当前我国护理管理存在的问题及对应之策(1)

吉首大学成人高等教育毕业论文论文标题：当前我国护理管理存在的问题及应对之策专业：临床医学年级：层次：姓名：彭湃目录1前言..............................................................................................................................................41.1护理管理的概念................................................................................................................41.2护理管理的研究意义........................................................................................................41.3研究思路与研究方法........................................................................................................52我国护理管理中存在的主要问题及原因分析...........................................................................62.1管理理念较为落后............................................................................................................62.2管理制度落实不到位........................................................................................................72.3护理队伍建设不完善........................................................................................................72.4护理管理监督机制不健全................................................................................................73改善我国护理管理的对应之策..................................................................................................83.1树立以人为本的管理理念................................................................................................83.2完善与落实护理管理制度................................................................................................93.3充分重视护理队伍建设...................................................................................................103.4健全护理管理监督机制...................................................................................................10结论................................................................................................................................................10参考文献........................................................................................................................................11致谢............................................................................................................................................11当前我国护理管理存在的问题及对应之策摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，对护理管理提出了更高的要求，因此，结合目前我国护理管理的实情，通过对我国护理管理中管理理念较为落后、管理制度落实不到位、护理队伍建设不完善、护理监督机制不健全等主要原因及其原因的分析，提出了树立以人为本的管理理念、完善与落实护理管理制度、充分重视护理队伍建设、健全护理管理监督机制等对应措施，力图为我国护理管理的科学化、高效化和经济化提供经验借鉴。关键词：护理管理、护理理念、护理制度、护理队伍、监督机制AbstractWiththedevelopmentofourmedicalandhealthundertakings,tonursingmanagementhasputforwardhigherrequirements,therefore,combinedwiththecurrentnursingmanagementoftherealityofourcountry,byanalyzingtheconceptofnursingmanagementinChinaisrelativelybackward,managementsystemimplementationisnotinplace,thenursingteamconstructionisnotperfect,nursingsupervisionmechanismisnotperfectetc.themainreasonanditsreasons,putsforwardapeople-orientedmanagementconcept,improveandimplementthenursingmanagementsystem,adequateattentiontotheconstructionofnursingteamofnursingmanagement,perfectsupervisionmechanismandcorrespondingmeasures,tomanagementofthescientific,efficientandeconomicaltoprovideexperienceforChina'snursing.Keywords:Nursingmanagement，Thephilosophyofnursing，Nursingsystem，Thenursingteam，Supervisionmechanism1前言1.1护理管理的概念作为管理学的一个分支，护理管理把提高护理管理质量水平和护理管理工作效率作为重心。美国护理学家Swansburg指出：护理管理是有效地利用人力和物力资源，以促进护理人员为患者提供高质量护理服务的过程。美国护理管理专家Gillies指出:护理管理是护理人员为患者提供照顾、关怀和舒适的工作过程，并认为护理管理的任务是通过计划、组织以及对人力、物力、财力资源进行指导和控制，以达到为患者提供有效而经济的护理服务目的。世界卫生组织(WHO)曾指出“护理管理是为了提高人们的健康水平，系统的利用护士的潜在能力和有关其他人员、设备和社会活动的过程”。[1]护理在患者的治疗过程中是一个重要的环节，护士等护理人员即是医疗的提供者又是医疗的协调者。在护理过程中，产生了大量的护理信息，护理信息是医院信息系统的重要内容，它包括科学技术信息、为诊疗服务的业务信息和护理管理的信息，护理信息必然成为护理管理科学、经济、高效实施的重要基础。护理质量是护理人员为病人提供护理技术服务和护理服务的效果和程度，是在护理过程中形成的客观表现，[2]随着社会的不断进步，人们对护理质量要求越来越高，传统的经验护理管理模式已不能适应病人的要求，医院必须引入现代管理的新理念，切实加强护理业务技术管理。由此，笔者认为：护理管理是以护理信息为基础，以提高护理服务质量为目标，有计划有组织地系统利用人力、物力、财力，实现患者健康水平有效提升的过程。1.2护理管理的研究意义护理管理直接关系到病人的生命安全与身心健康，影响着病人对护理工作的满意度，同时，护理工作是医院整体医疗工作的重要组成部分，护理质量反映医院护理工作水平的高低和医院管理质量的优劣，[3]甚至对医院的发展有着至关重要的作用。一方面，科学高效的护理管理是患者生命健康的重要保障。现代管理认为服务体系的逻辑起点是人的需求，终点是为人服务，医疗模式的核心是“以人为本，以病人为中心”，护理工作直接关系到病人的生命安全与身心健康，通过对当前我国护理管理中存在的问题及原因的分析，对科学、高效、经济的护理管理方式进行深入探索是实现护理管理“以人为本”的重要保障。另一方面,科学高效的护理管理是医院管理的重要组成部分。从医院人员构成上看，护理人员约占医院总人数的三分之一，占卫生技术人员的二分之一，是医院诊疗技术工作中的基本队伍，对提高医疗护理质量起着重要作用。从医院管理程序和过程上看，护理人员与直接管理的部门将近占医院所有部门的四分之三，从门诊到病房，从急诊室到观察室，从手术室到供应室，从诊疗、检查、处理到饮食、起居、环境，每个环节都有大量的护理管理工作，在医院的门急诊管理、病房管理、物资设备等管理工作中具有十分重要的地位。从护理分系统与其他分系统的广泛联系看，护理工作与医生之间、与医技科室之间、与总务后勤科室之间、以及与预防保健工作都有着广泛的联系，并对这些系统地工作施以较大的影响。因此，从一定意义上讲，护理管理的水平是衡量医院科学管理水平的标志之一，也是整个医院管理水平的缩影。1.3研究思路与研究方法1.3.1研究思路笔者有着多年的护理管理工作经验，结合所学管理学、护理管理学等理论知识，理论联系实际，力图在临床护理管理实践中，就当前我国护理管理实践中存在的问题进行深度挖掘，对问题出现的原因进行深入分析，并提出增强护理管理科学性、高效性和经济性的对应之策。1.3.2.研究方法本文是从管理学的视角，运用管理学、护理管理学、医学伦理学的有关理论和研究方法进行研究：一是文献资料研究法。通过查阅大量的关于护理管理实践、护理管理学、管理学、医学伦理学方面的论著、研究论文、报纸评论等，力图深入挖掘我国护理管理目前存在的问题。二是系统分析法。综合运用马克思主义伦理理论、辩证唯物主义理论来对手头掌握的资料进行归纳与演绎，分析与综合，得出结论。三是理论联系实际。综合运用护理管理和管理学知识，并结合笔者的护理管理实践经验进行研究。2我国护理管理中存在的主要问题及原因分析管理理念较为落后、管理制度落实不到位、护理队伍建设不完善、护理监督机制不健全等四个方面的主要问题对当前我国护理管理的科学性、高效性和经济性产生了重要影响，以下四个方面的主要问题及问题出校的主要原因。2.1管理理念较为落后当前，普遍存在着护理管理者缺乏现代管理理念和意识，缺乏管理学知识，不懂得运用现代管理伦理理念及管理技术进行管理，而是依然走老路，使用老办法及行政