。党员要将自己联系群众的情况认真记录在册，定期（每季度）向党组织汇报联系群众情况。第三条形式与方法1．谈心活动。党员特别是党员领导干部，要经常主动找联系对象谈心、交流思想，及时掌握他们的思想状况、家庭生活情况、学习工作状况，及时帮助解决职工反映的困难和问题。做到党员领导干部所领导干部所联系人在工作变迁、职务升降、退休离休时要谈话；受表彰、奖励、批评、处分时要谈话；工作中遇到挫折时要谈话；在廉洁自律和思想作风方面出现问题或职工在这方面有反映时11页6．其它应公开和上级指示公开的党务工作事项。第四条党务公开的主要形式1．党员大会和党员代表大会是党务公开的主要形式。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，召开党员大会和党员代表大会期间，对有关事项进行审议讨论，广泛征求党员的意见和建议。2．公开告知形式。将应公开的党务工作内容通过一定形式，在党组织内部、单位内部予以告知，以达到党务公开的透明化。3．通过会议传达、定期通报、文件传达以及一定范围公示公告等形式进行公示公开，做到党务公开形式多样化。4．党内重大事项预公开制度。党组织在决定公开全局性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，可预先公开初步方案；充分听取有关领导和部分党员代表、非党员代表的意见。需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。5．建立公开阵地。充分利用网站、报纸、固定宣传栏等开设党务公开专栏，利用党员和职工会议增加党务公开内容等，做到党务公开阵地相对固定。第五条党务公开的时限党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。公开党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利第17页第二条离退休党员组织关系的接转5．党支部在党员离退休前要派人与之谈话，详细了解其离退休后主要居住地及生活安排情况，结合本人意愿，根据《党章》和有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理安置离退休党员组织关系。6．离退休党员长期被外单位聘用在六个月以上，地点比较固定，或要离开本区到外地居住的，应把党的组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的，将其组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地的区县党组织。7．因私出国、出境的，应严格按照中组部有关规定办理保留党籍手续。第三条加强对离退休党员的教育管理8．党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系，同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。9．创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，外出参观考察、开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。10．离退休干部党员参加社会祥团组织，必须坚持文明、健20页山西中煤西沙河煤业有限公司党委中心组学习制度为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增加党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进学院的改革与发展，加强和改进党委中心组的学习，特制订本学习制度。一、党委中心组学习的人员组成党委中心学习小组成员包括下列人员：公司党委成员和各支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党委书记担任，党委中心组实行组长负责制。二、党委中心学习小组的学习内容党委中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，掌握不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，做好本职工作必须的各方面知识，不断提高领导水平。每个时期的具体学习内容根据学校党委的统一部署予以安排。三、党委中心学习小组的学习时间、方式和方法党委中心组学习每年集中学习不少于6次，总时间不少于10天。党委中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。坚23页三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促。坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因33页则上应将组织关系转至外出所在地或单位党组织。第六条党员外出时闽在6个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的，企业党组织应按规定发给《流动党员活动证》。党员持《流动党员活动证》参加外出所在地或单位党组织的有关活动。第七条因解除劳动合同等情况离开企业的党员，应及时把组织关系转移至新的工作单位；尚未落实工作单位的，应将组织关系至本人居住地党组织或代管本人人事档案的人才中心。第八条党员因私出国（境）1个月以上的，在出国（境）之前应办理保留党籍的有关手续；因私出国（境）逾期1年以上未归的，一般应停止党籍。第九条企业劳动（人事）部门在接收新员工时，要注意确认其政治面貌，及时通知其中的党员按规定接转组织关系，同时将有关情况通报企业党组织。企业党组织对持有《流动党员活动证》的流入党员，在验证后要及时接，同时报上级党组织备案。不得借各种理由拒绝接收。第十条企业党组织每年应开展一次流动党员普查登记，掌握流入党员的基本情况。对发现的“隐型”党员，要因人而异地做好工作。对于没有转来党员组织关系、没有出出具党员身份证明件的党员，所在企业党组织应督促其按规定办理有关手续；未办理的，不得承认其党员身份，也不得安排其参加觉的组织生活。34页第三章流动党员的组织生活第十一条持《流动党员活动证》的党员，要及时向流入地党组织报到，参加组织生活，按照规定交纳党费，接受党组织的教育管理。并经常向原单位党组织汇报自己的学习、工作和生活情况。第十二条对接收的流入党员，党组织要将其编入党支部、党小组，安排他们参加党的组织生活，完成党组织分配的任务。持《流动党员活动证》爹加党的活动的党员，不享有表决权、选举权和被选举权。第十三条对持《流动党员活动证》的流出党员，原单位党组织要通过信函、电话、电子邮件等形式，与其保持经常联系，并定期查验《流动觉员活动证》的记载内容，详细了解其外出期间的表现。第十四条尚未开具《流动党员活动证》的党员，应回原单位党组织参加组织活动；确实无法参加的，应按月向原单位党组织进行思想汇报，党组织应及时记录存档，并向其他党员通报情况。第十五条有3名以上正式党员外出在同一区域的，派出企业党组织应在他们中设立临时党支部或党小组，并确实负责人，开展正常的组织生活。外出时间3个月以上的，应同时出具有关证明，委托党员外出所在地或单位的党组织协助管理；如有困难的，仍由派出企业党组织管理。39页“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，以中国特色社会主义理论指导公司改革发展实践，推动我公司又好又快发展。（三）支持经营管理层对企业依法行使经营管理权，宣传、组织、带领党员、干部和职工，全面落实改革发展各项决策部署，实现企业各个阶段的任务和目标。（四）参与我公司带有根本性、方向性、长远性的重大问题的决策，对提交党政联席会议决策的公司发展战略和规划、重大项目安排、机构设置和重要制度的制订、大额资金使用等企业重大问题进行审核与建议，把好方向关、政治关和政策关，保证我公司重大问题决策符合党、国家、集团公司及进出口公司的方针政策、法律法规、出资人利益和职工群众的利益，符合民主决策程序。（五）坚持党要管党原则与法人治理结构相结合，在企业经营管理人员管理工作中，负责确定用人标准、研究推荐人选、严格组织考察、完善评价体系、加强监督管理。管原则，把好导向关；管标准，把好资格关；管程序，把好规则关；管机制，把好政策关；管监督，把好使用关。（六）坚持党管人才的原则，加强我公司经营管理人员后备队伍建设，做好企业优秀人才和各类管理人员的培养、教育、考察、监督等工作，积极推进干部人事制度改革，全面建设好国有资产出资人代表、经营管理者、科技带头人、思想政治工作者和高技能人才队伍。（七）坚持“四好”标准，加强我公司领导班子思想政治建设，管政治、管思想、管纪律、管作风、管素质，组织领导班子对党的政治经济理论、40页路线方针政策、科技知识和现代企业管理知识的学习，加强对领导干部的思想教育、党性观念教育、组织纪律观念教育和作风建设，全面提高我公司领导班子成员的综合素质。（八）坚持党要管党、从严治党，坚持不懈大力开展反腐倡廉工作，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风和惩处并重的惩治与预防腐败体系的建设。发扬党内民主，强化党内监督，教育引导各级经营管理人员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严肃查处企业领导人员的违规、违纪、违法行为。（九加强党组织自身建设，建立健全公司各党支部；加强对党支部班子成员的管理；严格落实党内生活制度，规范党组织的工作和活动；完善和落实保持共产党员先进性长效机制，加强支部建设和党员队伍建设，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，永葆党在企业改革发展中的先进性。（十）开展思想政治工作，深入基层、深入职工，加强调查和研究，协调关系、化解矛盾，协调、组织和督促解决职工群众生产生活问题和切身利益问题，充分调动党员和职工群众的积极性、主动性和创造性，维护职工群众的合法权益，构