定海区新经济新社会组织党建工作标准化认证评价细则(适用于非公有制经济组织)编号评价点标准分赋分要点自评考核验收1领导班子配备合理10①党组织负责人组织能力强,懂经营会管理,党务工作经验丰富,善于做思想政治工作,善于协调各方关系,群众威信高,2分;党组织负责人享受副总待遇,1分;②领导班子成员党性强,分工明确,步调统一,整体素质高,工作活力强,坚决贯彻执行党的路线方针政策,2分;领导班子成员60%以上为中层以上干部或技术能手,1分;能按期进行换届,1分;③推行党群组织“交叉任职、一人多职”,党组织负责人同时担任工会主席,群团组织负责人是党员的,进入党组织领导班子,2分;④重视领导班子思想作风建设,自觉接受上级党组织和群众监督,1分。2编号党员队伍素质优良12标准①党员先锋作用发挥,在生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中坚持做到“五带头”,即带头遵章守纪、带头提高素质、带头节能降耗、带头建言献策、带头安全生产,2分;②党员理想信念坚定,党性观念强,自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理、监督,2分;党员队伍结构合理,年纪较轻,文化程度较高,1分;及时接转组织关系,没有“隐性”党员,1分;党员60%以上是业务骨干或技术能手,1分;评价点分赋分要点自评考核验收2党员队伍素质优良12③实施“党员人才工程”,每年有一定数量的党员培养成优秀人才、优秀人才培养成党员、党员优秀人才培养成经营管理骨干,1分;④发展党员工作正常规范,坚持在经营管理骨干和一线优秀员工中发展党员,没有出现连续三年未发展党员的现象,1分;有一支数量充足的入党积极分子队伍,1分;⑤民主评议党员合格率在95%以上,近两年没有党员受到党纪处分或法律制裁,2分。3工作机制健全落实14①坚持民主集中制,坚持重大问题集体讨论决定,1分;经常向上级党组织报送信息,定期向党员通报工作、征求意见,1分;②党建工作有计划、有措施、有落实、有总结,1分;将标准化认证工作纳入党组织年度工作,落实责任,明确争创目标,融入日常管理,1分;③党组织活动正常,党员参与率在90%以上,2分;④健全并落实党内各项工作制度。建立“三会一课”制度,2分;组织关系管理制度,1分;党员发展教育管理制度,1分;党务公开制度,1分;党费收缴制度,1分;⑤建立经费保障机制。党组织活动经费列入财务计划,专款专用,1分;⑥以“提升企业核心竞争力”为主题,开展学习型党组织创建活动,成效明显,1分。4阵地台帐建设规范10①党组织活动阵地达到“六个一”目标:有一个党员活动室,2分;有一个党员亮相台,2分;有一个党务公开栏,1分;有一批书报学习材料,1分;有一个远教广场或远教站点,1分;有一本党务工作记载册,1分;编号评价点赋分要点自评考核验收4阵地台帐建设规范10②阵地实现党群组织共建共享,形成设施共有、一室多用、资源共享、一体服务的格局,2分。5党群组织设置齐全7①按照党员人数和工作需要建立党组织,做到组织体系健全,2分;②实施党群工作一体化。同步抓好群团组织组建工作,建立工会组织的,1分;建立共青团组织的,1分;建立妇女组织的,1分;党组织领导群团组织开展工作,协调联动紧密,合力形成大党建格局,2分。6业主支持党建工作5①业主(管理层)热心党建工作,积极创造条件支持该项工作的开展,1分;非公有制经济组织党建工作氛围好,1分;②建立党组织与业主(管理层)“双向互动”机制,加强沟通与交流,1.5分;重大问题、重大改革方案和措施能广泛征求党员、员工意见,1.5分。7服务经济协调发展10①党组织认真贯彻落实科学发展观,围绕非公有制经济组织发展目标,建立“党员责任区”、“党员示范岗”,合理设计活动载体,2分;②党建工作与非公有制经济组织的日常运作融合度高,促进非公有制经济组织健康发展,发展业绩在同行中有一定的知名度,2分;③主动做好与驻地党委、政府沟通工作,加强与周边村居组织联系,为非公有制经济组织发展赢得良好外部环境,2分;编号评价点标准分赋分要点自评考核验收7服务经济协调发展10④党组织参与非公有制经济组织重大问题的决策,积极建言献策,2分;⑤贯彻党管人才要求,主动协助管理层加强人事管理,积极引进和用好人才,做到感情留人和待遇留人相结合,2分。8企业文化和谐提升11①党组织积极协助制定企业文化建设长远目标和规划,1分;有宣传企业文化的载体。提炼具有时代特征、行业特色、健康向上的企业精神的,1分;有厂刊厂报的,1分;有网站的,1分;有厂歌的,1分;有企业标识的,1分;有宣传栏、黑板报的,1分;②员工认同企业文化,形成共同的价值取向,1分;③结合实际,宣传落实党的路线方针政策,加强形势任务教育,促进健康发展,1分;④经常开展健康有益的文化活动,活动内容丰富,得到业主支持和广大员工的欢迎,1分;⑤发现和宣传先进典型,激励和引导员工积极进取,1分。9员工关爱措施到位11①全面执行劳动合同制度,合同签订率达到100%的,1.5分;90%及以上的,0.5分;90%以下的,0分;(以最高档计)②养老保险和医疗保险根据工资总额为基数征收,投保覆盖率达到60%及以上的,1.5分;60%以下的,0分;(以最高档计)③工伤保险根据工资总额为基数征收,投保覆盖率达到100%的,1.5分;90%及以上的,0.5分;90%以下的,0分;(以最高档计)编号评价点标准分赋分要点自评考核验收9员工关爱措施到位11④员工薪酬落实:依法足额及时支付工资,严格执行最低工资标准,1分;建立行之有效的工资绩效管理制度,0.5分;⑤改善员工生产生活条件,落实劳动保护有关规定:有员工福利休假制度,1分;为员工提供吃、住、行的便利条件,1分;有女职工劳动保护制度,0.5分;有员工医务室,0.5分;⑥建立员工关爱基金,积极开展帮困、慰问等活动,1分;⑦0建立劳动关系预警机制,有劳动争议调解组织和制度,0.5分;积极协调处理劳资矛盾,劳动关系和谐,0.5分。10社会责任切实履行10①模范恪守商业信用:企业获工商信用监管评价等级“AAA”的,2分;获“AA”的,1分;获“A”的,0.5分;获“B”及以下的,0分;②积极开展“村(社)企结对”,实现资源共享、互促共进,1.5分;③热心公益事业,积极参与捐资赠物等活动,1.5分;④积极承担社会责任,安排就业人员100人及以上的,2分;50-99人的,1分;49人以下的,0分;⑤积极推行节能减排,模范遵守环境保护法律法规,1分;⑥遵守各项法律法规,自觉维护市场经济秩序,有序竞争,近两年内无违法犯罪、安全生产事故和被行政处罚等记录,2分。编号评价点标准分赋分要点自评考核验收11党建特色日益凸显加分①开展党建特色品牌创建活动,发挥品牌示范带动作用。近两年党建品牌创建活动得到经验交流、总结推广的,其中省级以上的,1.5分;市级的,1分;区级的,0.5分;(同类别以最高级别计,不同类别可累计)②近两年党组织受到上级党组织表彰的,其中受到省级以上表彰的,3分;受到市级表彰的,2分;受到区级表彰的,1分;(同类别表彰以最高级别计,不同类别表彰可累计)③近两年党员受到上级党组织表彰的,其中受到省级以上表彰的,1.5分/人;受到市级表彰的,1分/人;受到区级表彰的,0.5分/人。备注:近两年有下列情形的非公有制经济组织党组织不能参与认证活动:1、党员或业主有严重违法违纪行为的;2、有党员参加非法组织的;3、发生重大生产安全事故、重大刑事案件和治安案件的;4、企业获工商信用监管评价等级“D”的;5、因侵犯员工合法权益导致群体性上访事件的;6、党组织在群众中的满意率低于80%的。