大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法(2016年版)

-1-附件1大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2016年版）【制度摘要】业务类别生产管理类适用范围各专业公司、区域公司和直属直管企业废止说明大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2015年版）内容概要《大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2016年版）》是在《大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2015年版）》的基础上，结合大唐国际2016年安全生产重点工作修编而成。《办法》共分为三章二十条，主要明确了大唐国际各基层企业的季度奖励基数，安全生产、节能、环保等主要指标的考核与奖励标准、考评周期、考评程序等内容。此办法的颁布实施，将有助于调动各级生产人员工作的积极性，进而提升公司业绩。第一章总则第一条为了加强安全生产管理，充分调动企业和员工的积极性，促进设备健康水平和生产人员技术素质的提高，保证发电设备的安全、稳定、经济运行，努力创建“四型”企业，制订本办法。第二条安全生产奖励与各单位的安全管理水平、设备管理水平、经济环保指标完成情况挂钩，以相关指标为依据，进行奖励考核。-2-第三条本办法适用于大唐国际做实的区域公司及基层直属直管企业。第四条安全生产奖励以季度为周期，进行奖励兑现，年底按全年完成情况进行预兑现，下一年年初进行清算。安全生产季度奖励基数见附件1。第二章考核奖励内容第五条安全管理（一）发生较大及以上生产安全事故，扣减两个季度安全生产奖励。（二）发生负主要责任的一般人身事故、一般设备（设施）事故、一般火灾事故，扣减一个季度安全生产奖。（三）发生非主要责任的一般人身事故、一般设备（设施）事故、一般火灾事故及公司认定的事故，扣减一个季度安全生产奖的50%。（四）发生负主要责任的人员重伤、集团公司内部统计事故，扣减一个季度安全生产奖的30%。第六条可靠性管理（一）机组发生强迫停运，按以下规定核减定额：1．火电企业：每发生一次强迫停运，参照各单位季度奖励基数、机组台数和容量核减金额，并按10万元、15万元、20万元取整。-3-2．水电企业：60MW及以下机组3万元/台次；95MW、150MW机组5万元/台次；350MW机组8万元/台次。3．火电、水电升压站事故参照机组强迫停运核减，光伏电站、风电场发生升压站事故，核减金额为：50MVA及以下容量核减2万元/次；100MVA及以上容量核减3万元/次。4．同一台机组30天内再次发生强迫停运，第二次加扣考核额的50%；由于人员直接责任造成的强迫停运，加扣考核额的50%。5．对未计为强迫停运而性质比较严重的停机事件，公司可视具体情况按强迫停运考核额的60%进行核减。（二）火电机组锅炉灭火，核减2万元/台次；低谷消缺核减2万元/台次。（三）水电机组启动不成功次数：超过下表给定的启动不成功次数，每超过1次核减季度奖励基数的2%。季度一季度（次）二季度（次）三季度（次）四季度（次）云南电力公司4004重庆分公司3003金康电力公司1001青海能源筹备处1001内蒙分公司1001甘孜公司1001（四）水电企业大坝安全及水库调度-4-1．水情自动测报系统畅通率≥90%，每降低１个百分点，核减10%季度奖励基数。2．水情自动测报系统可用度≥95%，每降低１个百分点，核减10%季度奖励基数。3．各次洪水预报平均准确率≥80%，最大一次洪水预报准确率≥90%，每降低１个百分点，核减10%季度奖励基数。4．大坝安全监测测次完成率为100%，巡视检查项目完成率和记录率为100%，每降低１个百分点，核减10%季度奖励基数。（五）风场可利用率累计完成值不低于96%，每降低１个百分点，核减10%季度奖励基数，最大核减至25%的季度奖励基数。每年年底及下一年年初根据全年完成情况进行清算。（六）等效非计划停运系数（非计划停运系数与等效降出力系数之和）：按超过等效非计划停运基数的幅度计算，每超过0.1个百分点，核减季度奖励基数的1%，全年最多核减5%奖励基数。（七）电网大负荷期间、保政治用电期间及丰水季如发生（一）、（二）、（三）事件，加扣50%。第七条安全生产管理（一）严格执行大唐国际安环部、生产部有关文件、会议、安全生产信息系统公告及生产视频会有关要求，认真及时上报各类报表，对于不按要求完成或有一定差距的单位，酌情核减0.5—5万元。-5-（二）对保电网大负荷供电和保政治用电期间表现突出的单位，由生产部或安环部提出，公司领导审批给予奖励。（三）对于获得全国“可靠性金牌机组”、“大机组竞赛优胜机组”、“风电场指标对标竞赛”、集团公司及以上级别表彰和奖励的企业，给予奖励。其中可靠性金牌机组、大机组竞赛优胜机组一等奖：20万元/台；大机组竞赛优胜机组二等奖：15万元/台；大机组竞赛优胜机组三等奖：10万元/台。全国风电场指标对标竞赛，一等奖5万元/风场，二等奖3万元/风场，三等奖2万元/风场。第八条节能管理（一）火电经济指标1．供电煤耗根据供电煤耗累计完成值与累计计划值的差值，差值在3g/kWh以内，每0.1g/kWh核减季度奖励基数1%，差值大于3g/kWh则核减季度奖励基数的50%-100%。2．发电厂用电率、油耗、发电综合水耗根据累计完成值与累计计划值的差值进行核减，发电厂用电率每升高0.1个百分点，发电综合水耗每升高0.1kg/kWh，发电综合油耗每升高1吨/亿度，核减季度奖励基数的1%。以上每项最大核减至5%的季度奖励基数。（二）水电经济指标1．发电厂用电率-6-根据累计完成值与累计计划值的差值进行核减，每升高0.1个百分点，核减季度奖励基数的10%，最大核减至25%的季度奖励基数。2．发电单位耗水率按累计完成值与年度目标值差值进行核减。每升高0.1m3/kWh，核减季度奖励基数的1%，最大核减至25%的季度奖励基数。3．水能利用提高率按累计完成值与年度目标值差值进行核减。每降低0.5个百分点，核减季度奖励基数的1%，最大核减至25%的季度奖励基数。（三）光伏、风电发电厂用电率根据累计完成值与累计计划值的差值进行核减，每升高0.1个百分点，核减季度奖励的10%，最大核减至25%的季度奖励基数。（四）每年年底及下一年年初，根据安全生产情况进行全年安全生产奖励预兑现及清算。能耗指标完成确保值，返还因能耗指标核减的金额。供电煤耗完成值低于确保值，根据对公司供电煤耗的贡献度，奖励年度安全生产奖励总额的5-10%。第九条环保管理（一）发生国家认定的一般及以上环境事件，取消该季度安全生产奖。构成集团公司认定的一般及以上环境事件，核减该季度安全生产奖的30%。-7-（二）发生污染物超标排放事件，每次视情况核减2-5万元。（三）发生因环保问题被国家级有关部门通报或行政处罚事件，每次核减10万元。发生因环保问题被其他环保部门通报或行政处罚事件，每次核减罚款额的10%，最低1万元。（四）粉煤灰、脱硫石膏综合利用率指标见大唐国际当年粉煤灰、脱硫石膏综合利用率文件下达的计划值。未完成计划值，每降低1个百分点，核减2万元/项，不累计。第十条检修管理（一）公司对火电、水电机组A、B、C级检修进行奖励，D级检修由基层企业参照执行。（二）火电、水电机组A级检修奖励分质量奖和长周期奖两部分，奖励基数见下表：机组A级检修后奖励基数机组容量质量奖基数（万元）长周期奖基数（万元）有检修队伍无检修队伍有检修队伍无检修队伍火电200MW以下50105010200MW及以上70207020水电100MW以下105105100MW及以上158158机组检修后，按期启动实现连续运行180天以上，按附件3的标准核定质量奖；修后一年内达到连续运行，按上表中长周期奖基数标准进行奖励。-8-（三）火电机组B、C级检修后，机组热耗与设计值在100kJ/kWh以内，奖励5万元；大于150kJ/kWh核减5万元。修后锅炉效率比设计值每低0.1个百分点，核减1万元。第十一条技术监督管理各项技术监控指标依据公司下发的《大唐国际发电股份有限公司技术监控管理细则》进行考核，并重点考核以下几个方面：（一）技术监控发现问题整改完成超期且未办理延期手续，每次核减1万元；（二）技术监控严重问题处置未按时完成，每次核减3万元；（三）技术监控工作不到位，被集团公司点名通报批评，每次核减2万元；（四）不能按时完成公司安排的其它技术监控有关工作，每次核减1～2万元。第十二条并网管理认真组织实施《并网调度协议》、《发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理实施细则》，发生电网扣罚事件，每次核减2-5万元。第十三条科技管理公司每年年初根据集团要求下达专利计划，各单位应严格按照下达计划做好专利申报。每年专利申请数量较公司下达计划少一项考核2万元，专利储备数量较公司下达计划少一项考-9-核1万元，较计划值每增加一项奖励2万元，奖励上限10万元。第十四条生产培训管理每年根据生产需求和上级公司的统一安排，各单位应认真组织相关生产人员做好生产技术、管理或竞赛前培训。如在集团公司等级以上竞赛中取得名次，公司将视获得成绩情况给予2-20万元嘉奖。第十五条生产费用管理（一）每月3日前，各做实的二级公司和直属直管单位向大唐国际报上月技改、修理费用使用情况报表。对于不按规定执行的单位视情况核减1-5万元。（二）每年12月25日前，报技改资金、修理费全年完成情况。未按时报送的核减1万元。全年技改资金（含税）完成率低于90%的，视情况核减5-10万元。第三章附则第十六条生产部、安环部专业人员在每季度第一个月的10日前，完成负责的奖励报表的填报及审核工作。第十七条做实的区域公司负责对所管理企业的安全生产奖励管理办法的制定与考核。直属发电厂、控股公司负责各自安全生产奖励管理办法的制订与考核。-10-第十八条非电产业参照上述相关条款酌情进行奖励与考核。第十九条本办法由大唐国际生产部、安全环保部负责解释。第二十条本办法自发布之日起执行，同时废止2015年度及以前的安全生产奖励办法。附件：1.大唐国际季度奖励基准及考核基数表2.火电机组A级检修质量奖申请表-11-附件1季度奖励基准及考核基数表序号单位名称季度奖励基数2016等效非停系数1辽宁分公司700.352重庆分公司1230.213云南分公司1250.214内蒙分公司2480.305福建分公司1320.316广东分公司1550.267江西分公司1800.538浙江分公司1900.269青海能源筹备处70.1110高井热电厂1700.1111陡河发电厂3050.2512张家口发电厂3070.3313下花园发电厂850.9914盘山发电公司700.5515王滩发电公司700.5516唐山热电公司1300.5517张家口热电公司500.5518丰润热电公司500.5519迁安热电公司50.9920运城发电公司700.5521云冈热电公司900.3022临汾热电公司500.5523吕四港发电公司1200.3324大坝发电公司700.5525金康水电公司100.1126甘孜水电公司180.1127河北新能源公司150.1128山西新能源公司50.11-12-序号单位名称季度奖励基数2016等效非停系数29宁夏新能源公司40.11-13-附件3火电机组A级检修质量奖申请表电厂名称机组编号号机号炉申请日期年月日机组容量MWt/h开工日期年月日完工日期年月日指标考核标准核减额度修前指标完成情况指令性任务未完成20%修后机组可调额定出力达不到100%机组振动超标准10%汽轮机热耗率比设计值高100kJ/kWh50%比设计值高200kJ/kWh100%高加月投入率≤95%10%真空系统严密性＞270Pa/min20%凝汽器月平均端差＞7℃20%锅炉补水率≥1.5%5%汽轮机油颗粒度＞8NAS163820%汽轮机油含水量＞100mg/l20%凝汽器胶球月投入率＜90%5%凝结水单项月平均合格率＜96%20%热工自动装置投入率＜95%5%热工、电气主保护投入率＜100%20%在线化学仪表投入率、合格率＜100%5%发电机补氢率＜12m3/d5%锅炉效率比设计值每低0.1%10%锅炉排烟温度比设计值高10℃20%回转预热器漏风率回转式＞