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岗位责任书为完善公司的管理制度，提高公司的市场竞争力，明确各岗位负责人的职责，公司决定制定岗位责任书，具体如下：一．责任对象部门：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿二．责任目标1.严格按照生产要求生产，不达标准的产品不生产，不随便更改配方，除停车换网外，未接通知不得擅自停车，正常的停车换网应在交接记录上详细记录，其他任何原因停车，应立即通知厂内主管或生产经理。2.工作时间不得离开拉丝车间，休息地点不得离开拉丝所在区域。3.合理安排开机，安排好机台升温计划，节约用电，开机出膜前应检查各加温电路的运转情况，并保证收卷有足够完好的数量。4.拉丝每下两批丝，应为质检预留好丝进行检测，夜班或质检不在岗的情况，班长应该负责拉丝和内膜的质量检测，并按照检测结果及时调整机台。5.经常巡视部门区域，检查拉丝机和吹膜机各加热区加热情况，膜头出膜是否均匀，传动系统是否正常，并排查部门存在的用电、高温等安全隐患。6.车间内不能存在落地料，出现落地料应立即清理；换完一批丝应立即将落地的废丝收集入袋，保持地面没有废丝；当班产生的边丝当班粉碎，并清理好粉碎机周边卫生。7.收卷成型不好的，应及时进行维修或更换位置，并对存在问题的收卷做好标记，停机时，对存在故障的收卷应及时联系维护人员进行维修。8.拉丝换管严禁将丝扔在地上，操作工严格按照装管规定数量装袋，经线14个/袋，纬线30/袋，硬丝8个/袋，尺寸不准超标，磕坏的铜管应自行进行修理，无法修理的要装袋入库，禁止四处乱扔。9.拉丝要减少不良线产生，出现不良线，扣减当日产量，不良线应尽量发放给织带使用，避免割管，造成二次浪费。10.合理规划管辖区域的布局，物料堆放整齐，产出的丝和内膜码好垛，堆放在规定的堆放位置，机台每天应保持整洁无灰尘，地面卫生打扫干净，安全通道保持畅通无阻。11.建立好交班制度，书面形式详细记录当班工作情况，交班时要检查对班卫生，符合标准方可交班。12.深入员工内部，了解员工思想动态，增强部门工人的凝聚力，确保部门人员稳定。13.做好考勤工作，抓好本部门劳动纪律管理，对于违规违纪的员工，按照公司规定，呈报车间主任进行处理。三．责任考核岗位负责人应明确自身职责，严格要求自己，努力完成公司交予的任务，认真负责，做一名合格的管理者。对于工作上不负责任的行为，一经发现，公司将严肃处理。出现问题每次罚款不少于50元，上不封顶。责任人（签字）：日期：