技术质量管理部管理制度

企业计量管理制度编制：吕为日期：2011.7.30审核：冯文法日期：2011.8.1批准：刘国平日期：2011.8.4--目录实验员培训、考核、任用、奖惩制度...............................................................1检定记录及检定证书核验制度...........................................................................2质量检验员培训、考核、任用、奖惩制度.......................................................3周期检定制度.......................................................................................................4计量器具配备、维护保养制度...........................................................................5计量器具流转制度...............................................................................................6计量标准使用维护制度.......................................................................................7计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度.............................................8计量技术档案、资料保管制度...........................................................................9计量标准技术档案管理制度.............................................................................10计量人员岗位责任制度.....................................................................................11计量实验室工作制度.........................................................................................12计量人员培训、考核、任用、奖励制度.........................................................13-1-实验员培训、考核、任用、奖惩制度１、实验员应经公司考核合格后，具有公司内部颁发的检验员证，持证上岗。实验员证每年在公司内部复查。３、实验员应严格遵守各项工作制度及实验室管理制度。４、实验员对自己所从事的试验工作应做到操作熟练、态度认真５、实验员应培训上岗，不断提高试验技术水平。6、实验员在工作时应及时发现产品质量问题，当发现的质量问题对产品有重要改进意义时，应给予奖励，在绩效考核时由绩效考核小组视情况加0.5分或0.5分的倍数。表现突出者，在年度考核中奖励一千元。7、违反《实验室安全管理制度》、《实验室岗位责任制》、《实验室工作制度》、《实验室工作程序》、《实验员培训、考核、任用、奖惩制度》等管理制度规定的，在绩效考核时由绩效考核小组视情节扣除0.5分或0.5分的倍数。8、客观原因给公司造成损失或造成设备损坏的，视责任轻重要给予相应的赔偿：1）次要责任5‰2）主要责任1%3）全部责任2%4）设备损坏按设备的现值计算，实际最高赔偿金额为2000元5）需赔偿金额超过10000元，公司予以除名。9、主观原因给公司造成损失或造成设备损坏的，公司予以除名。10、以100000元设备为例：次要责任500元，主要责任1000元，全部责任2000元-2-检定记录及检定证书核验制度1、检测人员必须认真填写各种检验记录，出具的检测数据应准确、可靠，具有可追溯性。2、记录中应注明检定日期、环境条件及检定人员签字或盖章。3、从事计量器具周期检定的工作人员应按照周期校验计划的要求按月汇总检测记录,归档保存。4、从事标准表、校验装置等产品检验的检定人员应按检验要求填写检验记录，按月汇总检测记录，归档保存。5、从事各种型式试验的测试人员应按测试要求填写型式试验记录单，按月汇总检测记录，归档保存。6、检测人员应按月填写产品质量统计报表。7、计量检定证书、制造计量器具许可证、上级检测部门出具的产品检测报告、型式评价报告等应妥善保管。8、标准设备的出厂检测证书上应有检验人员和审核人员签字，还应有部门主管领导的审批。9、使用计量标准器具做出厂产品检测时，应保证检测数据的准确、可靠，具有可追溯性。出具的原始记录或检测证书应归档保存。7、相关资质文件由专人负责管理，他人不得擅自翻阅，借阅时应及时登记。8、对有突出贡献者，或违反本制度规定的，按《质量检验员培训、考核、任用、奖惩制度》进行奖惩。-3-质量检验员培训、考核、任用、奖惩制度１、质量检定人员应经上级检定部门考核合格后，具有国家承认的计量检定员证，持证上岗。检定员证应按规定年限送发证机构复查。２、质量检验人员应经公司考核合格后，具有公司内部颁发的检验员证，持证上岗。检验员证每年在公司内部复查。３、质量检测人员应严格遵守各项工作制度及实验室管理制度。４、质量检验人员对自己所从事的检验工作应做到操作熟练、态度认真５、质量检验人员应培训上岗，不断提高检验技术水平。6、检验人员在工作时应及时发现产品质量问题，当发现的质量问题对产品有重要改进意义时，应给予奖励，在绩效考核时由绩效考核小组视情况加0.5分或0.5分的倍数。表现突出者，在年度考核中奖励一千元。7、违反《检验员岗位责任制》、《检验室工作制度》、《原材料、外协件、外购件验收管理制度》、《零部件检验和产品出厂检定制度》、《质量检验员培训、考核、任用、奖惩制度》等管理制度规定的，在绩效考核时由绩效考核小组视情节扣除0.5分或0.5分的倍数。8、检验结束需要清零的产品必须按操作指导书要求清零复位，如发现没清零复位的表，每发现一只扣除检验员、复检员各50元钱。9、客观原因给公司造成损失或造成设备损坏的，视责任轻重要给予相应的赔偿：6）次要责任5‰7）主要责任1%8）全部责任2%9）设备损坏按设备的现值计算，实际最高赔偿金额为2000元10）需赔偿金额超过10000元，公司予以除名。10、主观原因给公司造成损失或造成设备损坏的，公司予以除名。11、以100000元设备为例：次要责任500元，主要责任1000元，全部责任2000元-4-周期检定制度1、为确保开发、生产、检测中使用的计量器具量值传递准确可靠，开展计量器具周期检定、维护工作。2、技管部建立检测设备台帐，按检测设备的计量特性进行分类管理。计量标准器具为Ａ类，工作计量器具为Ｂ类，其它性能稳定、无精度要求的测试用设备为Ｃ类。3、技管部编制周期校验计划，依计划开展周期检测工作，检定人员严格执行周期校验计划，保证检测数据准确、可靠。4、Ａ类标准计量器具按国家计量法规定的时间周期送上级检定部门检测，保存设备有效证书。5、Ｂ类工作计量器具由技管部按照有关检定规程编制校验规范及校验计划，进行内部检测、比对。6、校验装置、现场校验仪的内部比对周期为三个月，其它工作计量器具的检定周期为六个月。7、进行内部比对的检测设备，在连续两个检定周期均检定合格时，可将下一个检定周期调整为六个月。8、对性能稳定、无精度要求的C类仪器，如示波器、工装、电磁兼容设备等，规定使用有效期，进行日常维护、不定期巡检。9、使用部门负责对在用的检测设备巡检，填写设备日常维护记录，防止设备在有效使用期内的失控。10、不合格检测设备应及时维护、修理及修后检测。11、对有突出贡献者，或违反本制度规定的，按《计量人员培训、考核、任用、奖惩制度》进行奖惩。-5-计量器具配备、维护保养制度技管部对检验、测量和试验设备进行管理，设备使用部门负责检测设备的日常维护工作。1、技管部建立检测设备台帐，注明设备名称、型号、准确度、出厂编号、使用部门等，对检测设备使用状态进行管理。2、有新设备需求的部门，根据测试需要提出配置申请，外购检测设备由物资部根据物资采购申请单购入。3、技管部对新购置的检测设备验收，验收合格后贴准用证，设备使用部门领用，负责日常维护保管。4、技管部对检测设备类管理，制定周期检测制度，编制设备校验规范及周期检测计划，明确校验方法及校验周期。5、检测合格的设备上贴准用证，标明使用有效期，加盖检定员印章。6、技管部编制检测设备操作规范，设备使用人员严格执行规范，按月填写设备维护记录，保证检测设备的正常使用。7、检测设备搬运时不得影响设备使用的有效性，校验装置重新放置后，应重新确认其工作状态。8、检测设备应在规定的环境条件下使用，计量标准室、质量部出厂检验室应有环境温度、湿度记录。9、检测设备偏离校准状态时，使用部门应立即停止使用，贴禁用证后联系相应机构维修。10、检测设备损坏后无法修复，由使用部门填写报废申请单，经审批后报财务部，做封存处理。11、对有突出贡献者，或违反本制度规定的，按《计量人员培训、考核、任用、奖惩制度》进行奖惩。-6-计量器具流转制度1、公司建立固定资产台帐，对各部门的计量器具配置、使用、流转情况做统一管理。2、设备使用部门负责本部门检测设备的使用、维护管理。3、需要外购检测设备时，使用部门提出申请，经技管部验收合格后贴准用证，由使用部门领用。4、技管部依据检测设备的计量特性对其分类管理，执行计量器具周期检定、维护制度。5、经周期检测合格的设备贴准用证，不合格的设备贴禁用证，设备使用部门按月填写设备维护记录。6、检测设备经检测不合格或在使用期内出现故障时，应停止使用，经修理及重新检测合格后方可使用。7、非本部门人员借用检测设备时，应填写设备借用记录。8、暂时不使用的检测设备贴禁用证，封存管理。9、不合格的检测设备由使用部门填写设备报废申请单，审批后封存管理。10、违反上述规定并造成后果者视情节轻重给予相应的处罚，如因人个造成设备损坏，视责任轻重给予相应的赔偿。11、对有突出贡献者，或违反本制度规定的，按《计量人员培训、考核、任用、奖惩制度》进行奖惩。-7-计量标准使用维护制度我公司依据计量标准考核规范，对计量标准器具的使用和维护实施管理，具体工作如下：1、建立技术档案，详细填写计量标准技术报告和标准履历书，记录标准设备的历年使用、维护、管理情况。2、计量标准的有效检定证书、使用说明书、操作规范等相关资质文件，由专人负责管理，方便查阅和审核。3、计量标准器和配套标准设备按国家计量法规定的时间周期送检，保证设备的计量性能稳定可靠。4、计量管理人员按计量标准考核规范的要求，每年对计量标准设备的稳定性、重复性进行实验考核，及时整理考核报告。5、标准设备的配套设备和测试线等应齐全、摆放整齐，使用人员应严格按照设备操作规范要求进行操作。6、设备使用人员随时对计量标准器具进行日常维护、检查，填写设备维护记录，保证设备处于有效的工作状态。7、为确保其计量性能，应在规定的环境条件下使用计量标准，开展检测时，实验室的工作温度控制在23±2℃，湿度在65±15%范围内。8、为保证标准设备的稳定可靠，非设备使用人员不得擅自使用该设备，借用时应填写设备使用记录，并经有关负责人同意。9、违反上述规定并造成后果者视情节轻重给予相应的处罚，如因人个造成设备损坏，视责任轻重给予相应的赔偿。10、对有突出贡献者，或违反本制度规定的，按《计量人员培训、考核、任用、奖惩制度》进行奖惩。-8-计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度1、检测人员必须认真填写各种