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1行政院勞工委員會勞工保險局97年度深耕計畫社會新鮮人打造美麗人生勞動保障六部曲認識2前言法律是保障懂得法律的人。權利是保障知道權利的人。食物有「保存期限」，權利也有。你一定會進入職場，你的家人也會。進入職場前，請先了解勞動保障。3認識勞動保障六部曲Part1職場人生的第一份保障Part2進入職場停、看、聽Part3投保薪資與提繳工資Part4年資與查詢Part5為你撐起勞動生涯保護傘Part6退休時的雙重保障國民年金保險開辦囉！最新消息4職場人生的第一份保障與靠山從風險管理的概念瞭解保險與保障的重要第一部曲Part15一、勞工保險_39.03.01二、就業保險_92.01.01三、勞工退休金_94.07.01社會新鮮人，看過來！陪你渡過不可預知的人生風險別讓暫時的失業阻卻了你前進的腳步退休金個人帳戶讓你安心接受不同工作的挑戰6開辦日期：民國39年3月1日依據：勞工保險條例目的：保障勞工生活，促進社會安全。屬性：社會保險97年3月底統計資料：投保單位：467,210個投保人數：8,815,103人應收保費：139億3403萬元保險給付：242億2044萬元勞工保險簡介7老年傷病殘廢生育職災醫療本人死亡家屬死亡勞工保險給付失蹤津貼8就業保險簡介•實施日期：92年1月1日•依據：就業保險法•立法目的：(第1條)為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法。•97年3月底統計資料：–投保單位：430,299個–投保人數：5,500,165人–應收保費：16億3590萬元–保險給付：5億9199萬元9就業保險職業訓練生活津貼健保費補助提早就業獎助津貼失業給付10職災保護法簡介•實施日期：民國91年4月28日起施行。•依據：職災保護法•立法目的：為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法。•97年3月底統計資料：•件數：264件•金額：4350萬元11身體障害生活津貼職業病生活津貼職業訓練生活津貼職災勞工死亡家屬補助器具補助看護補助職災保護12積欠工資墊償基金•實施日期：民國91年4月28日起施行。•依據：本辦法依勞動基準法第二十八條規定訂定之。•目的：為保障勞工因雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠的工資，特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神，加強對工資的保障。•97年3月底統計資料：–提繳單位：429,264個–提繳人數：5,731,045人–應收基金：4180萬元•96年墊付：86單位，3,523人，2億9051萬元13積欠工資墊償墊付最近6個月薪資代位求償積欠員工薪資單位倒閉、歇業14第二部曲Part2進入職場停、看、聽提醒新鮮人關心自己的勞保、就保及退休金權益15僱工5人以上公司都要強制參加勞保請注意即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。報到第一天，公司就要幫你加保。如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保。未滿5人的公司可自願加保勞保。1615~60歲本國籍員工公司都要強制參加就業保險請注意投保年資1年以上始得申請失業給付。僱工1人以上，公司就要幫你加保。如未加保或於職業工會加保，失業時無法領取失業給付。17公司每個月必須幫你提撥投保薪資6%退休金。符合勞基法的員工公司要幫你提繳退休金公司在薪水內扣除退休金是不合法的！未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保及提繳勞工退休金。請注意18要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？方法一【勞保卡】加保成功，勞保局會寄發一張「勞保卡」，記得向人事單位反映並索取備存!方法二【薪資單看仔細】檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位方法三【查詢紀錄】19發現公司沒有投保或提繳怎麼辦？可以書面具名向勞保局提出檢舉。勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金。處理過程會採取保密措施，不會洩露你的身份。遺漏？故意？提醒經辦人為你加保20第三部曲Part3投保薪資、提繳工資大補帖覈實申報你的投保薪資、提繳工資高薪低報小心權益受損21投保薪資及其重要性薪資：因工作而獲得的報酬，不論用薪資、津貼、獎金…..等名義；以計月、計日、計時、計件等等之經常性給予均屬之。投保薪資須依上項「薪資」，配合投保薪資等級表覈實申報。投保薪資與保險費、保險給付、退休金有關。22投保薪資等級投保薪資提繳工資1,500150,00011,00043,90017,280(基本工資)詳細投保(提繳)薪資等級，請參閱P12、P1323保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？1勞保(5.5%)+就保(1%)=6.5%2勞工退休金提繳費保險費=月投保薪資×6.5%雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％自負20%雇主70%政府10%覈實申報投保薪資，才合法，才能獲得應有的保障！24區分低報領取覈實申報可領取大幅縮水勞保老年給付77萬元197萬元勞工退休金71萬元180萬元（含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4%）實際的薪資低報的投保薪資實領職災死亡給付覈實申報可領取43,900元17,280元77萬多元197萬多元【案例2】229萬元看看以多報少的結果【案例1】25第四部曲Part4年資與查詢投保年資很重要查詢管道大公開26【提醒一】年資越久，老年給付請領金額越多。【提醒二】投保年資可累計，不必擔心中斷。【提醒三】記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。27查詢投保紀錄的管道一、電話02-23961266轉分機3111二、臨櫃自己親臨或委託他人四、網路用勞動保障卡查詢三、書面五、ATM用自然人憑證查詢附身分證影本，逕寄戶籍地址28輕鬆掌握自己的退休金專戶勞退新制三種方式任你查！自然人憑證網路查詢臨櫃勞動保障卡ATM查詢29------可以向哪些銀行申請？銀行服務專線土地(02)2314-6633台新(02)2655-3355玉山(02)2182-1313台北富邦0800-007-889305大特色12345個人退休金專戶查詢、對帳功能結合金融功能，一卡多用途免費申請個人退休金資料具有保密性個人退休金百分百的安全性31第六部曲Part5為你撐起勞動生涯保護傘生、老、病、死、傷殘與失業保障範圍多更多32勞工保險給付受傷或生病時不幸死亡時女性勞工生產時給付項目給付標準生育給付本人生育1個月傷病給付50%平均月投保薪資額（職災領70%）殘廢給付(1)領1至40個月(2)職災領1.5至60個月死亡給付(1)家屬死亡領1.5至3個月(2)本人死亡領15至35個月(3)職災死亡領45個月失蹤津貼70%平均月投保薪資額失蹤不明時33就業保險給付給付項目給付標準失業給付發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月提早就業獎助津貼按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發職業訓練生活津貼發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月健保費補助最長補助6個月（失業勞工及其眷屬）失業了怎麼辦？充電站勞基法規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請積欠工資墊償。積欠工資墊償制度34費率0.025%，全部由雇主負擔。給付條件：公司歇業、倒閉，有積欠員工薪資。給付標準：積欠員工最近6個月的薪資。案例：93年10月→明樣3C96年8月→正大玻璃97年4月→華濟醫院積欠工資墊償制度35職災傷病、殘廢及死亡給付給予比普通事故再加成的保障職災就診免除健保部分負擔職災勞工保護法補助身體障害生活津貼、職業病生活津貼職業訓練生活津貼、看護補助器具補助、職災勞工死亡家屬補助預防職業病健康檢查檢查費用由勞保局支付注意職場安全，職業災害多重保障未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障並可申請死亡或殘廢補助36職災勞工保護法各項補助職災勞工未加勞保已加勞保請先申請勞保職災醫療、傷病、殘廢、死亡給付受僱勞工自營作業勞工按月發給一次發給雇主未補償殘廢補助死亡補助器具補助看護補助家屬補助職業訓練生活津貼身體障害生活津貼職業疾病生活津貼退保後職業疾病生活津貼續保保險費補助事業單位僱用職災殘障勞工從事工作必要之輔助設施補助事業單位職訓機構相關團體職業災害預防補助職業災害勞工職業重建補助37第五部曲Part6享受退休時的雙重保障Stepbystep介紹兩種退休給付38123三層制的老年經濟安全責任制度社會保險個人儲蓄理財企業退休金勞保老年給付勞工退休金雇主月提繳工資×(≧)6％勞工月提繳工資×(≦)6％保險費分擔雇主70％勞工20％政府10％政府責任個人責任企業責任39第一筆退休給付---勞保老年給付參加勞保在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。勞保老年給付的金額=「最後3年平均月投保薪資」×「給付月數」60歲前最多45個月，超過60歲後，最多再計5年年資，合併60歲前，最多60個月立法中的改變勞保老年給付改採年金制的規劃有選擇權。(一次給付或年金給付)沒有年資限制。未來可以活到老、領到老。不用擔心面臨通貨膨脹或投資不當等風險。40勞動基準法退休制度（舊制）勞動基準法（舊制）退休條件（一）勞工自請退休：1、於同一單位工作15年以上年滿55歲者。2、於同一單位工作25年以上者。（二）強制退休：1、年滿60歲者。2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。參考條文：勞動基準法第53、54條41勞動基準法退休制度（舊制）舊制退休金之年資計算及給與標準1、年資計算：勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員工年資應予併計。2、給與標準：按其工作年資，每滿１年給與２個基數。但超過15年之工作年資，每滿１年給與１個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以１年計。3、基數係指１個月之平均工資(退休前6個月工資平均)參考條文：勞動基準法第55、57條42第二筆退休給付---勞工退休金新制勞工退休金自97年7月1日開始實施。只要年滿60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡累積的退休金和收益領出來養老。領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。【提醒一】退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。【提醒二】勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。43國民年金保險開辦囉！落實全民照顧獲得基本經濟安全保障最新消息Part744即將開辦的國民年金國民年金法於96年8月8日由總統公佈。第1條：為確保未能於相關社會保險獲得適足保障之國民，於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全，並謀其遺屬生活之安定，特制定本法。第59條：本法自中華民國97年10月1日起施行。45三層制的老年經濟安全責任制度勞保老年給付勞工退休金國民年金123社會保險個人儲蓄理財企業退休金46那些人應該參加國民年金勞保局會比對社、戶政資料，自動納保。被保險人無須向勞保局申報加保或退保。1.年滿25歲未滿65歲的本國籍人民，未領取軍公教保險養老給付且未參加軍、公教、勞保期間，應參加國民年金。2.開辦時年滿15歲、未滿65歲的農保被保險人，應改參加國民年金（農保自97年9月30日逕予退保）。參加國民年金的方式47給付項目給付標準老年年金年滿65歲時可以領取。身心障礙年金最少按月發給4,000元。喪葬給付一次發給5個月喪葬給付。遺屬年金最少按月發給3,000元。國民年金保險的4種給付48總局服務地點：台北市中正區10013羅斯福路1段4號電話服務中心：（02）2396-1266（共100線）語音答詢服務專線：0800-078-777（共32線）服務時間：週一至週五8:30~17:30網址：歡迎洽詢各地辦事處嘉義：嘉義市大業街2號電話：2223301，2222548申請各項給付自己來，投保單位有義務幫您申請。小心陷阱，不要誤信勞保黃牛。49Q&A認識勞動保障六部曲50Point1員工多少人以上公司要強制加勞保？有獎徵答Point2到職的第幾天要開始參加勞保？Point3寒暑假打工是臨時性質，需要參加勞保嗎？Point4P