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1电气信息工程学院第一届模拟招聘大赛策划书主办单位：电气信息工程学院承办单位:学生会就业创业部2目录活动宗旨………………………………………………………3活动地点………………………………………………………3活动主题………………………………………………………3活动时间………………………………………………………3面向对象………………………………………………………3宣传方面………………………………………………………3参赛方式和报名时间…………………………………………4比赛事项………………………………………………………4—7奖项设置………………………………………………………7活动经费预算…………………………………………………8招商计划………………………………………………………8—9关于应聘大赛的几点说明……………………………………9应急方案………………………………………………………10附件一：大赛各环节评分表…………………………………10-11附件二：无领导讨论细则……………………………………12附件三：赞助协议书…………………………………………13附件四：电气信息工程学院各专业求职方向…………………143电气信息工程学院第一届模拟招聘计划书之“勇往职前”一、活动宗旨面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济的激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大学院的就业指导力度，创新就业指导方式，并达到深化教学改革，提高学生专业及就业能力，提高学生应变能力、语言表达以及逻辑思考能力，展示专业教学成果的目的。北华大学电气信息工程学院拟举办第一届模拟招聘会之“勇往职前”，以提高在校生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。二、活动地点初赛、复赛地点：北华大学北校区第三教学楼106教室决赛地点：北华大学北校区礼堂三、活动主题勇往职前四、活动时间2013年11月5日——2013年11月23日五、面向对象电气信息工程学院2011级在校学生六、宣传方面1、宣传方式：走访各个班级、挂条幅、宣传板、电气学院人人网主页、电气学院相关QQ群内宣传等方式。2、具体宣传：（1）在二教大厅摆放宣传板，同时在校门口大树上横挂条幅进行宣传；（2）通过人人网以及QQ群发布与大赛有关的消息进行宣传；（3）召开一次针对于2011级电气学院班长的会议,先将活动对各个班长进行4简要介绍,同时让各个班长在自己班级内进行前期宣传,后期由就业创业部部员进入2011级各个班级进行宣传。七、参赛方式和报名时间参赛同学在2013年11月13日晚7：00之前以班级为单位统一将制作的个人简历表交到2200就业创业部部员手中，即视为参赛。八、比赛事项比赛分为初赛、复赛和决赛三部分。（一）初赛：简历制作（秀出真自己，简历不简单）简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否直接影响到求职的成败。因此，制作优秀的简历是迈向成功的第一步。本环节旨在为参赛者导入优秀简历制作意识。1、时间：2013年11月6日——2013年11月13日2、作品要求：（1）参赛简历必须自行设计制作，严禁抄袭；（2）可以中英文版（不强制要求）；（3）内容：要求内容完整、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，展现个性魅力，能吸引用人单位的注意；（4）纸张：A4规格、干净整洁；（5）稿件类型：电子版和复印件各一份；（6）参赛作品须于2013年11月3日前交于就业创业部。3、评分标准：参赛作品评审将以可行性、完整性、适用性为主要评选标准，入选作要求表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、切实可行。（1）可行性：符合本人个性特征，无抄袭；（2）完整性：至少包括“个人特色、版面创意、内容丰富”等方面；（3）适用性：能针对当前形势，结合自身实际。4、作品评展：（1）根据简历的评比结果从中选取20份左右的优秀简历，进入复赛；（2）将进入复赛的优秀作品于二教大厅展出。5、评委会：由专业老师或企业专业招聘人员担任。6、招聘岗位（仅供参考）（1）产品营销及售后维护；5（2）新技术研发及应用；（3）软(硬)件工程师（编程、调试）；（4）现场施工及项目管理；（5）公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）；7、注意事项：（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿；（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励；（3）以上安排可能会根据实际情况略有调整,本次活动最终解释权归北华大电气信息工程学院学生会就业创业部所有。（二）复赛：面试（面向未来，试出青春）1、时间：2013年11月15日晚6:002、地点：北华大学北校区三号教学楼106教室3、比赛流程：（1）赛前准备：a、团委宣传部制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码；b、各种设备的准备；c、特邀嘉宾、嘉宾、企业代表、评委及主持人的邀请；d、比赛现场的布置；e、将20位选手编号并分为4组，每组5人。（2）赛场流程：a、主持人介绍到场嘉宾及评委；b、主持人宣布比赛开始，紧接着前两个小组上台，上台之后选手依次进行简短的自我介绍，然后给这2个小组一个辩论议题（注：前2个小组和后2个小组辩题不一样，由选手自己抽取），进行15分钟的无领导讨论，讨论结束后每组选出一位代表进行3分钟总结发言。代表发言结束后由一位评委根据选手的最终陈述以及刚刚的表现进行点评。这个环节旨在考察学生的合群性、人际关系、洞悉和控制环境的能力以及领导才能。c、后2个小组上台，流程跟前2个小组完全一致；d、由评委根据选手的表现打分，之后就业创业部部员收取评分表并统计分数；e、嘉宾及评委和现场观众一起观看由话剧团准备的求职话剧；f、主持人上台宣布分数，并且宣布每个小组得分最高者直接进入决赛，在余下的16位选手中得分较低的后6位选手则直接淘汰，剩余的10位选手进入复活赛；g、进入复活赛的选手根据编号依次上台选择PPT上题目编号，根据题目扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾，每人限时3分钟，之后由评委对选手刚刚的表现进行简单点评。6评委通过对选手在情景中所表现出来的行为，进行观察、记录和打分，之后就业创业部部员收取评分表并统计分数；h、嘉宾及评委和现场观众一起观看由N和弦乐队带来的歌曲表演；i、主持人宣布每位选手的得分情况，得分最高的4位选手进入决赛，与先前进入的决赛的4位选手一起进入我们的超级面霸；j、主持人宣布比赛结束。（3）赛后工作：a、做好现场的恢复工作；b、做好参加面试人员的通知工作；c、有请嘉宾、评委以及选手合影留念，观众有序退场。4、评委会：（1）（2）根据各个系别的人数比例，选取10人组成大众评委团；按照4:6的比例，即评委组的分数占60%，大众评委团的分数占40%，两者相加为选手的最终得分。5、培训：对进入决赛的选手进行一次集中培训，包括决赛各环节、赛时礼仪以及注意事项等。（三）决赛：超级面霸（勇往职前）俗话说，“百闻不如一见”，就是说，即使听人家讲一百次，也不如亲眼看到一次。与此类似，当用人单位收到简历，就好像“闻”到了应聘者的个人背景，通过初次筛选和判断，用人单位挑选合适的人选来“见”一“见”，也就是进行面试，“面试”才是决定最终是否录用的重要标准。本环节旨在提高参赛者面试技巧及临场应变能力。1、时间：2013年11月23日晚6:302、地点：北华大学北校区礼堂3、比赛流程：（1）赛前准备：a、人员安排及工作分配；b、特邀嘉宾、嘉宾、企业代表及主持人的邀请；c、活动场地的申请；d、参赛人员DV拍摄；e、海报宣传单及条幅的各种宣传；f、各种设备仪器的准备。（2）赛场流程：a、主持人开场白,介绍到场的特邀嘉宾、嘉宾及企业代表；b、进入“自我介绍”环节，首先播放选手自我介绍视频，然后主持人介绍第一位参赛选手出场，选手进行现场简单自我介绍，企业或者主持人可就自我介绍的内容进行提问或是建议；c、进入“天生我有才”环节，观察员（注：由企业代表担任）根据选手所要应聘的岗位，出一道跟该岗位所相关的题目，由选手在现场进行回答，回答完毕之后，以聊天形式，就刚刚选手所回答的问题企业代7表进行发问，参赛选手进行回答。同时企业代表根据选手在台上的表现情况打分；d、观察员根据刚刚选手在台上的表现进行点评，同时向现场观众介绍选手所应聘的岗位对应聘者有哪些方面的能力的要求以及怎么做才能达到这些能力；e、主持人有请下一位参赛选手入场，参赛形式与第一位选手一样，直到8位选手均结束；f、就业创业部部员收取企业代表和学生代表团评分表进行分数计算；g、主持人邀请特邀嘉宾进行总结点评，对2011级学生进行一定的就业指导；h、主持人上台宣布比赛结果，同时邀请特邀嘉宾上台颁奖，结束之后宣布比赛结束。（3）赛后工作：a、特邀嘉宾、嘉宾、企业代表、工作人员与参赛选手合影留念；b、工作人员组织参赛人员及嘉宾退场；c、送别主持人及企业人员；d、做好现场的恢复工作。备注：（1）自我介绍（限时3分钟）（注：配有计时人员，加以提示！）；（2）主持人介绍完在座的特邀嘉宾、嘉宾以及企业代表之后，宣布比赛正式开始，同时播放第一位位要进场选手的视频，接着第一位参赛选手上台，然后作简单的口头自我介绍，主持人和企业可根据选手的自我介绍内容进行提问和建议；（3）天生我有才（限时10分钟）（注：配有计时人员，加以提示！该期间嘉宾可以给予参赛者意见！）企业可对选手发起提问或提出意见；（交谈话题所涉及的内容除了与应聘岗位相关，还可以与第一环节的短片相关，也可以是关于选手人生观、价值观的内容）中途主持人可与选手聊天，（无人发问时，主持人主动邀请企业发问或邀请嘉宾给予意见）；（4）中间插入一个观众抢答环节：游戏规则：在PPT上提前做好要抢答的题目（5道），让观众进行抢答，抢答正确者可以获得协会准备的小礼品一份(四位选手比赛完后插入)；（5）为了更好地体现现场招聘的气氛，将由学生代表团组成评委团根据台上企业代表的表现对企业代表进行投票选择，票数最高者将获得就业创业部提供的一定数量的现金奖励和“最佳企业代表”的荣誉称号，并颁发证书。4、大赛特邀嘉宾、嘉宾及企业代表：特邀嘉宾拟邀学校就业处领导、嘉宾拟邀电气学院王老师、马老师以及11级各个系的辅导员担任，企业代表由校外企业派代表担任。九、奖项设置本次大赛设置“最佳风采”奖、“最佳台风”奖、“最佳口才”奖、“最佳应变”奖、“最佳礼仪”奖以及一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。获奖学生可获得就业创业部颁发的证书一份以及相应的奖品。8十、活动经费预算名称单价（元）数量总价（元）条幅1201（条）120纯净水220（瓶）40证书510（本）50选手奖品188（件）164观众互动小礼品55（件）25气球103（打）30彩纸210（张）20胶带33（卷）9双面胶35（卷）15剪刀52（把）10不可预计费用500合计983十一、招商计划(一)市场分析---投资高校活动的优势1、北华大学北校区共有电气新工程学院、体育学院、机械学院以及计算机学院四个学院共计5000多名学生，周边有吉林电子信息技术学院兄弟学校，学生众多，潜在市场巨大；2、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传；3、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入学生心中。其中高校学生作为现代青年，都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在晚会中进行宣传，效果可想而知；4、高校年年有新生，我们就业创业部愿意与商家建立一个长期友好合作关系，作为一个每年举办有一定影响力的职场导向型社团活动，商家可以一炮打响。这将会使商家在校园的知名度不断加深,甚至蔓延到各个高校，极具有长远意义；5、高效廉价的宣传。在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有着强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。并且有9足够的人力资源为贵公司完成宣传活；6、本次活动在全校有很好的宣