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创新新时期党群联系制度加强对年轻特勤队员的管理【背景】自2015年12月以来，基地分局巡警大队先后增加2批共74名年轻特勤队员，这些特勤队员以复转军人为主，其中更有22名中共党员。主要承担着油气管线巡逻、协助执勤抓捕、基地维稳处突等工作。随着队伍的扩大，且人员层次的增多，如何管好队伍不出问题成为重中之重。大队党支部一班人在继续坚持“以人为本”的管理理念指导下，积极创新管理新思路，发展和延伸党群联系制度，摸索出一系列管理新办法。一、推行“谈心调解制度”，化解矛盾和纠纷，增进队伍凝聚力。大队党支部针对队伍年轻、人员众多，同时结合90后油田子弟有个性、思想活跃、容易产生分歧和矛盾这一特点，认真制定并逐步完善《谈心调解制度》。在专门设立的谈心调解室中，各种标语警句定制上墙，营造出和谐警醒的谈心调解氛围。《谈心调解制度》以“平等公平公正”为原则，以“严而不死，活而不散”、“少批评、多表扬，将批评转换成谈心调解”为宗旨。基地分局大力支持，指定5名具有丰富交流经验的谈心调解团队成员，对队员进行思想指导、答疑解惑、排忧解难。除此之外，大队支委和党员之间、中队长和班长之间、班长和队员之间、以及党员与群众、群众与群众之间均积极开展谈心，用心平气和的谈心方式消除误会，达成共识，促进全大队的思想统一，从而增进凝聚力和战斗力。自该制度实行以来，共记录谈心笔记400余篇，参与人员800余人次，调解纠纷5起，疏导思想问题100余人次；为维护队伍的稳定起到了巨大的保障作用。二、以推行《谈心调解制度》为契机，深入开展《家长联系制度》，单位与家长齐抓共管，培育特勤青年发展进步。大队党支部将队伍管理不出问题作为第一要务，不断探索新的管理手段，总结借鉴科学合理的管理经验。为了充分巩固管理成果，大队深入开展《家长联系制度》，各中队中队长为第一联系负责人，具体联系方式呈现多样性。1，微信群联系制度：在微信群中，以中队长为群主，本中队特勤队员家长全部参与，共同谈论如何对年轻人开展形势教育、爱岗敬业教育、感恩教育、团结协作教育、奉献精神培养等等。中队长向家长第一时间通知队员在单位的成长和进步，争得家长方对单位管理工作的认可和支持，以激发队员工作积极性。2，家长访问制度：以电话访问为主，主要是了解队员在八小时之外的兴趣、爱好、社会交往、有没有不好的苗头等等，以便在管理时能做到对症下药，帮助其成长和进步。对于个别在思想上有大的波动、工作积极性确实不高的队员，中队长会预约家长进行推心置腹的面谈，找出问题根源所在，决不让年轻人走向偏差。该制度在实行过程中一直受到家长们的好评，部分家长专程来到大队，对大队严管厚爱、无微不至的管理方法大加赞赏和感谢。三、整合青年委和宣传委职能，组建青年突击队，构建先锋模范表率引领正能量。2016年4月，基地分局党支部改组重设，巡警大队因为党员众多，单独成立分局第五党支部，支委成员增设青年委员和宣传委员。为了继续增强队伍管理，大队青年委和宣传委进行职能整合，主抓全大队青年工作，青宣委牢牢把握年轻退伍战士珍惜荣誉、积极向上的特点，精选12名素质过硬、思想端正的党员、群众成立青年突击队，协助大队完成急难险重的突发任务，积极开展一系列健康向上的活动。宣传委同时大力开展宣传报道，在报纸杂志、公安网页、微信平台、及各大网站宣传队员的光辉形象以激发青年队员的荣誉感、使命感。如《我们用双脚丈量油区》微电影；《大王叫我去巡山》、《大王叫我来宣传》公益视频，六一节集输小学文体表演及安全教育活动，《重温军旅情建功在警营》八一文艺汇演等等，通过这一系列的活动，以青年突击队作为代表在工作中积极带头、在生活中严以律己、在各项活动中率先参与，传播了大队正面形象和队员的情感世界，激发全体队员的共鸣与参与的积极性。大队青宣委不断完善各项管理制度，制定每周一学习、每月一碰头、每季一总结制度，夯实坚定的政治立场，交流队伍管理经验，以及制定下一步活动安排，确保在思想上和行动上与大队党支部保持一致，起到带动全大队党员、青年思想和行动的表率。在陆续落实制度近两年时间里，极大促进了巡警大队党支部班子的进一步团结，党群之间思想一致、行动协调、目的明确；特勤党员先锋模范作用发挥明显，涌现出一大批扎实肯干、作风过硬的中坚力量，引领了大队内务、纪律、文化、执行力等方面的正能量；2015至2016年度，大队2名同志被评为“先进党务工作者”，巡逻一中队被集输总厂授予“优秀党员责任区”，特勤队员中共有20人被滨海局评为“优秀特勤”，10人被评为“十佳特勤”，6人被抽调到分局重要部门协助工作；大队警营文化深入开展并取得较大的成绩，队伍整体精神面貌有了质的提升，成为整个滨海巡警队伍一面鲜明的旗帜，也实现了巡警大队建队之初“管好队伍让分局领导放心、干好工作让集输领导满意、做出成绩为滨海公安争光”的郑重承诺！今后大队将继续探索党的建设新思路，不断通过完善民主生活制度、党群联系制度、纪律作风制度等加强队伍的凝聚力和战斗力，全力打造一支有思想、有作为，有活力、有担当，乐于奉献、懂得感恩的队伍，为油田生产和基地平安做出更大的贡献！