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年轻人怎么才可能做一名干部题记：不知不觉出来已有近四年了，总想留下点什么。出来四年我可能与很多人不同的是，做过一年半的行政，虽然职务不大，管理也不广，但我总感触良多，希望写下来能与各位共勉！拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。单位很多老板、领导都希望每位员工能有奋发向上的精神。作为一名年轻人，我想必须要有自己的目标，有了自己的目标做起事情来才会有盼头，才不会那么吃力。有了目标做事，会把工作当成是自己的事，既然是自己的事，那么就会想方设法把它做好！没有目标去做事，那就是帮老板去打工，这跟当一天和尚撞一天钟没有区别，这样的工作是乏味的，也不会受到领导的爱戴、同事的尊敬的。我想，很多人都想过做领导，但真正以领导的要求去要求自己的很少，很多人可能想着一个单位领导就那么几个，不可能轮的到我，所以选择了放弃。不过我想说的是，一个单位领导确实是那么几个，但通过以做领导的要求去要求自己，可能没做上领导，但我们自身的素质和能力都提高上来了。有了更好的能力，我们身边的同事对咱们也会产生敬佩之心，这跟有没有领导的头衔也没多大区别；同时，当我们能力更好时，在选择工作上，就有更多的机会了！当然要做一名干部，确实需要一些方法的。作为刚出来的或还毕业出来实习生，在选择工作上，需要注意。通常我认为选择一些规模比较小和档次比较低的公司可能是比较好的，一般档次比较低的工作单位工作要求没有那么高，做起事来就不会有很大的压力。很多人刚出来的时候带着天真的梦想，以为自己能力好，这样的要求没问题，其实我们不得不承认没有实战经验，理论再好也不能代替实战经验。规模较小的公司，只要做出一点成绩，就会呈现出来，就会被领导重视，就可能有前途。所以中国有句老话，叫做“宁做鸡头，不做凤尾”就是这个道理。进了一个工作单位，首先就是站稳脚跟。要熟悉单位的环境，要知道工作单位的基本状况和发展方向，明白自我的工作职责，搞好周围人的人际关系，不要急于表现自己。为什么说不能急于表现自己呢？想出人头地不好好表现自己怎么行吗？确实急于表现自己效果要恰恰相反。首先没有资本，如果你没有做出一些实质性的成绩，领导不会认可的；其次，急于表现自己，周围的同事会对你存有戒心，甚至有些同事会把你视为敌人。所以刚进入一个新的工作单位，首先就是做好本职工作，扎稳脚跟。在做好本职工作的同时，多吃点苦，多做点事，如果有时间甚至可以帮同事完成一些工作，建立良好的同事关系。但多吃苦不等于总吃苦，把帮助别人当成是自己任务或累赘可不行。当我们有了一些人际关系和胜任工作的能力的时候，如果有适当机会的时候就尽情的表现自己，引起领导的注意。当领导慢慢注意的时候，就尽快接近领导吧！这个时候接近领导比刚来没有任何成绩时，时机好的多！当做上领导或干部时，要勿忘初衷。做事原则，坚持“三个有利于”有利于单位发展；有利于服务对象；有利于广大员工的事情可以做了。人生因拼搏而精彩，让我们行的起来吧！此文算做自己的一点心得，同时也献给身边的年轻朋友们，愿大家都有一份理想工作！