年轻组工干部应养成八种特性

年轻组工干部应养成八种特性近年来，80后组工干部越来越成为组织系统的中坚力量，逐步肩负起重要使命。我作为一名80后组工干部，通过近两年的亲身经历和切身实践，对组织工作有了更加深刻的感受：注重党性修养，自觉按照“讲党性、重品行、作表率”标准来严格要求自己，从身边的事做起、从自己做起，努力做一名政治合格、头脑清醒、业务精干的新型组工干部。一心为公，服务大局的自觉性。胡锦涛同志指出，组织部门的干部要“时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作”。无私奉献、埋头苦干是组工干部的基本素质，更是80后组工干部应锤炼的良好品质。一直以来，我始终觉得干好自己的本职工作是义务，但对于一心为公并没有深刻体会。最近，部内发生的一件事，让我深刻领略了它的含义。部内一位同志，与我是同时进部的“80后”，他的爱人即将临盆，但是，直到孩子出生三天后，我们才知道，他除了在爱人分娩时陪伴几个小时外，一直象平时一样坚守工作岗位，担心部里工作不能按时完成。虽然这是一件很普通的事，但从他身上体现出来的顾大局、识大体的精神让我深受启发。一心为公，并不一定要做多么大的事，关键是要从点滴做起、从身边的小事做起，时刻把工作挂在心上，时时处处都要有这种品质。一诺千金，保守机密的严谨性。言行以诚信为本。作为组工干部更应如此，言必行，行必果。初进部时，分配给我档案整理任务，领导向我强调两点：一是说话要谨慎，说到的，一定要做到，做一个守信用的组工干部；二是说话要注意地方，出了科室门，工作要留在科室内，烂在肚子里，决不允许从组织部门传出小道消息，不该说的绝对不说。后来，在一次任免干部工作中，市委常委会即将结束时，一名领导干部向我们询问任免情况，科长微笑应对，一字不漏，坚守机密的最后一刻钟，那位领导干部拂袖而去。一视同仁，亲疏无别的公道性。组工干部任何时候都要公道正派，任人唯贤，不徇私情，不搞亲亲疏疏。部长多次强调，要从严治部，决不允许利用职权谋私利，更不允许为亲朋好友说情，寻求特殊照顾，一旦发现，调离组织部门，并追究责任。在2008年公开考选副科级领导干部中，我和其他科室三名年轻同志均符合报考条件，当时我本人在干部科工作，有一种作为考选工作组织者的侥幸心理。结果报名之后，分管副部长直接找我谈话，让我暂时到其他科室办公，不参与考选工作的一切程序。这件事情，让我这名新组工干部对组织工作的公平公正性有了更深的认识。一双慧眼，识别干部的精准性。慧眼选栋梁之材。李源潮部长多次在不同场合提出“不让老实人吃亏”的问题，这是对组织部门选人用人的最新要求。工作中，我们必须练就一双识别干部的“慧眼”，多留意说话老实、做人踏实、工作扎实、生活朴实的老实人，与不跑不要的干部进行谈心，真正选拔工作干得实、群众信得过、领导靠得住的干部，把能说会道，时常进“部”、跑“部”的干部拒之门外。我市一名乡镇年轻干部，出身农村、工作扎实、群众评价高，在干部调整时，组织部门主动到其所在乡镇进行走访、与其谈心，广泛了解各方意愿，并提交市委研究，提拔其为党委副书记。就职后，干出了一番成绩，获得社会认可。一身正气，组织工作的原则性。“宁愿别人说无情，也不拿原则送人情”，这是我在工作原则性问题上感受最深的一句话。组工干部凡事要讲原则，不讲情面，始终把握好宽严尺度，对干扰不为所动。尤其是年轻组工干部，更要在大是大非面前不含糊，在日常行为上不散漫。部领导常说：“在组织工作面前，任何人、任何事没有特权，都必须严格标准条件，对于自己的亲朋好友，更要严格。”前不久，一位老领导的夫人想办理因私出国手续，找到干部科要求从简，干部科对有关程序进行了详细解释，没有答应；找到分管部长说情，分管部长说要按程序办；最后找到部长，部长说要坚持标准。三次否决，三次坚守，使我深刻体会到了组织工作的严肃性、原则性。一丝不苟，精益求精的一贯性。组织工作无小事。只有把每一个细节做好，才是一名合格的组工干部。把考察一名干部、整理一份档案、填写一个表格、开展一次调研、接待一次来访、筹备一次会议，这些琐碎的“小事”做好，才能成就组织工作全局，做到尽善尽美。2007年在人大主任、副主任推荐大会上发生的一件事让我记忆犹新。当时我负责推荐票的印制工作，由于疏忽大意，直接将样票进行了复印，虽未影响大局，但事后，部长专门召开全体人员会议，对我进行了严厉的批评。至今，我的笔记本上还写着“细心细心再细心，认真认真再认真”，时刻提醒自己工作要精益求精、一丝不苟。一马当先，改革创新的敏锐性。外人看来，组织部门工作严谨甚至古板。来到组织部才了解到，组织工作不同于原来，要适应和服务好日新月异的发展形势，就必须跳出固有的思维方式，勇于研究新问题，精于探索新方法，用科学发展眼光看待解决问题，不断提高组织工作的自我适应、自我发展能力。乐陵市把组织工作创新作为一项重要内容，为每名组工干部分配创新任务，年底评选优秀组织工作创新奖。几年下来，创新成为每名组工干部头脑里经常闪现的意念，全市组织工作呈现出在驻外流动党员中建立党组织、党员群众“面对面”结对帮扶等一系列创新成果，被中组部、省委组织部和德州市委组织部刊发。这些都是每一名年轻组工干部坚持创新、善于创新的结果，也更激发了80后组工干部从自我做起，改革创新的积极性。一尘不染，抵制诱惑的坚定性。舟必漏而后入水，土必湿而后生苔。组织工作具有很强的政治特殊性，自然很容易成为部分别有用心的人拉拢、攻关的对象，尤其是年轻组工干部，必须保持清醒头脑，严格操守，管住小节，立起大节，抵制金钱、美色、名誉、地位的诱惑，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，自觉接受组织和人民群众的监督。无论是工作中还是生活中，我时刻提醒自己，作为组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，时刻牢记自己是党的干部，不以恶小而为之，从自我做起，抵挡住诱惑，保持组工干部良好形象。