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义马市委组织部坚持“三结合”深化创先争优活动为着力把组织部门打造成创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的表率部门，义马市委组织部精心设计活动载体，丰富活动内容，以“三结合”扎实推进部机关创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。一、与深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动相结合一是强化党性理论学习。安排专门时间认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党性修养理论，提高组工干部加强党性修养的自觉性和主动性。二是创新党性教育形式。严格党内组织生活，采取领导带头讲党课、业务知识轮讲、开展警示教育、无领导小组讨论、案例式和研讨式学习等方式方法，切实提高党性教育的实效性。三是提升党性观念。通过开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动，联系工作实际和岗位职责，明确讲党性的具体要求，进行党性分析，找出差距和不足，自觉改进提高，增强组工干部的党员意识、党性观念，引导广大组工干部为组织工作创新建言献策，进一步激发全市组工干部争创一流业绩的主动性。二、与开展学习型机关创建活动相结合为使组工干部整体素质进一步升级，着力创建学习型机关，打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。一是明确学习计划。坚持每天早上半小时集体学习雷打不动，每天做学习笔记不少于500字雷打不动，每周五下午集中学习2小时候雷打不动“三个雷打不动”。特别是将《人民日报》评论员文章，《何平九论》、《市委情况通报》，中央、省、市组织工作经验等作为学习必读篇目，规定每名组工干部每年必须通读4本以上干部成长类或专业性书籍，以此保证干部学习时间，解决部分干部学习不足的问题。二是明确撰写信息数量。坚持以写促学，明确规定部机关每名干部每半月撰写信息不少于1篇，每人每年在上级组织部门采用的信息稿件不少于3篇，引导促进干部职工养成读学写的良好习惯，进一步增长知识，提升素养。三是明确激励机制。部领导定期检查部内干部学习笔记，督促干部加强学习。年末对干部学习提高、成果运用等方面进行综合评比，对评为优秀的给予奖励，并作为年终评优的重要依据。三、与深入开展“组工干部联系基层”活动相结合逐步树立“所有工作只有基层落实了才是真正落实”的思想，以“组工干部联系基层活动”为载体，组织机关党员干部走出机关、走入基层、走近群众，推进各项组织工作任务的落实。一是每名组工干部分别联系一个党委和几个党支部。由主管副部长牵头负责，每半月组工干部要到联系单位开展1次调研工作，每月列席1次部门党政领导班子会议，开展谈心谈话，及时总结基层部门组织建设、干部队伍建设等方面的工作经验，及时发现并解决存在的突出问题。二是联系一个涉农社区。由主管副部长牵头，每月30号联系相关成员单位到所包涉农社区，围绕保发展、保稳定、保核心、保日常、保和谐5个方面入村开展调研走访活动，帮助研究解决问题。三是定期联系困难党员。每月至少与困难党员对接1次，时刻掌握情况，积极解决困难，并通过救济救助、帮助就业、发展产业等途径，帮助贫困户尽快脱贫致富。