干部选拔任用政策和党建工作知识问答200题

干部选拔任用政策和党建工作知识问答200题1．党的基层组织领导成员职数设置的基本原则是什么?党的基层组织领导成员职数设置基本原则是：(1)党员人数较少的党支部(如党员不足7名的党支部)，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2)支部委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。(3)总支部委员会，一般设委员5-7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。(4)基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。(5)基层委员会一般不设常务委员会。2、党的基层组织的任期是怎样规定的?答：党章规定：“党的基层委员会每届任期三年或四年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其它党的支部委员会执行两年任期。3、党员组织关系接转有哪些程序？（一）转接权限。在市范围内党员调动，各乡镇党委、市直单位党委可以直接相互转移党员组织关系；调入市内与调出市外的党员组织关系接转必须经市委组织部开具《中国共产党党员组织关系介绍信》方才有效。（二）本市范围外调入的党员组织关系的接转要求：（1）下岗、失业、退休（退职）干部职工党员组织关系应接转至居住地所在乡镇或街道党组织。（2）大中专毕业生党员组织关系接转。大中专毕业生党员毕业后，所在工作单位无党组织的，其党员组织关系应转至单位所在地党组织或主管系统党组织。尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转至本人或父母居住地所在镇、街道党组织。（3）复员退伍军人党员组织关系接转。复员退伍军人党员安置前，可将党员组织关系转到其居住地的镇、街道党组织。待落实工作单位后，及时将组织关系转到所在单位党组织。（三）党员外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的应按规定转移党员正式组织关系；党员临时外出、开会、实习、学习、考察等，时间在三个月以上、六个月以内的，应开具党员证明信。（四）党员调动应及时办理党员组织关系的转移。转移党员组织关系，原则上要由本人或党组织派人办理手续，不得委托他人特别是非党员代办。党员要妥善保管介绍信。如无正当理由，逾期不办理接转手续，介绍信自行作废。无正当理由、6个月以上不转组织关系的党员，应按规定予以处理。5、公开选拔党政领导干部有哪些程序？答：（1）公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；（2）报名与资格审查；（3）统一考试；（4）组织考察，研究提出人选方案；（5）党委（党组）讨论决定。6、党政领导职务的任职时间应如何计算？答：（1）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；（2）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自选举、任命之日起计算；（3）由人大常委会或者政协常委会任命或决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日算起；（4）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。7、对受党纪处分的党政领导干部的年度考核有哪些规定？答：（1）受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；（2）受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；（3）受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；（4）受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；（5）受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；（6）涉嫌违反党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按规定办理。（7）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。8、市委管理的干部包括哪些？答：包括乡镇、市直机关、群团组织及正科级事业单位领导职务、非领导职务干部（实行聘任制正科级事业单位党政正职），副科级单位党政正职，上述单位明确享受正副科级待遇的干部。9、干部档案的主要内容有哪些？答：干部档案的主要内容（即归档材料）有：（1）履历材料，主要包括干部履历表、简历表、个人简历材料、更改姓名材料；（2）自传；（3）鉴定、考察、考核材料；（4）学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料；（5）政审材料；（6）入党入团材料；（7）奖励材料；（8）干部违反党纪、政纪、国法等材料，包括：处分决定、法院审判工作形成的判决书；（9）干部工资异动审批表、任免呈报表、辞退材料、退休审批表、转业审批表、党代会、人代会登记表；（10）其他可供组织参与有保存价值的材料。10、可以享受离休待遇的老干部有哪些？①一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；②在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；③在敌占区从事地下革命工作的；④在东北和个别老解放区，1948年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇干部，也可以享受离休待遇。11、党对老干部的基本政策原则？答：①基本政治待遇不变。②生活待遇还要略为从优。③注重发挥老干部的作用。12、工龄与参加革命工作时间有什么区别？答：“参加革命工作时间”是指在中国共产党的直接领导下以革命工作为职业的时间；主要是为了对干部的考察了解，配备使用和安置老干部退居第二线，与离职休养提供依据。“工龄”则是指以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，则一般用于解决劳动保险待遇等问题。13、简述公开选拔与竞争上岗的程序？答：①公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；②报名与资格审查；③统一考试(竞争上岗须进行民主测评)；④组织考察，研究提出人选方案；⑤党委(党组)讨论决定。14、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。15、中组部部长李源潮提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。“三服务”：更好地为党和国家工作大局服务、更好地为党员干部和各类人才服务、更好地为人民群众服务。“两满意”：使组织工作让全党更满意，让人民更满意。16、对组工干部公道正派的要求是什么？答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。17、新形势下我们党关于选人用人原则的新要求是什么？答：选人用人要坚持德才兼备，以德为先的用人标准。18、组织部门“三个之家”指的什么？答：干部之家，党员之家，人才之家。19、中组部部长李源潮在干部选用问题上提出的“两个不让”是什么？答：不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。20、在全国领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么？答：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。21、市委组织部是市委主管什么工作的职能部门？答：是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。22、什么是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证？答：公道正派。23、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有几个下一级的任职经历？答：两个以上。24、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为多长时间？答：七至十五天。25、新时期加强干部队伍建设的“四化”方针是什么？答：干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。26、党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？答：上级组织（人事）部门。27、领导班子换届，民主推荐由哪个部门主持？答：上级党委组织部门。28、个人向党组织推荐领导干部人选有什么要求？答：个人必须负责任地写出推荐材料并署名。29、双重管理干部的考察工作，主管方与协管方如何配合？答：由主管方负责，会同协管方进行。30、个别提拔任职如何确定考察对象？答：党委（党组）和组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定。31、党政领导班子成员一般应当从哪个群体中选拔？答：后备干部。32、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？答：全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。33、公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？答：公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位内部进行。34、呈报任前备案审查中层干部任免的事项，必须呈报请示和哪四个材料？答：会议纪要、讨论记录复印件、干部任免审查表和民主推荐材料。35、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？答：一年。36、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？答：党委（党组）决定之日。37、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或任命的干部，任职时间从何时开始计算？答：自当选或任命之日算起。38、由党委向政府提名由政府任命的干部，其任职时间从何时开始计算？答：自政府任命之日起计算。39、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会成员比例有什么要求？答：必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。40、选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？答：民主推荐。41、党的各级委员会实行的领导体制是什么？答：集体领导和个人分工负责制。42、担任县（市、区）哪些职务的主要领导一般不得在干部本人成长地任职？答：县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务。43、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？答：五年。44、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？答：三分之一。45、民主推荐包括哪两种？民主推荐的结果在多长时间内有效？答：会议投票推荐，个别谈话推荐；一年内有效46、如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？答：应根据民主推荐的不同情况来把握。对非定向推荐，其结果在一年内有效；对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考核对象时一年内有效，如果拟任职位有变，原推荐结果一般不再有效。47、选拔任用的六个基本程序是什么？三个关键程序又是什么？答：六个基本程序是：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名、民主协商；三个关键程序是：民主推荐、考察和讨论决定。48、讨论决定干部任免的三种表决方式是什么？答：口头表决、举手表决、无记名投票表决。49、党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？答：三年内。50、公务员工作年限满多少年，或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满多少年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准后，可提前退休？答：三十年；二十年。51、公务员定期考核的结果分为哪四个等次？答：优秀、称职、基本称职和不称职。52、公务员奖励分为哪些等次？答：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。53、行政机关公务员处分的种类有哪六种？答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。54、行政机关公务员受处分的期限分别为多久？答：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。55、行政机关公务员依法被判处刑法的，应给予什么处分？答：开除。56、选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察？是否实行任前公示制和任职试用期制？答：必须经过民主推荐提出考察对象；应在一定范围内进行公示，担任非领导职务，可不实行任职试用