搜索
1大连市工伤赔偿标准计算表伤残等级赔偿项目计算方式支付来源备注一级一次性伤残补助金本人工资×27个月工伤保险基金保留劳动关系，退出工作岗位伤残津贴本人工资×90%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人二级一次性伤残补助金本人工资×25个月工伤保险基金保留劳动关系，退出工作岗位伤残津贴本人工资×85%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人三级一次性伤残补助金本人工资×23个月工伤保险基金保留劳动关系，退出工作岗位伤残津贴本人工资×80%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人四级一次性伤残补助金本人工资×21个月工伤保险基金保留劳动关系，退出工作岗位伤残津贴本人工资×75%工伤保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额基本医疗保险费伤残津贴×比率公司和个人五级一次性伤残补助金本人工资×18个月工伤保险基金用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴本人工资×70%工伤保险基金难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额各项社会保险费按照规定用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴时适用2一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×18个月工伤保险基金经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金，《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残就业补助金职工月平均工资×28个月用人单位经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付伤残就业补助金，《大人社发〔2011〕129号》六级一次性伤残补助金本人工资×16个月工伤保险基金用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴伤残津贴本人工资×60%工伤保险基金难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额各项社会保险费按照规定用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴时适用一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×16个月工伤保险基金经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金，《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残就业补助金职工月平均工资×24个月用人单位经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付伤残就业补助金，《大人社发〔2011〕129号》七级一次性伤残补助金本人工资×13个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条3一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×13个月工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金，《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残就业补助金职工月平均工资×20个月用人单位员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付伤残就业补助金，《大人社发〔2011〕129号》八级一次性伤残补助金本人工资×11个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×11个月工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残就业补助金职工月平均工资×16个月员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号九级一次性伤残补助金本人工资×9个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×9个月工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残就业补助金职工月平均工资×12个月用人单位经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付伤残就业补助金，大人社发〔2011〕129号十级一次性伤残补助金本人工资×7个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条4一次性工伤医疗补助金上年度全市职工月平均工资×7个月工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定一次性支付工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残就业补助金职工月平均工资×8个月用人单位经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定一次性支付伤残就业补助金，大人社发〔2011〕129号备注：1、职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元；工伤职工到统筹地区以外就医的，住院伙食费标准为每人每天37元。3、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销，标准为每人每天150元。4、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费，凭火车票、船票、汽车票，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权按有关规定向第三人追偿。7、用人单位破产、关闭，需全员终止劳动关系的，应从留用资金中，为一级至四级伤残工伤职工一次性趸缴基本医疗保险费至退休年龄。