工作服定做验收标准该如何制定

工作服定做验收标准该如何制定作者：衣工衣山工作服，不少大型的公司或工厂都会有。因为它代表着一个公司的企业文化，它有着宣传与提醒意义，而且在一些特殊行业，工作服有着防护作用。但是每个公司的采购人员却不一定对工作服的验收标准有所了解，因此也不会制定相关的要求。因为工作服属于大批量的订购，如果出现问题，损失将会很大，所以各个公司厂家如果不掌握其中的验收标准，一旦遇上了不合格的工作服，就会出现巨大损失，耽误自身工作。为了让大家能够更深入地了解这方面的知识，今天小编为大家讲述如何制定工作服定做验收标准。针对如何制定工作服验收标准这个问题，首先我们要从面料上进行介绍。最基本的条件，是工作服厂家为公司提供的服装都不能有褪色的问题，如若一个公司的工作服不断褪色，那么最后穿出来的效果还是统一的吗？其次，质地（成分、手感、光泽、织物组织等）、图案及绣花（位置、面积）应与要求相符，面料这些不能有纬斜的现象。当然如果服装表面织纹凹凸不平，这是更不可以出现的。再者，油渍、笔渍等各种污渍在工作服里面不能出现，色差等现象更是不允许，如果有些公司的工作服是套装，那么上装和下装之间也不可以有明显的色差。一般情况，如果公司收到的工作服出现了上述情况，都可以要求退货，因为这是工作服定做厂家的面料质量的问题。所以，公司在制定验收标准时，可以把上述的条件都考虑进去，避免收到次品。当然，针对如何制定工作服验收标准这个问题上，外观条件也是要作为考察标准的。公司收到的工作服无论是在款型还是样式上，都应该要符合自身的要求。另外还应符合“肩部平服、肩缝顺直、两肩宽窄一致，拼缝对称；袖子长短、袖口大小、宽窄一致，袖袢高低、长短宽窄一致；若从袖里封口的款式，封口长度不能超过10公分，封口一致，牢固整齐；要求对条对格的面料，条纹要对准确……”等要求。线路均匀平直这些都是最基本的，这里就没有详细介绍。另外，在验收工作时，我们还应该考虑综合条件，比如工作服定做师傅在画线、做记号时是否采用了彩色的画粉以及所有唛头是否用了钢笔、圆珠笔涂写，这些都是禁止的；工作服的拉链有没有起波浪，如果有这也是不合格的；绣花、贴纸等是否定位精准，如果位置贴得不对，也是不合格的。当然，如果遇上特殊行业，对工作服有特殊的要求，比如防辐射、防尘、防静电等，这些标准一定要列入其中，避免造成灾祸。