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带人带心的领导艺术测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括：√A“个人领导力”B“应对内部变化的改革领导力”C“团队领导力”D“面对组织和外界变化的变革领导力”正确答案：B2.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括：√A尊重B宽容C爱护下属D倾听正确答案：D3.下列说法正确的是：√A领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”B领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子”C领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”D以上说法都不对正确答案：B4.“人”的内容的特点不包括：√A凡与人有关的事情往往变动的速度很大B凡与人有关的事情往往变动的幅度很大C凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性D凡与人有关的事情往往具有相当的确定性正确答案：D5.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：√A绝对无条件服从B努力察觉到问题的真相C照章程办事D努力回避问题的真相正确答案：B6.领导者在工作中应该注意要：√A为目的而工作B为感觉而工作C为金钱而工作D为生存而工作正确答案：A7.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：√A提高作为领导人的道德素质B团队中的伦理关系与执行力C团队中的政治关系与执行力D提高作为领导人的影响力正确答案：B8.情感激励最典型的做法是：√A秉持着严厉的原则来对待下属B秉持着公正的原则来对待下属C秉持着控制的原则来对待下属D秉持着仁爱的原则来对待下属正确答案：D9.“严词厉色于小事”，是指：√A领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现B领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现C领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现D领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现正确答案：D10.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：√A“人”与“财”B“权”与“利”C“人”与“事”D“财”与“物”正确答案：C11.一个好的管理系统是：√A80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事正确答案：B12.传统的观点认为，领导力即：√A“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”C“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”D“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”正确答案：A13.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：√A整合困难B使人信服C持续变革D专业水平正确答案：C14.不属于训练成就动机的方法的是：√A通过与成就动机有关的学科知识的学习，提高受训者的基本理论水平和认知能力B只是停留在宣导教育的层面上介绍高成就动机者的事迹的激励C通过组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会，增强他们争取更高成就的信心D通过介绍高成就动机者的事迹来激发受训者的成就动机正确答案：B15.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：√A让某个成员主持团队的项目（无论大小）B提供给某人成为老师的机会C给予某个成员一些特别的任务D不能让团队成员担任关键职位正确答案：D