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五险一金基础知识2012年6月23日课前提问我们常说的“五险一金”指的是什么？为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？如何计算社保的缴费金额？从原公司离职后，社保怎么办？住房公积金生育保险工伤保险医疗保险失业保险养老保险五险一金社会保险社保基本信息•作用老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得•费用缴纳单位和个人共同缴费缴纳公式：社保缴费额=缴费基数×保险缴费费率一、五险（是指社会保险）的概念及特点：1、概念：社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的一种社会保障制度。主要内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种。二、一金（是指住房公积金）的概念及特点：1、概念：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。社会保险社会保险的缴费比例险种/比例企业支付部分个人支付部分养老保险缴费工资×20%缴费工资×8%失业保险缴费工资×2%缴费工资×1%医疗保险缴费工资×6%缴费工资×2%工伤保险缴费工资×1%0生育保险缴费工资×0.7%0住房公积金缴费工资×7%缴费工资×7%缴费工资的定义：职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。险种缴费基数的设置：根据单位为职工申报的缴费工资，按照政策规定生产相应险种的缴费基数。员工离职社会保险手续的办理：可以办理转移的险种养老保险；不可以办理转移只可提取现金的险种失业保险，医疗保险；工伤保险和生育保险由于个人没有支付费用，所以离职后不能继续享受待遇。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。社会保险的缴费基数姓名2012年养老基数2012年医疗、生育基数2012年失业基数2012年工伤基数2012年公积金基数杨伟2000.003000.001600.003000.001400.00米德芳2000.002200.001600.002200.001400.00王慧慧2000.002000.001600.002000.00张国保2000.002000.001600.002000.001400.00陈强2000.002000.001600.002000.001400.00根据我们目前的缴费比例及缴费基数，大家可以算算各类保险每月要缴纳多少？兰州地区目前社会保险的缴费情况姓名个人应付费（元）企业应付费（元）养老医疗失业公积金养老医疗生育失业工伤公积金杨伟160.0060.0016.0098.00400.00180.0021.0032.0030.0098.00米德芳160.0044.0016.0098.00400.00132.0015.4032.0022.0098.00王慧慧160.0040.0016.00400.00120.0014.0032.0020.00张国保160.0040.0016.0098.00400.00120.0014.0032.0020.0098.00陈强160.0040.0016.0098.00400.00120.0014.0032.0020.0098.00养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金养老保险政策待遇：★城镇职工达到国家法定的退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）且缴费年限满15年。可正常享受基本养老保险待遇。养老保险业务办理流程：★城镇户口职工因辞职、辞退、等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算，个人帐户储存额按国家规定连续计息。如果不再就业缴纳养老保险费，等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。★职工退休前死亡，个人帐户结存中的个人缴费部分，由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取，养老保险关系即行终止。算一算，退休了能拿多少养老金？如果我今年30岁，养老保险帐户现在开始交，余额为0元。去年的社会平均工资为2862元/月。每年平均按社会平均工资的60%缴纳养老保险，我按8%的比例缴费，如果我目前月平均工资为1718元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不预考虑。我一直交到30年后我60岁退休时，我能得到多少养老金？基础性养老金=基数×缴费年限×1%基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2基础性养老金=（2862+1718）/2*30*1%=687；个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）个人账户养老金=1718*8%*30*12/139=356我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金=687+356=1043元养老保险养老保险没有交满累计15年，怎么办？养老保险是可以转移、合并的……养老保险中断后是可以续接的……而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇，其个人帐户的储存额一次性发给本人养老金的领取与户口是有关系的……15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常缴纳养老保险，直至退休年龄。一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，正常工作状态缴费至退休年龄。我现在才25岁，缴满15年，我还未退休仍继续在上班，是不是可以不用缴纳保险了？养老保险办理转出转入手续：凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》持《接收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续，由转出社保机构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户明细单》返回转入参保机构办理转入手续。失业保险领取：1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理；4、领取金额计算方式：1年～5年：12个月5年～10年：18个月10年以上：24个月……最多领取24个月失业保险医疗保险医疗保险业务办理流程：★每月计入个人医疗卡费用，可到定点药店或医疗门诊刷卡消费。★职工因生病在参保地住院，凭参保人员医保手册、身份证到指定的医院办理住院手续。★异地住院医疗费用办理流程：异地住院仅限突发性疾病。住院治疗人员出院后一个月内必须向人力资源科提交本人医保手册、身份证、原始病历本、住院发票及医疗费用汇总清单、出院小结、医院收费级别证明的原件及复印件，同时在一级医疗机构（县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗的，另须提供住院病历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件（需加医院公章），由人力资源科按规定负责到市社保局医保中心统一办理费用报销手续。医疗保险医保手册XXXXXXXXXXXXXXXX医保卡每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！96511工伤：工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，都属于工伤的范围。5、工伤的认定实现无责任赔偿制度，即只要是在工作时间及工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均应该作为工伤处理；但劳动者如违法犯罪、自杀、吸毒、酗酒等情形的，不算工伤。发生工伤后——1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；3、提交工伤费用报销凭证：A所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；C“工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。D半个月内将上述所有材料交人力资源部。工伤保险生育保险生育保险待遇：1、在职女职工可享受：产检费用600元；分娩及产后必要的住院费用；生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资）；生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数2、在职男职工可享受：领取《独生子女优待证》的男配偶享受7天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×7（天）。女员工生育费报销标准为顺产不超过2000元，难产不超过3500元（包含检查费、接生费、手术费、床位费、药费等所有生育费用）。生育保险一、生育保险待遇申领：1、申请人提供资料：准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。二、报销条件：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。三、假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。住房公积金从职工个人的角度，建立住房公积金有什么好处？1、在职工本人工作年限内，住房公积金不仅仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有；2、每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；3、个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力；4、当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金；5、建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势；6、按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。每月缴存住房公积金的计算方法：职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存计算方法如下：每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）（附：缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资另外，住房公积金的缴存比例每年由兰州住房公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，例如：我公司的公积金缴费基数是1400元，缴费比例分别是7%每月我的个人公积金账户金额=1400×（7%+7%）=196住房公积金职工申请个人住房公积金贷款应具备的条件：1、单位职工规范缴存住房公积金3个月以上，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可申请办理住房公积金贷款。借款人申请住房公积金贷款，需提供中心必须的资料外,还应提供住房公积金缴存