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课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是：√A这是技术专才成长的重要途径B说明所有管理者都有技术专长C这是许多企业为技术专才架设的晋升通道D掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理正确答案：B2.下列选项不属于专业人员特质的是：√A完成任务B非黑即白C关心过程D发散思维正确答案：D3.某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括：√A追求完美B强将手下无弱兵C工作细致D亲力亲为正确答案：C4.企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括：√A管理者过于强势B管理者不会授权C管理者习惯大包大揽D管理者过于关注细节正确答案：D5.下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是：√A以始为终B用数据说话C技术专长D缜密思维正确答案：A6.企业发展到最高阶段，就会表现为（）的竞争。√A原料B品牌C资本D技术正确答案：B7.企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是：√A企业利润的增加B企业目标的实现C企业效益的提高D企业员工的幸福正确答案：B8.激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的（）功能。×A控制B计划C领导D协调正确答案：C9.企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括：√A底层任务层B基层执行层C中层管理层D高层决策层正确答案：A10.企业的（）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。√A人事B量化C基础D绩效正确答案：C11.绩效目标的决策者一般由（）来担任。√A绩效目标的制订者B绩效项目的主要负责人C绩效达成者的直接上级D绩效达成者两级以上的上级正确答案：D12.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是：√A流程的优化B制度的形成C团队的沟通D表单的执行正确答案：C判断题13.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法：√正确错误正确答案：错误