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岗位说明书岗位名称岗位编号岗位类别所属管理范围分析编写人员编写时间审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级直接下级协作岗位内部外部岗位概述岗位职责工作标准任职资格1.年龄：2.性别：3.受教育程度：4.试岗期限：试用期限：5.工作经验：6.所需技能：7.所需能力：8.所需个性特征：劳动条件1．体能需求：2．工作场所：3．危险危害程度：4.工作环境：其它1.工作时间：2.人心流向：岗位说明书岗位名称机动科科长岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级公司经理公司分管副经理直接下级副科长、科员协作岗位公司各职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述负责公司设备、能源和固定资产的管理。岗位职责1、组织贯彻执行国家、省、市和上级主管部门关于设备和能源管理的方针、政策、条例、制度和标准；2、组织建立健全公司设备能源管理规章制度和各项操作、巡检规程，使设备管理做到制度化、规范化、标准化；3、组织制定和修改公司主要设备检修标准，提高设备检修质量；4、组织设备的定期巡视检查、技术性能测试和技术鉴定工作；5、组织编制、审查、平衡、落实公司设备年度检修计划，确保计划的实施；6、组织或参与有关设备的调研、选型和论证工作；7、参加或组织设备的事故调查、分析、处理工作；8、积极推广应用国内外设备管理与维修的先进技术和经验，加强设备的综合管理，采用新技术、新材料、新设备、新工艺；9、完成上级交给的其它任务。工作标准1、严格执行《安全生产法》、设备管理条例和《能源法》，每季召开一次设备和能源管理例会，每月组织一次设备巡视检查，确保安全生产无事故；2、组织好设备的维护、保养工作，重点设备完好率≥95%；3、组织实施公司维简大修计划，检修项目合格率100%；4、组织对配件实行定点计划采购，配件合格率100%；5、审核科内上报的各种报表，做到准确、及时；6、每周召开一次科务会议，组织学习，布置工作，分析研究解决工作中存在的问题；7、按时完成上级交给的其它任务。任职资格1、年龄：2、性别：3.受教育程度：大本4、试岗期限：试用期限：5、工作经验：具有二年以上的副职相关管理工作经历。6、所需技能：掌握国家有关设备和能源管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的组织管理和独立工作能力。7、所需能力：组织、协调、表达、应变、创新能力。8.所需个性特征：责任心强、有较强的团队合作精神。劳动条件1、体能需求：体力劳动强度：轻度脑力消耗：重度2、工作场所：室内、室外、高空3、危险危害程度：中度危害4.工作环境：噪音：轻度伤亡可能性：轻度其它1.工作时间：白班2.人心流向：岗位说明书岗位名称机动科副科长岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级科长公司分管副经理直接下级科员协作岗位公司各职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述协助科长完成好本科的各项工作。岗位职责1、认真贯彻执行国家、省、市和上级主管部门关于设备和能源管理的方针、政策、条例、制度和标准；2、协助科长完成分管范围内的工作3、完成上级交给的其它任务。工作标准1、严格执行《安全生产法》、设备管理条例和《能源法》，协助科长每季召开一次设备和能源管理例会，每月组织一次设备巡视检查，确保安全生产无事故；2、组织好设备的维护、保养工作，重点设备完好率≥95%；3、协助科长组织实施公司维简大修计划，对大修方案进行审核，工程量进行确认，严把工程质量关，检修项目合格率100%；4、协助科长对配件实行定点计划采购，配件合格率100%；5、协助科长每周召开一次科务会议，组织学习，布置工作，分析研究解决工作中存在的问题；6、按时完成上级交给的其它任务。任职资格1、年龄：2、性别：3.受教育程度：大本4、试岗期限：试用期限：5、工作经验：具有二年以上相关管理工作经历。6、所需技能：掌握国家有关设备和能源管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的组织管理能力。7、所需能力：组织、协调、表达、创新能力。8.所需个性特征：责任心强、有较强的团队合作精神。劳动条件1、体能需求：体力劳动强度：轻度脑力消耗：中度2、工作场所：室内、室外、高空3、危险危害程度：中度危害4.工作环境：噪音：轻度伤亡可能性：轻度其它1.工作时间：白班2.人心流向：一定吸引力岗位说明书岗位名称机械工程师岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级科长副科长直接下级协作岗位公司各有关职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述负责公司机械设备的运行、维护、大修等管理工作。岗位职责1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、条例和公司的各项规定；2、掌握公司生产设备技术状况和机械设备数量；3、制定和修改公司主要机械设备检修标准，做好设备的定期巡视检查、技术性能测试和技术鉴定工作；4、编制、平衡、落实公司机械设备年度检修计划，对检修过程进行监督检查；5、参与机械设备事故的调查与分析，填写事故报告，按时上报有关部门和领导。通过检验、分析等手段，对事故做出科学的定论；6、经常深入基层，了解设备运行状况，解决设备运行中出现的问题，定期对基层设备管理、维修人员进行业务培训；7、根据设备状况和检修需要，编制年度及月机械设备备品配件采购计划；8、完成领导交给的其它任务。工作标准1、严格执行设备管理条例，参加每季召开的设备管理例会，每月对设备进行一次巡视检查，确保安全生产无事故；2、掌握公司重点设备技术状况，重点设备完好率≥95%；3、对大修项目进行监督检查，大修方案进行审核，工程量进行确认，严把工程质量关，检修项目合格率100%；4、编制机械设备配件采购计划，对采购配件质量进行验收，配件合格率100%；5、参加每周召开的科务会议，分析研究解决工作中存在的问题；6、按时完成领导交给的其它任务。任职资格1、年龄：2、性别：3.受教育程度：大本4、试岗期限：试用期限：5、工作经验：具有二年以上相关管理工作经历。6、所需技能：掌握国家有关设备管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：协调、表达、应变能力。8.所需个性特征：责任心强。劳动条件1、体能需求：体力劳动强度：轻度脑力消耗：中度2、工作场所：室内、室外、高空3、危险危害程度：轻度危害4.工作环境：噪音：轻度伤亡可能性：无其它1.工作时间：白班2.人心流向：一定吸引力岗位说明书岗位名称电气工程师岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级科长副科长直接下级协作岗位公司各有关职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述负责公司电气设备的运行、维护、大修等管理工作。岗位职责1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、条例和公司的各项规定；2、掌握公司生产设备技术状况和电气设备数量；3、制定和修改公司主要电气设备检修标准，做好设备的定期巡视检查、技术性能测试和技术鉴定工作；4、编制、平衡、落实公司电气设备年度检修计划，对检修过程进行监督检查；5、参与电气设备事故的调查与分析，填写事故报告，按时上报有关部门和领导。通过检验、分析等手段，对事故做出科学的定论；6、经常深入基层，了解设备运行状况，解决设备运行中出现的问题，定期对基层设备管理、维修人员进行业务培训；7、根据设备状况和检修需要，编制年度及月电气设备备品配件采购计划；8、完成领导交给的其它任务。工作标准1、严格执行设备管理条例，参加每季召开的设备管理例会，每月对设备进行一次巡视检查，确保安全生产无事故；2、掌握公司重点设备技术状况，重点设备完好率≥95%；3、对大修项目进行监督检查，大修方案进行审核，工程量进行确认，严把工程质量关，检修项目合格率100%；4、编制电气配件采购计划，对采购配件质量进行验收，配件合格率100%；；5、参加每周召开的科务会议，分析研究解决工作中存在的问题；6、按时完成领导交给的其它任务。任职资格1、年龄：2、性别：3.受教育程度：大本4、试岗期限：试用期限：5、工作经验：具有二年以上相关管理工作经历。6、所需技能：掌握国家有关设备和能源管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：协调、表达、应变能力。8.所需个性特征：责任心强。劳动条件1、体能需求：体力劳动强度：轻度脑力消耗：中度2、工作场所：室内、室外、高空3、危险危害程度：轻度危害4.工作环境：噪音：轻度伤亡可能性：无其它1.工作时间：白班2.人心流向：一定吸引力岗位说明书岗位名称固定资产管理工程师岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级科长副科长直接下级协作岗位公司各有关职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述负责公司固定资产管理工作。岗位职责1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、条例和公司的各项规定；2、负责公司固定资产管理工作，建立完善的设备固定资产台帐；3、参加新增固定资产的验收、闲置设备的封存保管和其它有关工作，协同财务科及使用单位做好资产的各项基础工作；4、负责办理设备的新增、调拔、内部转移、出租、报废等有关业务手续，对停用、封存、库存的设备，要加强管理，保证设备的完好或完整；5、负责各类设备、图纸、资料的完整归档和设备建档工作，对主要设备运转情况进行分析，掌握主要设备的检修周期；6、对特种设备（压力容器、起重机械）进行定检；7、完成领导交给的其它任务。工作标准1、严格执行设备管理条例，参加每季召开的设备管理例会，每月对设备进行一次巡视检查，确保安全生产无事故；2、掌握公司重点设备技术状况，重点设备完好率≥95%；3、对大修项目进行监督检查，检修项目合格率100%，大修资料归档；4、建立完善的设备固定资产台帐，做到帐、卡、物一致，统一编号，分类管理；5、参加每周召开的科务会议，分析研究解决工作中存在的问题；6、每年对设备固定资产进行清查盘点；7、按时上报设备报表，做到准确、及时；8、按时完成领导交给的其它任务。任职资格1、年龄：2、性别：3.受教育程度：大本4、试岗期限：试用期限：5、工作经验：具有二年以上相关管理工作经历。6、所需技能：掌握国家有关设备管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：协调、表达、应变能力。8.所需个性特征：责任心强。劳动条件1、体能需求：体力劳动强度：轻度脑力消耗：中度2、工作场所：室内、室外、高空3、危险危害程度：基本无危害4.工作环境：噪音：无伤亡可能性：无其它1.工作时间：白班2.人心流向：一定吸引力岗位说明书岗位名称统计师岗位编号岗位类别管理所属管理范围机动科分析编写人员孙晋璧张红临编写时间2005.3.审核人员专家组认定认定时间工作关系直接上级科长副科长直接下级协作岗位公司各有关职能部门内部公司各二级有关单位外部集团公司机动处所在地政府及相关单位岗位概述负责全公司能源及设备配件的管理及公司生产单位水、电、蒸汽等抄收、检查、结算。岗位职责1、认真贯彻执行统计法及上级部门和公司的各项规定；2、负责全公司能源及配件的统计汇总及上报工作，统计数据及时准确，并对数据进行分析；3、编制能源消耗定额指标，负责全公司水、电、蒸汽等消耗量结算；4、经常深入基层，检查能源管理情况，杜绝不合理用能，提出有价值的合理化建议；5、配件库管理标准化；6、熟练掌握运用计算机技术，准确无误地发送统计报表；7、完成领导交给的其它任务。工作标准1、严格执行能源法，参加每季召开的能源管理例会，每月对用能情况进行一次巡视检