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蓝润地产差旅管理制度（2015年A1版）第一章总则第一条为了规范公司出差管理，控制公司费用支出，在使之合理、节约的原则下，同时保障出差人员工作和生活的需要，并结合公司实际情况，特拟定此制度。第二条本制度包括总则、出差定义、出差城市类别、出差申请流程、出差补贴范围及销售原则、出差补贴标准及附则。第三条本制度适用于蓝润地产。第二章出差定义第四条员工临时因公被派遣外出到常驻工作地以外的地区或城市工作视为出差。1、连续出差时间未超过30天的为短期出差，超过30天的为长期出差。2、当天往返的不视为出差，不享受任何补贴。3、出差地仅限于中华人民共和国境内，不包含港澳台地区。第三章出差城市类别第五条城市类别城市类别A类城市北京、上海、广州、深圳B类城市天津、重庆、其他省会城市及大连、厦门、青岛、无锡、宁波、中山、珠海、三亚C类城市除A、B类以外的城市第四章出差申请流程第六条出差人员应提前通过OA填写《出差申请表》，经逐级审批后方可出差。如遇情况紧急，可口头向分管领导报批，出差完成后再填写《出差申请表》，经逐级签批后交由行政部存档备案。第五章差旅费范围及报销原则第七条公司差旅费报销为往返程交通费、住宿费、生活补贴。1、短期出差报销原则如下，超出报销标准及范围的费用均自行承担。报销范围报销原则往返交通费在规定标准内实报实销住宿费在规定标准内实报实销生活补贴按标准报销2、长期出差时，原则上应选择租赁住房的方式解决住宿，费用实报实销。其他生活补贴按照外派借调的月度标准凭票报销，报销金额见第七章。长期出差按30天为一个月度计算，最后一个月未满的，按实际工作日折算。3、出差人员报销级别界定级别成员备注员工层普通员工、主管中层副经理、经理、总监助理、副总监高层总监、中心副总、中心总核心层副总裁总裁、董事长第八条往返程交通方式1、成都周边地区（车程8小时以内），原则上优先考虑乘坐长途汽车或火车/动车。2、前往车程超过8小时的地区或城市出差，可选乘飞机经济舱。对出差人员批准乘坐飞机者，乘坐往返机场的专线客车、出租车费，可凭据报销。3、交通工具乘坐标准类别核心层高层中层员工层总裁、董事长副总裁汽车普通大巴普通大巴普通大巴普通大巴普通大巴火车软卧软卧软卧/硬卧硬卧硬卧动车一等座一等座一等座二等座二等座飞机头等舱/商务舱商务舱/经济舱经济舱经济舱经济舱第九条员工出差地为公司项目所在地，且由当地项目安排住宿、用餐及交通的，则不再享受住宿、生活补贴和交通补贴。第十条员工出差期间不再享受公司原有餐贴；出差时间超过5天时（不含5天），按在常驻工作地实际出勤天数给予交通补贴。第十一条出发时间在上午12点以后及返回时间在上午12点以前的，当天出差地市内交通费、生活补贴及通讯补贴按50%报销。第十二条员工出差结束回司后五个工作日内，应及时完成差旅费用的整理报销工作。第六章短期出差差旅费标准第十三条住宿费标准级别A类B类C类员工层300250200中层350300250高层500400300核心层副总裁600500400总裁、董事长实报实销注：1、若有业务合作伙伴同行出差的，参照我方出差人员标准。2、原则上公司员工同性出行的应2人一间房。第十四条生活补贴标准级别A类B类C类员工层210160120中层230170130高层270190150核心层副总裁300250200总裁、董事长实报实销注：1、若出差期间发生业务招待、合作伙伴接待，则按当日标准的40%计发当日生活补贴。2、若为陪同业务伙伴出差的，不再享受生活补贴。第七章长期出差差旅费标准第十五条长期出差生活补贴标准级别A类B类C类员工级2000元/月1500元/月1000元/月中层2500元/月1800元/月1200元/月高层、核心层3000元/月2500元/月1500元/月第八章附则第十六条本制度自2015年1月1日起执行。第十七条本制度所指蓝润地产详见《蓝润地产公司列表》。第十八条本制度由人力行政中心制订并负责解释。附件：《出差申请表》出差申请表出差人信息姓名所属部门申请日期出差行程出差类型□短期出差（≤30天）□长期出差（＞30天）启程日期出发地返程日期目的地出差所乘交通工具飞机□往□返□往返火车□往□返□往返动车□往□返□往返大巴□往□返□往返出差事由