崇仁县人劳局学习实践科学发展活动整改落实公示一览表

崇仁县人劳局学习实践科学发展活动整改落实公示一览表2009年8月3日序号整改落实问题整改落实具体措施整改落实目标整改落实责任整改落实效果备注责任领导责任科（股）室及责任人已整改落实近期正在整改落实及完成时限中长期整改落实及完成时限1失地农民的保障机制还不完善，随着城市框架的不断拉大，失地农民工的数量逐步增多，相应的保障机制还没有跟上。1、积极扶持被征地失业农民就业，我县从2005年开始，对被征地农民农村剩余劳动力发放《抚州市农村劳动者职服务卡》，持证人员享受与城镇失业人员，下岗职工同等待遇（即免费享受职业介绍和职业技能培训）；被征地农民已纳入城镇就业管理服务范围，参照下岗失业人员相关优惠政策给予免费职业介绍、职业技能培训等就业服务，对部分有创业能力的，还可提供创业培训，给予小额担保贷款扶持，鼓励其自主创业。2、在职业指导培训方面，将针对被征地农民的特点开展城市生活观念、普法教育、普通话等课程，尽快帮助他们适应城市生活；加强培训内容与市场需求，企业岗位需求紧密结合，提高就业率和稳岗率；为被征地农举办定向招聘会，促进他们及时就业。3、加大宣传，鼓励被征地农民自主创业，以创业带动就业。放大政策效应，体现政府扶持，就业部门积极努力为被征地农民自主创业，提供场地、项目、技术、信息、资金等必要的条件。省、市就失地农民基本养老保险问题正在制定实施办法，政策出台将参照执行。彭银贵章新友吴信仁周爱民周青社保局周青中长期2教育系统、农林文化系统、卫生系统、文化系统等技术人才的年龄结构老化、出现人才匮乏、断层的现象。（一）引进人才的具体措施：1、录用公务员。近年来，我县共录用公务员148人补充到各行政机关。2、事业单位公开招聘。为县工业园区、县教育系统等单位共补充了194名事业单位工作人员。3、“三支一扶”大学生补充了部分人员。从2006年实施“三支一扶”计划以来，共招募了84名大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。4、部分单位还可以根据实际工作需要聘用一些有一技之长的专业素质较高的人员。（二）留住人才的具体措施：1、应建立健全制度。县委、县政府应出台《崇仁县引进高层次人才实施意见》、对人才的引进、及留住人才等方面作出相关规定。2、应提供物质保障。对于引进的人才，各单位应在住房、个人待遇、子女入学、工作环境等方面提供优惠政策和措施。3、应将他们放在重要岗位上锻炼。对于引进的人才，应积极调动他们的积极性，发挥他们的特长，让有经验有专长的人员带领他们在重要岗位上工作。（三）对部分单位出现年龄结构老化、人才匮乏、断层现象的整措施：建议县委、县政府在部分改任非领导职务的人员应尽量安排在有空编的单位，让一些单位有空余编制来录用年纪青、学历层次高的大学生。1、在单位编制范围内，可在同类性质的单位中选调部分适用的人才。2、各单位应加强在职人员的岗位培训。3、引进人才和留住人才是一项长期的工作，不能一蹴而就。也就不能限定目标和时限。按照市、县“十一五”人才规划的总体要求，坚持以经济建设为中心，服从服务于经济和社会发展的大局，建立完善科技创新和人才激励机制，培养造就和引进我县紧缺人才和高素质人才，重点培养和引进能推动我县“一招三化”和经济社会发展急需的工程技术、城市建设、法律、财会、审计、计算机、文秘、企业管理和文教科卫等方面的优秀人才。充分发挥市场机制作用，招聘引进高级经营管理和高级专业技术人才。着力营造良好的用人环境，逐步建立一支与崇仁经济发展相适应的数量充足、素质优良、结构优化、布局合理、配置科学的人才队伍，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，把各类人才集聚到抚州经济和社会发展的各项事业中来。彭银贵高自辉吴信仁周桂梅人事股周桂梅综合股曾木香中长期3学习实践科学发展观活动不够深入，特别是在整改落实工作中，整改问题找的不准，整改措施不够到位，需进一步加大对科学发展观整改落实阶段的各项工作落实。1、深入贯彻落实县委班子深入学习实践科学发展观活动整改落实工作会议精神，按照县委学习实践科学发展观活动的部署和要求，认真做好全局学习实践活动整改落实阶段的各项工作；2、建立学习整改落实制度，按制度要求组织学习，确定“学习周”制度。深入学习实践科学发展观，为我县人事人才和社会保障工作创造良好环境，促进我县人劳和社会保障事业沿着科学化、规范化、法制化轨道更好更快地发展。华京泉周爱民局学习实践活动办公室局办公室刘顺保2009年9月中旬4少数干职工为民服务意识不强，不能很好地落实优质服务标准、执法责任制和承诺服务制。1、在全局进行一次“服务人民、奉献社会”的行业宗旨强化教育；2、建立健全管理服务制度，落实工作责任制；3、清查是否存在“三乱”和利用工作之便向群众“吃、拿、卡、要”等问题。1、健全人员学习、工作、考勤等内部管理制度，完善《职业道德准则》、《行政执法工作制》、《廉政建设十项规定》等规章制度；2、加强教育和清查执法服务工作，强化管理，狠抓制度的模式。周爱民黄清香局办公室刘顺保2009年9月中旬5少数党员干部学习风气不够浓，业务不够熟练，缺乏进取心，得过且过。1、建立学习制度，不断提高党员干部的理论素养和工作能力及管理水平；2、每年组织1至2期行业人员岗位培训和政治业务学习，写心得体会，定期检查学习笔记，提高学习成果，不断增强自身的业务素质。1、加强党员干部理论学习水平，破除安于现状、固步自封、小进即满的思想，提高党员干部的开拓创新精神；2、增强党员干部的专业法规知识和业务技能。周爱民黄清香局办公室刘顺保2009年9月中旬