工匠精神主题活动方案

第1页共2页工匠精神主题活动方案一、活动背景当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。二、活动目的为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标：1、在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围/土壤。2、形成企业内部学习型组织。3、让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。三、活动主题工匠精神主题活动。四、活动对象工程人员（包括ME、IE、IM及QA部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计56人。五、活动内容1、开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。2、开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解10个工匠“10双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。3、开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠第2页共2页精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。4、开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。六、活动时间2015年11月—12月，具体计划如下：序号内容时间备注1开展“工匠精神”理论培训活动11月11日/12日预算用时1.5H/批2“工匠精神”征文大赛活动11月-12月11月出通告，12月评选3开展“工匠精神”视频教育活动之一11月18日/19日合计预算用时2H/批，内容见附件一4开展“工匠精神”视频教育活动之二11月25日/26日5开展“工匠精神”大讨论活动12月2日/3日预算用时1.5H/批说明：因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕，每人均需提交“培训心得”。七、费用预算因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具体预算如下：序号奖项名额奖金小计1一等奖1名300元/人300元2二等奖2名200元/人400元3三等奖3名100元/人300元4优秀奖5名50元/人250元11名1250元说明：本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得”，并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。审批：审核：制作：