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单选第一课1.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。C.保护双方的合法权益2.建立劳动关系，应当订立（）。B.书面劳动合同3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。B.一个月4.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。C.用工之日5.下列说法是劳动合同必备条款的是（）。A.工作内容和工作地点6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。B.二个月7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。B.80%8.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B.三十日9.劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。C.严重违反用人单位的规章制度的10.试用期（）。A.包含在劳动合同期限内11.用人单位无障碍建设的目的是使残疾职工能够在实现就业和参与生产劳动中不因（）而受到影响，从而达到劳动者所应达到标准和水平。A.自身的残疾12.无障碍环境的适用对象是（）的残疾人。A.所有类别13.残疾人保障法规定，国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进（）无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。C.信息交流14.有盲人参加的各种考试中为盲人提供的盲文试卷、电子试卷属于（）。A.信息交流无障碍15.残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、（）和生活设施进行改造。A.劳动设备16.我们在解释测评的结果时，应该将定量的解释与（）的解释结合起来。A.定性17.在各种误差因素中，与（）有关的误差可能是各种误差中最容易控制和检验的一种误差。A.测评实施过程18.在速度测验中，有的人“快而不准”，有的人“宁慢勿错”。这属于不同的被测评者对测评内容的（）。A.反应倾向19.在伊根帮助模式的第一阶段，帮助来访者梳理当前现状时，基本目标是（）。A.找出来访者的问题所在20.在伊根帮助模式中，从第二阶段开始，咨询师需要帮助来访者（）。B.制定切实可行的方案，并协助落实21.“放大优点法”利用了心理学上的（）效应。A.月晕22.（）是目前最具影响力、最具人性化、最具个性化的职业指导服务方式。D.多元化指导23.北京市西城区的“三五结构”职业指导模式属于（）。A.系统结构化职业指导24.向企业提供残疾人劳动者的个人职业素质能力测评报告属于（）。A.证据提供法25.在对残疾人特困群体就业指导过程中，其注意事项不包括？（）D.要提前预防26.残疾是由（）因素造成的C.个人因素和环境因素27.言语障碍病程超过（）才能评为言语残疾B.病程超过2年28.智力残疾的评残定残需要进行（）测定C.智商、发展商、社会适应性29.我国残疾人中人数最多的是（）B.肢体残疾人30.残疾预防的目的是（）C.减少残疾发生、控制残疾程度31.下列哪项措施是一级预防C.预防性保健32.康复领域包括：C.医疗康复、教育康复、职业康复、社会康复33.我国开展的视力残疾人的康复主要包括：C.白内障致盲者手术、低视力配用助视器、盲人行走训练34.康复咨询个案结案后还要继续跟踪随访至少B.3个月35.进行残疾人康复需求评估时，最容易忽视的是残疾人的C.康复潜力36.残疾人工作者的职业道德规范是（）A.人道、廉洁、服务、奉献37.汶川地震时独自逃命的教师范美忠受到了社会舆论的一致声讨，以下关于“范跑跑”事件的说法，不正确的是()D.该次事件将在范美忠身上留下道德阴影38.职业道德对个人发展的意义有（）B.职业道德素养越高老板越愿意重用39.各个行业职业道德各有区别，也有一些共同的地方，以下哪个选项是残疾人工作者应遵守的职业道德规范（）B.服务奉献40.时传祥是一位普通的掏粪工人，1952年在北京市崇文区清洁队工作。他勤勤恳恳，任劳任怨，“宁肯一人臭，换来万户香”，受到了党和人民的高度赞扬，被评为全国劳动模范。现在不用人工掏粪了，但是时传祥精神依旧传承下来的原因是（）A.爱岗敬业的职业道德现在依然需要多选1.用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件、B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物2.劳动合同分为类别包括（）。A.无固定期限劳动合同、B.固定期限劳动合同、C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同3.以下关于试用期的规定表述正确的是（）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期、B.试用期包含在劳动合同期限内、C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月4.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）。A.劳动者违反竞业限制约定、B.劳动者违反服务期约定5.下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的、C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的6.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的、C.严重违反用人单位的规章制度的7.有下列哪种情形之一，劳动合同终止（）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的8.在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、C.女职工在孕期、产期、哺乳期的9.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的、C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的10.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。A.批评、B.检举、C.控告11.各级人民政府和有关部门应当按照国家无障碍设施工程建设规定，逐步推进已建成设施的改造，优先推进与残疾人（）相关的公共服务设施的改造。A.学习、B.日常工作、生活密切、C.文化娱乐、D.生产劳动12.《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，属于强制性国家行业标准，适用于全国城市各类()的城市道路、房屋建筑和居住小区，以及有残疾人生活与工作场所的无障碍设计A.扩建、B.改建、D.新建13.用人单位开展无障碍环境建设时，应遵守（）等原则。A.坚持符合残疾人特点和需求、B.安全、可用、可达、便利、C.坚持普遍性无障碍和个性化无障碍改造相结合、D.坚持劳动环境无障碍和生活环境无障碍相结合14.无障碍环境包括（）。A.物质无障碍、B.公共服务无障碍、C.信息交流无障碍15.用人单位开展无障碍环境建设时，残联及其所属就业服务机构可以根据情况给予（）等方面的支持和帮助。A.资金、B.无障碍设计和规划、C.辅助器具、D.人员技术16.测评常见的误差因素主要来源于三个方面，即（）。A.测评方法内部、B.测评的实施过程、C.被测评者本身17.在测评的实施过程中，也存在着各种各样的影响测评准确性的因素。这包括（）。A.测评的环境因素、B.意外的干扰、C.施测者的因素、D.观察与评分计分18.小王因为失眠而导致测评结果误差很大。这属于影响测评结果因素中的（）。B.施测者的因素、C.被测评者本身的因素19.测评结果解释的方法包括（）。A.常模参照的解释方法、C.标准参照的解释方法20.跟踪指导工作制度要点包括（）。A.要有预案、C.要按照规定的时期和时间，开展跟踪、D.要有专人，责任到人21.下面选项中，属于残疾人特困群体就业基本特征的有（）。A.资源的不完整性、B.资源可利用范围和程度的局限性、C.资源的不完整性所带来的负面效应、D.沟通的障碍22.残疾人特困群体就业指导基本内容包括（）。A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位、B.寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决办法、C.同用人单位联系，说服他们雇用残疾人、D.同其他有关机构和组织保持联系23.伊根帮助模式中,第二阶段的基本任务包括（）。A.帮助来访者通过他们的想象力来描绘出他们心中未来的蓝图、B.协助来访者从可能性走向做出选择、C.协助来访者从可能性走向做出选择24.在伊根帮助模式第一阶段中，选择切入点时，需要遵循的原则包括（）。A.如果来访者正面临危机，首先协助来访者处理危机问题、B.从来访者较为注重并乐于为之努力的问题开始、C.从大问题中某个较易于处理的子问题开始、D.聚焦于受益大于付出的问题25.用人单位介绍残疾人劳动者时，要尽可能的多向用人单位介绍该残疾人劳动者的个人细节。展现细节时，重点展现（）三个方面的内容。A.展现人性细节、B.展现能力细节、D.展现背景细节26.在入户调查时，发现张奶奶家有一个10岁的弱智女孩，完全由家人照顾，张奶奶和孩子的父母身心疲惫，你应给他们哪些帮助？A.耐心倾听家人的诉说、D.尽量安排孩子接受教育27.由于车祸，一名35岁的年轻父亲成为截瘫，请分析他现在的需求有（）。A.康复训练与配用轮椅、B.无障碍环境改造、C.接受新的工作培训，为新工作做准备、D.重新安排工作28.按照我国残疾标准，下列哪些人可以获得“中华人民共和国残疾人证”？C.55岁偏瘫男患者，生活不能自理、D.一名15岁女孩，视力下降，矫正视力并配戴眼镜后左眼最佳视力为0.229.一名12岁脑瘫儿童，需要接受教育，你为他选择哪几种方式？B.到特殊教育学校、C.到普通学校上学30.下列哪些工作适合拄双拐的肢体残疾人从事A.文秘、C.会计、D.教师31.社会主义职业道德的基本要求是（）A.诚实守信、B.办事公道、C.服务群众奉献社会、D.爱岗敬业32.职业道德对一个组织的意义是（）B.增强凝聚力、C.提高竞争力、D.提升组织形象33.学校门房收发室的范大爷特别的“烦人”，每次进门没带房卡就会被严格要求登记并出示身份证件，即使是熟人也毫不例外。但是大家都十分尊敬他，因为他的“烦”，楼里盗窃、推销的情况几乎杜绝。这种尊敬的感觉源于（）A.对范大爷职业道德素养的认同、B.自己财物受到保护的感谢、C.对良好公共秩序的共同期待、D.内心对良好社会观念的判断和选择34.北京百货大楼前矗立着一位普通售货员的塑像，那就是张秉贵。作为一名优秀的共产党员，他以“为人民服务”的热忱，在售货员岗位上练就了一身过硬的本领。许多外地顾客慕名而来，就是要为了目睹他那令人称奇的“一把抓”技艺和“一团火”的服务精神。在北京街上，张秉贵非常受人尊敬，他坐公共汽车有人让座；去洗澡时有人愿给他搓背，他病重住院期间，探望的人络绎不绝。张秉贵得到大家认同的原因是（）A.他本职工作技术过硬，练就了“一把抓”的绝活、B.他对待顾客热情，有“一团火”的服务精神、C.他真心热爱本职工作，生动诠释了爱岗敬业的内涵、D.他全心全意付出，接受服务的人受到了感染35.当你因为工作失误被上司严厉批评后，你的同事向你询问有关情况，你将怎么办（）B.承认自己的确失误了、C.避开关于上司人品等问题的讨论，请教同事关于避免工作失误的方法判断1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。错误2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。正确3用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。错误4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。正确5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。错误6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。正确7.用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。错误8.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合