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第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是（）。（A）社会舆论（B）风俗习惯（C）经济关系（D）领导示范2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是（）。（A）职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一（B）职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台（C）职业是从业人员牟取生活资料的重要手段（D）职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道3、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。（A）收入状况（B）社会舆论（C）个人好恶（D）群众需要4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是（）。（A）敬业（B）勇敢（C）诚信（D）守纪5、社会主义职业道德建设的核心是（）。（A）企业和谐发展（B）为人民服务（C）员工职业理想的实现（D）技术创新6、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（）。（A）倡导“先进”，但要给“落后”留取空间（B）不以先进性的标准要求广大员工（C）依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求（D）从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（）。（A）听话是“忠诚”的根本要求（B）忠于职责并圆满完成自己的职责（C）忠诚于自己的内心需要（D）始终站在老板或企业的立场上思考问题。8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和（）。（A）技术创新（B）办事公道（C）科学发展（D）仁爱和谐（二）多项选择题（第9～16题）9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（）。（A）标准化（B）规范化（C）制度化（D）人性化10、影响职业技能发展的主要因素包括（）。（A）职业知识（B）职业技术（C）职业能力（D）职业道德11、通用电器总裁杰克·韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（）。（A）只有员工高度敬业的企业才会充满希望（B）企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作（C）员工的敬业精神是由企业管理者决定的（D）非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神12、关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。（A）在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志（B）在观念上，不管员工认同与否都要接受（C）在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地（D）在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到（）。（A）坚持正确原则，不为个人利害关系左右（B）澄清事实，主持公道（C）主动承担，不自保推责（D）敢于在任何场合有一说一，有二说二14、下列做法中，符合“坚持原则”要求的是（）。（A）立场坚定（B）方法灵活（C）以德服人（D）不近人情15、关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是（）。（A）节约是小气、吝啬（B）节约是不该花的钱不花（C）节约是合理使用资源（D）节约是积累财富的一种方式16、关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是（）。（A）凡事不计较，不拿原则约束同事关系（B）要严格要求自己，也要同样严格要求他人（C）与人为善，热心帮助他人（D）善于与同事沟通交流，努力向先进和模范学习二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：．该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、公司经理派你参加兄弟公司举办的庆祝活动，活动结束时，离下班时间还有2小时，如果你这时回家，无人知道，如果赶回公司，估计路途要花费30分钟，这时，你会（）。（A）直接回家（B）赶回公司（C）请示经理（D）附近转转，待到下班18、某生物制剂公司采取活熊取胆收集原材料，视频曝光后引起社会各界质疑和反对，该企业负责人回应说，企业乃合法经营，熊不疼痛，况且“人非熊，焉知熊之疼痛”。于是引起更加广泛的议论，对此，你的看法是（）。（A）企业生产经营要考虑社会感受（B）法不禁止不为过，该企业无需过多考虑社会议论（C）该企业老板只是太张扬，才引起广泛议论（D）应该禁止在活熊身上取胆19、假如你喜欢某歌星，他在当地演出时你逢场必到。最近，他因为虚假广告、施暴等一系列行为而广受社会批评。过几天，他又要举办个人演唱会，你会（）。（A）一如既往地支持他（B）继续支持他，希望他改正（C）喜欢他的歌，但不认同他的为人（D）不会再喜欢这样的人20、假如你的主管分派你完成一项任务，但是在完成这项任务的思路和方法上，主管与你的观点相去甚远，并且主管明确告知你要遵照执行，你会（）。（A）严格按照主管的要求去做（B）因为想法差距较大，自己肯定会婉拒（C）找主管的上司汇报一下，听听他的意见后再做决定（D）局面无法改变，只好硬着头皮应对21、某同事爱拿其他同事开玩笑，甚至有戏谑成分，大多数员工觉得很好，活跃了气氛，但也有少数人难以接受.知果你是这位爱开玩笑的同事，你会（）。（A）一如既往（B）就此打住（C）注意把握对象（D）玩笑过后，及时和对方沟通22、因经营状况不佳，公司单方面连续减少员工的工资和福利待遇。员工们私下多有怨言，但没有人提出抗议，也没有人向职能部门反映情况。即使这样，在这家公司的收入依然会比同类公司要略高一些。这时，你会（）。（A）向工会等职能部门反映情况（B）向公司领导反映情况，以期引起重视（C）联合员工一同商议应对办法（D）自己不会出头处理这种情况23、员工们来此公司之前已经签署了双方协议，但后来发现，自己的工资比同类公司员工的工资低了许多，虽有怨言，却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司，也已经签署了双方协议，你会（）。（A）依照协议办事（B）走一步说一步（C）等协议到期，就会离开（D）联合员工找公司经理协商涨工资的事情24、假知你去应聘，你的理想职位是企划工作，你中意的那家公司决定跟你签约。然而出现在招聘现场的另外一家公司认为，你更适合做销售，希望和你签约，而且收入会更高，这时，你会（）.（A）与做企划的公司签约（B）暂时先不签，考虑一两天再做决定（C）与做销售的公司签约（D）找企划公司谈谈，希望提高待遇25、假多你的工作压力很大，每天忙忙碌碌，感觉不到快乐。这时，你会（）。（A）换一份新工作（B）找几个朋友宣泄一下（C）想办法多充充电（D）没办法，以后再说第二部分理论知识（第26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、属于心理学“感觉”范畴的是（）。（A）到旅游胜地游览，对风景感觉良好（B）领导感觉小王是个有前途的青年（C）白天进电影院，眼前感觉一片漆黑（D）初恋的感觉很美好27、属于人本主义心理学研究范畴的是（）。（A）心理的结构和功能（B）无意识心理（C）刺激-反应的关系（D）需要和动机28、某人听说正常，但不能识别文字，这可能是脑内（）出现损伤。（A）布洛卡区（B）角回（C）威尔尼克区（D）中央前回29、色觉异常的人辨别颜色的线索是（）。（A）色调（B）频率（C）明度（D）波长30、视觉的适宜刺激是（）。（A）波长在380-780纳米的电磁波（B）波长在16-20000纳米的电磁波（C）紫外线（D）红外线31、对调节内脏系统活动起重要作用的中枢是（）（A）底丘脑（B）中脑（C）下丘脑（D）中央后回32、关于感觉阈限和感受性的关系，正确的说法是（）。（A）感觉阈限用感受性大小来衡量（B）感受性用感觉阈限大小来衡量（C）感受性越高感觉阈限越高（D）感受性和感觉阈限的关系并不确定33、记忆过程的基本环节有（）个。（A）2（B）3（C）4（D）534、麦独孤用以解释人类社会行为的主要概念是（）（A）模仿（B）社会学习（C）强化（D）本能35、继续社会化指个体从（）一直到老年的社会化过程。（A）出生（B）青春期（C）幼儿（D）成年36、亲合倾向起源于婴儿期的（)。（A）恐惧（B)依恋（C）焦虑（D）孤独37、当态度三成分不协调时，占主导地位的成分是（）（A）价值观（B）认知（C）行为倾向（D）情感38、人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为（）的原因。（A）图像（B）行为主体（C）背景（D）刺激客体39、按照G.W.奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括（）。（A）想象的（B）现实的（C）隐含的（D）表象的40、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。（A）近因效应（B）刻板印象（C）光环效应（D）首因效应41、关于人性的争论，最早出现在社会心理学发展的（）阶段。（A）经验描述（B）哲学思辨（C）实证分析（D）正式确立42、心理发展的不平衡性是指（）（A）个体心理经常出现波动（B）个体一生的心理发展并不随年龄匀速发展（C）心理发展过程中会出现阴阳失调（D）心理发展和行为发展不协调43、“抑制欲望的即时满足，学会等待”，是指儿童自我控制能力中的（）（A）自我调整（B）自主满足（C）延迟满足（D）自我约束44、行为主义创始人华生关于心理发展的代表观点是（）（A）通过社会学习获得行为发展（B）环境因素决定心理发展（C）遗传与环境共同决定心理发展（D）遗传因素决定心理发展45、皮亚杰认为心理起源于（）。（A）心理的成熟（B）经验（C）身体的成熟（D）动作46、前运算阶段的年龄是（）（A）0～2岁（B）2～7岁（C）6～12岁（D）12岁以后47、幼儿的主导活动是（）（A）学习（B）游戏（C）运动（D）模仿48、弗洛伊德认为，心理异常的原因可能是（）（A）固着（B）存在焦虑（C）投射（D）基本焦虑49、变态心理学强调心理异常的（）（A）诊断（B）治疗（C）转归（D）机制50、坚信脑内有人命令自己奔跑，这种症状最可能是（）。（A）内感性不适（B）假性幻觉（C）内脏性幻觉（D）真性幻觉51、在意识清晰的情况下出现语词杂拌，这种症状最可能是（）。（A）思维不连贯（B）思维中断（C）破裂性思维（D）思维松弛52、急性应激障碍的主要症状之一是（）。（A）思维迟缓（B）幻觉（C）意识狭窄（D）妄想53、灾难症候群分为（）个阶段。（A）2（B）3（C）4（D）554、“认识-领悟疗法”的创立者是（）。（A）郭念锋（B）许又新（C）钟友彬（D）丁瓒55、中程心理咨询的时间范围是（）。（A）1～3个月（B）6～12个月（C）3～6个月（D）12个月以上56、在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家（）。（A）高尔登（B）卡特尔（C）比内（D）韦克斯勒57、抽取样本，一般最少不小于（）。（A）30或100个（B）100或500个（C）300或1000个（D）2000或3000个58、先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是（）。（A）简单随机抽样（B）系统抽样（C）分组抽样（D）分层抽样59、标准十分的平均数为5.5，标准差为（）。（A）3（B）2（C）1.5（D）160、难度是指项目的难易程度，P值越大，难度越（）。（A）高（B）低（C）大（D）小61、一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。（A）较低的焦虑（B）较高的焦虑（C）一点也不焦虑（D）适度的焦虑62、初诊接待应该向求助者说明心理咨询的性质是协助求助者（）。（A）解决心理问题（B）治疗精神疾病（C）解决生活困扰（D）提高活动水平63、刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是（）。（A）中断（B）情感反射（C）释义（D）情感引导64、心理咨询师提问过多的可能原因是（）。（A）没有掌握好必要的理论（B）会谈类型选择错误（C）没有理解求助者的问题（D）会谈目标制定错误65