工服管理规定

辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度第1页共4页工服管理规定GBWY—ZD—XR2013031.0目的为树立企业形象，体现员工精神风貌，规范员工日常工作行为，特制定本管理规定。2.0职责2.1公司企管部：负责统一制定工服的款式、标准及管理办法，统一定制并支付相应款项，建立员工工服台帐。2.2公司运营部提供各部门员工信息。3.0工服分类3.1按从事岗位的不同分：岗位工装（客服、保洁、工程、秩维等员工）、职员工装（管理职员）；3.2按季节的不同分：春秋冬装（每年10-4月：4、5、9、10月）、夏装（每年6月——9月）。4.0工服配发4.1配发标准类别职务工服种类配备数量折旧期（年）制装标准备注职员工装管理人员11文员类（监控员、接待员、文员等）西装（女四件套）12500元/套衬衫（长）2150元/件衬衫（短）2150元/件领花（女）1230元/条岗位工装写字楼保安员西装12300元/套衬衫（长）2130元/件衬衫（短）2195元/件西裤12150元/条领带1220元/条住宅保安员保安制服（春秋）12450元/套形象岗保安制服（冬装）13300元/套保安制服（夏装）12300元/套形象岗保安帽子（春秋夏）1255元/个辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度第2页共4页保安帽子（冬）1230元/个皮带1255元/条工程人员、装修管理员、绿化工、外围保洁春、秋装2295元/套夏装2295元/套冬装（羽绒半大衣）13200元/套保洁员春秋装22150元/套夏装22120元/套冬装（羽绒半大衣）13200元/套特殊工种服装价格标准另定4.2配发标准补充说明4.2.1管理人员包括：主管以上人员、总部职员、客服管家等。4.2.2形象岗保安员：长大衣400元/件、冬帽100元/个、冬靴90—180元/双，以上折旧期均为3年，手套（夏5元/副、冬35元/副），折旧期均为1年。4.2.3女员工头花以旧换新（无法佩戴）；半年之内损坏需要更换新头花，个人需自费，费用为6元/个。4.2.4工服折旧期从新工服签领之日起计算。4.3工服配发及回收程序4.3.1职员类工服需统一购买或制作；岗位类工服按照xxxl\xxl\xl\l\M型号制作。4.3.2项目各部门在工服制作完成后，按要求建立工服的领用、发放台帐。4.3.3在管项目员工工服的配发及回收4.3.3.1新入职员工工服的配发4.3.3.1.1新员工入职后，向所在项目申请领取旧工服。4.3.3.1.2员工转正后，由项目行人部填写《工服制作需求单》，经项目负责人签字确认，报公司运营部审核，总经理审批。4.3.3.1.3员工将试用期间领取的旧工服交回后领取新工服。4.3.3.2达到折旧期的工服的回收及新工服的配发4.3.3.2.1各项目于每季换装前一个月的月末（2月末、5月末、8月末、9月末）将《到达折旧期的换季服装明细表》报公司运营部审批后送企管部申请款项。4.3.3.2.2工服购买或制作完成后，项目行人部将旧工服交至运营部领取新工服。4.3.4新接管项目的员工工服的配发辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度第3页共4页新项目依据核定的人员编制，填写《工服制作需求单》，经项目负责人签字确认，报公司运营部审批后送企管部申请款项制作。4.3.5工作调动的员工工服的配发及回收4.3.5.1工服标准发生变化，旧工服由调出单位收回，新工服由调入单位统一制作。4.3.5.2工服标准未发生变化，员工将工服带到新单位继续使用。4.3.5.3工服台帐由调入和调出单位分别进行调整。4.3.6项目行人部于每年12月份报《工服统计盘点表》给公司行人部及财务部成本控制组。5.0按季节统一更换工服5.1换装时间：2季春、秋、冬装：3月末、9月末、10月；夏装：6月末5.2换装程序5.2.1项目行人部根据实际天气情况下发换装通知，做到统一更换，着装整齐。5.2.2项目行人部将员工换下的工装（冬装、冬帽、半大衣）送到洗衣店清洗后存放于各自专用库房保管备用。6.0工作时间着装整体要求6.1工作场合必须身着工服、佩戴工牌。6.2工服干净、平整，无明显污迹、破损。6.3员工不得擅自改变工服样式。不得私自典卖、转让及转借工服。6.4员工对工服有保管、修补的责任，如有损坏，应自费织补，并尽量减少工服在非工作时间的损耗。6.5工牌应佩戴于上衣左胸上方居中位置，男装为上衣口袋正中上方约1厘米处位置，注意端正、随时修整。6.6领带、领花应挺括、干净，系戴端正。6.7所有职工需穿着黑色或深棕色鞋，应保持无灰尘，光亮，鞋底无金属鞋掌。夏天穿凉鞋，前不露脚趾，后不露脚跟。6.8男员工穿黑色袜子，女员工穿肉色袜子；女员工穿西装裙时应穿肉色连裤袜，袜子无破损。6.9工程人员肩兜内允许装2件以下小工具外，其他职员上衣口袋不携带物品；裤兜携带物品不超过3件以上，并保持物品不外露。6.10员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。部门主管有指导与监察员辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度第4页共4页工穿用制服的责任。7.0工服的清洗7.1公司为员工免费洗涤部分工服，包括冬装、冬帽、半大衣。其它工服由员工本人清洗干净。7.2换季后项目行人部将由公司免费洗涤的工服送去清洗后，存放于项目专用库房统一保管存放，到季后再统一发放领用。8.0工服保管及折旧8.1员工本人负责当季工服的保管，运营部负责统一清洗的换季工服保管。8.2离职员工（包含各类离职原因）8.2.1职员类工服（西服套装、衬衫、西裤等）由员工本人承担分摊费用后带走，分摊费用=（服装价格/折旧月份×未使用月份），在薪资结算时扣除。8.2.2岗位类工服费用由公司负担。（不含保安员服装）员工离职时需将工服清洗干净后交所属行人部验收入库。如工服丢失或由于个人原因破损不能穿用，员工按分摊费用赔偿，在薪资结算时扣除。8.3在职员工8.3.1工服未到折旧期提前报废8.3.1.1如因工作原因报废，由使用者上报部门负责人，部门填写《员工工服报废/丢失申报单》报至所属行人部申请补发工服。8.3.1.2如因个人原因报废，由部门填写《员工工服报废/丢失申报单》报至所属行人部申请补发工服，员工需按原价支付（以套计算）新工服的费用，可从当月工资中扣除。8.3.2工服丢失由部门报至所属行人部申请补发工服，员工需按原价支付（以套计算）新工服的费用，可从当月工资中扣除。附件：《工服制作需求单》GBWY-JL-XR2013-