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HSE部安全知识分享----法律法规看安全管理王海涛JiangSuYouthChemicalIndustryCo.Ltd.法的基本概念不同层次法的概念：•宪法：具有最高的地位和效力。与宪法相抵触的其他法律无效。•法律：地位仅次于宪法，只有全国人民代表大会及其常务委员会才有权制定和修订。在全国具有约束力。(如《安全生产法》、《消防法》）•行政法规：地位次于宪法和法律。狭义上讲，指国务院根据宪法和法律制定的规范性文件。在全国具有约束力。（如《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》）•地方性法规：指地方人民代表大会及其常务委员会制定的约束本行政区的规范性文件。（如《江苏省安全生产条例》）•行政规章：分为部门规章和地方政府规章两种。部门规章是由国务院的部、委或直属机构制定的在全国实施的规范性文件；地方政府规章是由地方人民政府制定的，在本行政区实施行政管理的规范性文件。安全法律法规我国安全管理的基本法----《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日实施）《安全生产法》：第一章总则•适用范围•安全生产方针•安全责任制•主要负责人的安全职责•工会的作用•安全事故责任追究第二章生产经营单位的安全生产保障•安全生产条件•安全投入•安全管理人员配备•安全执业资格•安全培训•安全“三同时”•安全标示•设备设施管理安全法律法规《安全生产法》：第二章生产经营单位的安全生产保障•危险化学品的管理•安全通道•高危作业的管理•安全告知和监督•劳护用品•安全检查•外包管理第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理•事故应急救援•事故处置、调查、处理第六章法律责任第七章附则安全法律法规最核心的安全生产管理制度—安全生产责任制《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。安全法律法规各层次的安全管理职责：•主要负责人：对本单位的安全生产全面负责，负责安全生产重大事项的决策并组织实施。（主要负责人7大职责）•有关负责人：按照分工，协助主要负责人对安全生产专职负责。•安全管理机构负责人及其安全管理人员（HSE部）：按照分工，负责日常安全管理工作（安全管理部门7大职责）。•各部门管理人员：检查、督促从业人员遵守规章制度和操作规程，不违章指挥，不强令工人冒险作业，对所承担的工作负责。•工人：遵守规章制度和操作规程，服从管理，坚守岗位，对本岗位的安全生产负责。安全法律法规明确企业主要负责人的安全职责《安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。注：企业主要负责人必须符合以下条件：•必须是生产经营活动的主要决策人，能够独立行使决策权，享有生产经营活动（包括安全）的最终决定权。•必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。•必须是能够承担安全生产工作全面领导责任的决策人。安全法律法规工会的作用《安全生产法》第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。《安全生产法》第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。安全法律法规安全事故责任追究《安全生产法》第十四条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。1.生产经营单位的责任人员包括应负法律责任的生产经营单位主要负责人、主管人员、管理人员和从业人员。2.针对生产经营单位的法律责任包括：行政处罚和刑事责任。“两高”最新司法解释，有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失一百万元以上的；（三）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。安全法律法规安全生产条件《安全生产法》第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。安全法律法规安全生产条件《江苏省安全生产条例》第八条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：•生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求。•矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产单位依法取得安全生产许可证。•建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程。•依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。•为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品。•主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，依法经安全生产知识和管理能力考核合格。•从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员依法经安全作业培训，取得特种作业操作资格证书；•法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。安全法律法规安全生产条件《江苏省安全生产条例》第十一条生产经营单位制定的安全生产规章制度包括以下内容：•安全生产教育和培训制度。•安全生产检查制度。•具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度。•危险作业管理制度。•劳动防护用品配备和管理制度。•安全生产奖励和惩罚制度。•安全生产事故报告和处理制度。•其他保障安全生产的规章制度。安全法律法规安全投入《安全生产法》第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。注：安全资金投入包括：1.建设安全技术措施工程。2.增设安全设备、器材、装备、仪器、仪表等及其日常维护。3.重大安全生产课题的研究。4.按国家标准为职工配备劳动保护用品。5.职工的安全生产教育和培训。6.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。安全资金投入不包括发生事故以后处理事故所发生的费用。安全法律法规安全投入《江苏省安全生产条例》第十四条矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、建筑施工等危险性较大的生产经营单位，应当建立安全生产费用提取制度，以保障安全生产资金投入。安全生产费用应当专户存储、专项用于安全生产，并接受安全生产监督管理等部门的监督检查。安全法律法规安全管理人员配备《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。安全法律法规安全管理人员配备《江苏省安全生产条例》第十二条矿山、建筑施工和危险物品的生产、经营、运输、储存等危险性较大的行业的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员在三百人以下的，至少配备一名专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，至少配备三名专职安全生产管理人员；从业人员超过一千人的，至少配备八名专职安全生产管理人员；从业人员超过五千人的，至少配备十五名专职安全生产管理人员。安全法律法规安全管理部门的职责《江苏省安全生产条例》第十三条生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员履行下列职责：•执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准。•协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程。•开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改。•开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验。•参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品。•协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。•定期向单位主要负责人报告安全生产情况。•生产经营单位赋予的其他安全生产职责。安全法律法规安全执业资格《安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。安全法律法规安全培训《安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全法律法规安全培训的内容《江苏省安全生产条例》第十五条生产经营单位应当制定安全生产教育培训计划，建立培训档案，如实记录培训情况。安全生产的教育和培训应当包括以下内容：•安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。•安全生产规章制度和操作规程。•岗位安全操作技能。•安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识。•新工艺、新技术、新设备的安全生产知识。•安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。安全法律法规安全培训的内容《生产经营单位安全培训规定》第十六条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：•本单位安全生产情况及安全生产基本知识。•本单位安全生产规章制度和劳动纪律。•从业人员安全生产权利和义务。•有关事故案例等。安全法律法规安全培训的内容《生产经营单位安全培训规定》第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：•工作环境及危险因素•所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故•所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准•自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理•安全设备设施、个人防护用品的使用和维护•本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度•预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项•有关事故案例•其他需要培训的内容安全法律法规安全培训的内容《生产经营单位安全培训规定》第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：•岗位安全操作规程•岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项•有关事故案例•其他需要培训的内容安全法律法规转岗、复岗、四新人员《生产经营单位安全培训规定》第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。安全法律法规安全培训的时间要求《生产经营单位安全培训规定》煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位应当完善和落实师傅带徒弟制度。安全法律法规特种作业培训《安全生产法》第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上