安徽事业单位招聘面试武汉“电视问政”的思考

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欢迎加入马鞍山事业单位考试交流群:243838122推荐阅读:2014年马鞍山事业单位考试交流群:243838122更多信息请关注马鞍山中公教育背景资料:《京华时报》消息:武汉“电视问政”日前曝光,去年底一些区政府负责人在“电视问政”中承诺立即整改的问题,有的不但没有改进,反而更加严重,引发市民对“电视问政”效果的质疑。中公点评:电视问政作为一种新的问政形式,体现了部分地方政府执政理念的转变,是我国服务型政府建设过程中的一大进步。通过这种新颖的问政形式,使群众的知情权、参与权、监督权得到了尊重,使民众与政府各部门的领导有了一次面对面对话的机会,更有利于政府听取民意、体察民情;同时各部门将自己的工作对外公开,自觉接受群众的监督,这也是民主型政府建设和透明型政府建设的题中之义和必然要求。政府这样做本应使干群关系更加密切,政府的公信力更高,然而事实却事与愿违。究其原因,主要有以下几点:首先,思想认识不到位。部分公职人员没有摆正自己的位置,不能适应服务型政府建设的变化,依旧存在严重的官本位思想,没有真正树立群众情怀,不把群众放在心上,面对这种新兴的问政形式,往往迫于组织的压力,本着一种应付的心态来对待,随便走走过场、搞搞形式,对于群众反映的问题,能表态就表态、能承诺就承诺,以求顺利过关。其次,电视问政制度不完善。从制度的设计上,只注重了问政的过程,却忽略了问政后的落实,这就导致部分政府工作人员钻了制度的空子,说一套做一套,出尔反尔,一次次的使群众的期望落空,使本该解决的问题悬而不决,政府的公信力就是这样被一次次的承诺、一次次的失信给消耗了。最后,问责机制缺失。任何一项制度如果缺少了对于落实的监督和惩戒,那么一切美好的制度都只是一纸空文。电视问政也是如此,无论面对镜头多么的义正言辞、信誓旦旦,但如果没有了对落实的监督和问责,那一切都是徒劳,都是对群众的一种失信和欺骗,就如此次武汉电视问政而导致的质疑一样。针对电视问政在执行过程中的这些问题,相关的部门应该予以反思,而不是一次又一次的重蹈覆辙,对武汉来说,这已经是电视问政的第六个年头了,承诺落实难的问题就一直没有发现吗?答案显然是否定的。因此,要使电视问政真正发挥它的存在价值,使群众的期待得到及时的满足,加强思想教育提升认识必不可少,但同时更重要的是及时对制度进行完善,充分发挥问责机制对于官员的约束和监督作用,督促官员践行自己对于民众的承诺,只有这样党群干群关系才能越来越密切,才能重树政府的公信力。

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