对在基层员工中发展党员的调研与思考

对在基层员工中发展党员的调研与思考为贯彻落实分公司党委推进和探索公司党建工作，提高公司党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，本着为公司“增效提速、加快发展”的中心工作服务的思想，根据分公司党委的要求，我机构党支部于2011年8月20展开了一次如何在基层员工中发展党员的调研活动，我们采取召开座谈会、走访调查、发放调查表等形式进行了深入的调查研究，现将有关情况报告如下。一、基本情况我机构现有员工34名，党员3名，其中：男性17人，女性17人。大专以上文化程度22人，高中（含中专）以上文化程度12人。提出入党申请的共21人，其中男员工人，女员工4人；此次调研活动共召开座谈会2次，发放调查表21份，走访员工10次。此次调查显示，60%的员工认为在公司的发展建设中，党员切实发挥了先锋模范作用，体现了党员的先进性。70%的员工表现了积极的入党意愿。二、经验与做法在发展党员问题上我们形成了一套自己的经验：1、主导思想在发展党员问题上，我们做到“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做到八不发展即写入党志愿书不到一年不发展；不参加乡或支部培训不发展；没经过重点考察培养的不发展；未列入计划的不发展；对党的基本知识了解甚少的不发展；政审不合格的不发展；没有经过发展党员公示的不发展；手续不齐全的不发展。做到严格程序，成熟一个，发展一个。2、严格审批程序把好党员入口关党组织吸收发展对象为预备党员，必须召开支部党员大会进行表决，根据表决结果确定发展对象能否入党，支部吸收发展对象入党后，将本人的入党志愿书、入党申请党材料及时上报分公司党委，经党委审查手续齐全后，由党委指定专人同发展对象进行谈话，全面了解发展对象对党的认识和党的基本知识掌握的程度，入党动机和目的以及本人的态度。根据谈话了解到的情况，由谈话人向发展对象指出存在问题，明确努力方向，提交党支部会审批，经党支部审批后确定发展对象为预备党员。发展对象加入党组织后，由所在党组织加大跟踪教育考察力度，要求预备党员每半年主动向党组织汇报一下思想、工作、学习情况。对在预备期内出现错误，不自觉履行义务的，由党支部讨论取消预备党员资格。预备党员预备期满后党支部及时审批予以转正。三、党员要求标准1、有坚定的共产主义信念，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践。学习党基本知识，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致。2、组织观念强，维护改革大局，正确处理二者利益关系，做到二个服从，执行党的决定，积极参加党组织分配，自觉按时交纳党费，与党中央保持高度一致。3、能自觉维护党的团结和统一，团结同事，密切联系群众，，以身作则，模范作用好，全心全意为人民服务，受到群众好评。4、爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任心；锐意进取，善于创新，创造性地完成本职工作；自觉奉献，勇于争先，在急难险重要任务中表现突出；在本职岗位上做出优异成绩，成为本行业的业务骨干。5、牢固树立社会主义荣辱观，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风、和学习作风，自学抵制各种不正之风；艰苦奋斗、勤俭节约，不铺张浪费；模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，生活正派、情趣健康，在精神文明建设中发挥表率作用。四、存在问题1、宗旨观念淡薄，无意发挥先锋模范作用。据调查，公司员工中认为党员存在组织纪律涣散、党的意识弱化、思想观念陈旧、党性修养偏低等现象。2、整体素质不高，无法发挥先锋模范作用。党员素质总体偏低，存在“一高二低”现象，即年龄偏高，科技水平偏低，“双带”能力偏低。另一方面年轻党员少，党员“老龄化”现象严重，35岁以下的青年党员仅有一人。3、发展党员工作相对滞后，导致党员队伍青黄不接，缺乏新鲜血液，没有活力，直接影响到了党组织战斗力的发挥。4、党员在公司员工中占比偏小，不足10%，党员的先锋模范性影响较小。五、意见和建议1、极积组织党员开展丰富的组织活动，体现党员的优越性与光荣性，学习的党的发展历史，认识党在历史上与当今社会的重要作用。2、加强对党员的培训教育工作，不断增强广大党员的宗旨意识、服务意识，加强人生观、价值观教育，提高党员素质，充分发挥党员在公司发展建设中的先锋模范作用。3、积极宣传引导，激发优秀年轻人的入党热情，发展一些学历高，文化素质高、专业技能好、群众威望好的年轻人入党，优化基层党组织的结构，建设一支年轻化、充满活力和战斗力的党员队伍。4、扩大发展党员的范围，善于发现和培养积极分子，不仅在内勤员工中发展，还要在外勤员工中发展。不断增强支部的吸引力，把各类人才都聚集在党组织周围，在思想上帮、在作风上带，不断提高他们的综合素质，不断的扩大党的组织成员，使党员在公司员工中的占比达到合理的配制，从而建设一流的基层党员队伍。5、要积极探索和实践把党的活动融入到公司日常经营和管理中，用党务工作和业务工作、社会工作三位一体的途径和方法，有针对性地开展一些诸如“共产党员先锋示范岗”、“我是共产党员”、“党员活动日”等活动,建立各种不同形式的党员活动载体,使党的活动与公司经营及社会活动有机地融为一体,从而长久地保持党组织的在公司发展中的战斗堡垒作用。