年轻组工干部要有精气神

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年轻组工干部要有精气神近年来,组工干部队伍年轻化步伐的不断加快,大批年轻干部踏入了组织部这个神圣殿堂,作为一名年轻组工干部,结合自身成长,我认为年轻组工干部一定要有精气神,才能更好地展示新时期组工干部的精神风貌,提高创先争优的能力。“精”就是要树立博学多思的精神。在全国组织系统创先争优视频会议上,李源潮部长指出组织部门和组工干部要带头创先争优。作为组织部门的“新鲜血液”,年轻组工干部更应以“夫志当存高远”为鉴,带头学习先进、争当先进、赶超先进,树立奋发有为的精神,工作干事时树立“年轻十岁”,“争”的意识,勤于学习、甘于吃苦、灵于动脑、勇于承担。一是学理论,牢固树立坚定信念。理论是前进的旗帜,是夜航的明灯。年轻组工干部要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,增强贯彻执行党的基本路线、基本方针的自觉性和坚定性,运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况,解决新问题,开拓新局面。二是学业务,与时俱进博学多思。新时期、新形势,组织工作的新情况、新问题不断出现,组工干部政策理论水平的高低,直接影响着组织部门的整体形象和水平,年轻组工干部必须熟知组织工作的政策规定,熟悉组织工作的业务流程,使自己成为“政策通”、“多面手”、“活字典”。所以,必须树立终生学习的理念,把学习当作一种责任、一种习惯,自我加压。勤于学习,带头学习,把学习作为增强知识才干的重要途径,作为干好组织工作的重要方法,切实融入到自己的日常工作和生活中去,把强化学习作为自己成长、成熟和成功的阶梯。三是学前辈,继承传统弘扬新风。“非宁静无以致远,非淡泊无以明志”。老一辈组工干部大都经受住了权力、地位、利益的考验,我们要继承和发扬组织部门的这种优良传统和作风,学习老同志的丰富阅历和处理复杂、疑难问题上的好经验、好方法,做到大是大非不糊涂,坚持原则不动摇。“气”就是要保持务实创新的锐气。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。作为年轻组工干部,要始终燃烧着一团务实的火焰,始终保持着一股创新的锐气。初入组织部门,我们大都壮志满怀,也被人高看一眼、厚爱一层。但长期从事平凡、琐碎、枯燥的工作,内心感受就有了变化,加上业务、环境、要求上的差别,理想与现实呈现较大反差。所以我们要力戒浮躁,工作干事时树立“年长十岁”,“稳”的心态。务开拓创新之实,把务实与创新紧密结合起来,把握好平常的一时一事,老老实实做人,勤勤恳恳做事,做到形式主义的工作不做,空洞无物的话不讲,于事无补的事不搞。主动打破思维定势,创新工作理念和方法,使组织工作不断焕发新的生机与活力。务优化服务之实。切实履行党员、干部、人才“娘家人”职责,对他们在想什么、干什么、有什么苦处、难处和要求,做到了然于胸,并在职责允许的范围内积极为他们办实事、想办法。牢记全心全意为人民服务的宗旨,多出为民之策,多办利民之事。把群众需要作为“第一信号”,把群众满意作为“第一追求”,切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。务勤奋工作之实。要想成为组织工作的行家里手就必须勤干事,多干事,干难事,办成事,主动深入基层,多做调研工作,培养发现新情况、解决新问题的能力,对工作中一些重点、难点和热点,多角度思考,多途径探索,使工作更具有针对性和实效性。“神”就是要展示公道正派的神采。组织部门是党委的重要职能部门,组工干部面对着更多的诱惑与考验,或多或少地成为各种攻关的对象。作为刚踏入组织部门的年轻干部,需要时刻保持头脑清醒,禁得住诱惑,熬得住寂寞,耐得住清贫,经得住考验,以扎实的工作,出色的业绩,优秀的品质,赢得干部群众的认可和尊重。在工作生活中做回“本我”,有鲜明的特色。但不能局限于平平淡淡,要敢于争先进、勇于当优秀,做到公道正派,个性鲜明,将创先争优的活动精神落实到自身工作中,落实到日常生活中。把加强道德修养放在首位,正确看待得与失的关系,经得起各种诱惑和考验,自觉做到荣誉面前不争,表扬面前不浮,批评面前不馁,挫折面前不退,歪风邪气面前不倒。时刻严守组织原则,牢牢守住党性原则的防线和自己做人的底线。敢于坚持原则,秉公办事,严格遵守组织人事工作纪律,以坚强的党性和严格的程序维护组织工作的严肃性。同时,多与那些作风端正、志趣高雅、正直坦诚、爱憎分明、敢说直话的人成为挚友,形成事业上相互支持,感情上和谐融洽的人际关系。做到与领导交往尊重而不献媚,与同志交往真诚而不失原则,与亲人相处关怀而不庇护。通过结交良师益友,不断拓宽新视野、了解新信息、获取新知识、提升新境界,展示出组工干部公道正派的神采。

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