安全管理人员培训计划

安全管理人员教育培训计划为了贯彻执行新《安全生产法》“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,落实“煤矿双七条”的有关规定。根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》安委（〔2012〕10号文）和国家安全生产监督管理总局令第52号《煤矿安全培训规定》等相关文件要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿安全生产的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固基的根本途径。也为了强化我矿安全生产管理人员得安全责任意识，促进业务管理知识水平的更新，提高管理人员的管理水平，促进煤矿企业安全、稳定、科学、有序地发展。现制定2016年度安全管理人员培训计划。一、培训目的1、促进安全管理人员的安全管理知识的更新，提高管理人员的管理水平。2、强化安全管理人员的安全责任意识，确保安全管理体系的高效运转。3、提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念。二、培训对象主要负责人、安全生产管理人员、班组长、一线监督员三、培训内容1、主要负责人和安全生产管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。2、班组长培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；煤矿安全生产的新理论、新技术、新工艺、新装备和现场安全管理和劳动组织管理；现代煤矿班组管理经验；应急救援和职业危害防治知识；典型事故案例分析；其他需要培训的内容。3、一线监督员培训内容：煤矿安全生产法律法规；煤矿安全规程；煤矿安全生产专业技术；煤矿职工安全手册；一线监督员管理办法（暂行）；其他需要培训的内容。四、培训工作要求1、必须到有资质的培训机构参加培复训，应具备相应的安全知识和管理能力，培训合格后，持安全资格证书上岗。2、每季度要参加煤业公司举行的理论知识考核，一次考试不及格者扣除个人绩效分10分，连续两次考试不及格者调岗使用。3、按时参加每旬召开的隐患排查例会和临时会议，学习有关的法律法规和相关文件精神。积极参加隐患排查活动，提高自身的安全管理水平。否则，罚款100元。4、及时组织和参加全体职工的培训活动，完善本人的培训资料和档案。参加培训情况将纳入年度管理考核，考核结果将作为年终评优的依据。5、安全资格证书由培训科保管，培训科负责人要及时通知安全管理人员参加培复训。否则，将追究培训负责人责任。6、财务科要及时发放培训经费，使参加培训人员能够及时外出参加培复训。否则，将追究财务负责人责任。二0一五年十二月五日