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就业促进科2015年上半年工作总结及下半年工作计划根据安排，现将就业促进科2015年上半年工作完成情况下半年工作计划汇报如下：一、市目标任务完成情况⒈企业职工岗位技能提升培训目标是3500人，目前完成3477人。2.新增高技能人才目标是900人，目前完成191人。3.人力资源服务业从业人员培训目标是50人，目前完成106人。二、常规工作1、技能人才申报推荐根据省厅、市局文件要求，积极向全县各有关单位宣传组织开展省“双创计划”高技能人才创新项目、省高技能人才重点项目申报推荐工作和高技能人才海外培训工作，目前有沭阳中专、宿迁经贸学院申报公共实训基地，高技能人才海外培训有宿迁经贸学院的庄金雨同志、沭阳中专的胡闯同志报名参加。积极抓住时间节点做好对上争取工作，按时向市局报送技师（高级技师）培训补贴申请人员名册。2、职业培训学校管理1月初，认真做好民办职业培训机构综合情况报表上报工作；3月24日召开全县民办职业培训学校办学能力和诚信评估检查工作会议，全县21所民办职业培训学校负责人全部参加会议，会上要求民办职业培训学校4月5日前报备材料，并动员大家进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，努力完成今年民办职业培训学校年检工作，推动我县民办职业培训事业更加持续、健康、和谐发展。5月5日—6日，对民办职业培训学校开展为期两天的实地检查；目前综合21所民办职业培训学校的遵守国家法律法规情况、办学条件、学校管理情况、办学效果等日常运行情况及年检情况，针对部分民办职业培训学校存在师资配备不齐、生源不足、实训场所不达标等情况，就业促进科对12家民办职业培训学校下达整改通知书，整改通知书上列出整改重点并要求其限期整改。3、人力资源市场管理根据省厅文件要求，1月中旬到2月初认真做好人力资源服务机构年检工作及年报上报工作，同时做好流动人员人事档案管理服务机构表格上报工作；3月20日—4月20日，联合劳动监察大队，对主要集中在青少年广场的职介机构进行清理整顿。现有人力资源服务机构82所，其中新申报人力资源服务机构47所。按照市局人力资源市场处要求，拟定《关于举办2015年度江苏省人力资源服务业从业人员职业资格培训班的通知》，做好人力资源服务机构人员的考证报名工作。（4月9日前报名截止，4月15日考试完毕，我县有106人取得从业人员资格证。）二、下半年工作计划一、继续做好人力资源服务机构后续监管工作（一）部门联动，简化审批。根据文件要求，按照“先照后证”的原则，每天安排专人到江苏省证照联动监督管理平台认领已经办理工商营业执照的人力资源服务机构。（二）及时告知，高效履职。详细告知新申报的人力资源服务机构到人社局报备办理职业中介或人才中介相关材料便于做好后续监管工作。（三）规范审核，监管有力。对于新申报的人力资源服务机构报备材料不完备或缺重要资金证明的，一律退回，并当场出具通知单交予相关负责人。对于超过时限不报备任何材料的新申报的人力资源服务机构，通过证照联动平台及时向县市场监督管理局反馈，以便做好管理，防止监管空白。二、继续做好民办职业培训学校监管工作（一）日常监督。加强对区域内民办培训学校的日常监督，多种形式地定期对民办培训学校的内部管理、招生、教学运行、教师培训、学生登记注册、培训鉴定、广告备案、收（退）费、财务审计结果等情况进行监督。（二）及时查处。对违法违规经营行为，及时认真调查核实，督促行政相对人及时整改。在监管过程中，以遵循疏导、制止和教育为主，引导当事人主动遵守法律、法规有关规定。（三）加强学习培训。提高业务人员工作能力，并不定期对报备项目资料进行复查，发现问题，及时纠正。三、做好国家助学金及免学费补助资金管理使用情况的监督检查。就业促进科2015年6月12日