山西分公司《同心文化手册》

大唐山西分公司同心文化手册目录前言同心文化理论理念篇行为篇形象篇品牌篇前言三晋大地，表里山河，历史悠久，人文荟萃，是中华民族的发祥地之一。中国大唐集团公司山西分公司在集团公司的领导下，依托三晋大地资源优势，汲取晋商文化深厚底蕴，努力建设以发电为核心、兼营煤炭产业的经营型、控股型能源企业，通过提升企业创新能力、竞争能力、盈利能力，实现产业规模化、品牌化、多元化、市场化，向国际一流能源企业迈进。山西矿产资源丰富，煤炭资源得天独厚，作为国家西电东送、西气东输、北煤南运等重点工程的开发主体和重要通道，在全国经济格局中具有重要地位。特别是国家实施“中部崛起”战略，把山西确定为全国重要的能源基地，为山西建设新型能源和工业基地提供了政策支持，同时也为大唐山西分公司拓宽了发展空间。面对时代赋予的机遇与市场竞争的挑战，大唐山西分公司坚持企业发展与文化建设同步前进，在集团公司同心文化规范下，整合文化资源，提炼企业理念，明确文化取向，确定价值主张，打造强势品牌，特编制大唐山西分公司《同心文化手册》。《手册》以同心文化、“中国大唐”品牌建设为主要内容，基于中国大唐集团公司同心文化体系，融入现代管理思想，继三晋文脉，聚晋商精华，展大唐风采，是对大唐山西分公司成立以来及所属企业文化积淀的概括、延伸与升华。《手册》是大唐晋电的行动纲领，是指导各项工作的基本准则，是统领制度、经营、管理的基础法则，是引导大唐晋电走向美好未来的思想指针。全体大唐晋电人自觉认同同心文化，自觉接受同心文化的熏陶、监督和约束，不断对其进行丰富与发展，全面打造文明和谐的大唐晋电、充满活力的大唐晋电、科学发展的大唐晋电。同心凝聚人心、成功源于行动。将同心文化“内化于心，固化于制、外化于形”，是大唐晋电人的共同责任。在同心文化的引领下，大唐山西分公司将迈上崛起之路，树起诚信之碑，展示文化之美，建设成为负责任、有实力、可信赖的国际一流能源企业。同心文化理论什么是同心同心是指大唐山西分公司与国家同心，与中国大唐集团公司同心，以电力报国、造福三晋为己任，执行国家能源战略和中国大唐集团公司发展战略，与时代同发展，与社会共进步，努力促进山西经济发展、社会繁荣。同心是指大唐山西分公司系统上下同心，目标一致、思想统一，务实和谐、同心跨越。同心文化的定义◎同心文化是共同奋斗的文化。强调公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设文明和谐的大唐山西分公司。◎同心文化是以人为本的文化。强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建设充满活力的大唐山西分公司。◎同心文化是追求卓越的文化。企业有报国心，员工有上进心，上下一心，追求卓越，建设科学发展的大唐山西分公司。大唐山西分公司同心文化的性质◎大唐山西分公司同心文化是集团公司母文化规范下的子文化。大唐山西分公司的同心文化是中国大唐集团公司同心文化规范下的子文化体系。◎大唐山西分公司同心文化是基层企业同心文化的母文化。大唐山西分公司允许并鼓励基层单位在母文化的指导下，结合实际进一步挖掘和延伸，积极培育体现具有本企业特色、体现时代精神的个性化的子文化。◎大唐山西分公司同心文化是充满生机与活力的开放性体系。随着外部环境和内部需求的变化，大唐山西分公司将不断丰富同心文化的内涵，拓展同心文化的外延，创新发展，追求与社会大文化的和谐统一，使大唐山西分公司同心文化具有强大的生命力与新鲜的活力。同心文化的特征“心气足、人气旺、风气正”是大唐山西分公司同心文化的三大特征。◎“心气足”表现为大唐山西分公司志向远大、追求卓越，员工目标明确、信心十足。大唐山西分公司志在建设国际一流能源企业，以强大而清洁的电力报效国家、造福三晋，员工的个人理想与企业使命高度统一，对实现目标信心十足。◎“人气旺”表现为大唐山西分公司求真务实、执行有力，系统上下整体团结、共同奋斗。大唐山西分公司工作作风求真务实，系统内政令畅通、执行迅速；全体员工团结一心、努力奋斗，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴实现全面、协调、可持续发展。◎“风气正”表现为内部规范运作、纪律严明，外部形象优良、受到尊敬。大唐山西分公司系统内部，制度严密、运作规范，领导有正气、以身作则，员工守纪律、心情舒畅。对外，公司态度友好、诚信守约，赢得广泛的信任与好评，树立起负责任、有实力、可信赖的大型能源企业的形象。同心文化的来源同心文化的来源是：中国大唐集团公司同心文化、分公司创业发展历程的经验总结和哲学思考、所属企业文化的整合与提升、晋商文化的融合与体现。◎中国大唐集团公司同心文化大唐集团公司同心文化是在继承中国优秀传统文化精髓的基础上，融合了电力文化的特色和大唐卓有成效的实践经验，通过对现代企业管理思想的借鉴和个性化运用，通过同心的理念提供实现发展战略的强劲支撑，通过文化的力量打造大唐宽广的舞台，使每个员工的智慧得到充分发挥，使大唐的事业成为大唐员工共同的事业，使大唐的未来成就大唐员工的未来，从而构成了同心文化的核心和主体。大唐山西分公司同心文化作为集团公司同心文化的子文化，首先来源于中国大唐集团公司同心文化体系。◎分公司创业发展历程的经验总结和哲学思考大唐山西分公司作为集团公司在山西省的分支机构，代表集团公司在授权范围内行使管理职能，在素有“煤都”之称的山西省内具有较强的区位发展的潜力。面对电力体制改革不断深入、市场竞争日趋激烈的外部环境，亟需通过加快强势文化建设，构筑共同愿景，形成高效团队，提升并确立良好的品牌形象，为实现分公司发展战略目标提供强劲的精神动力和文化支撑。◎所属企业文化的整合与提升大唐山西分公司所属企业包括中外合作经营企业，内部核算电厂，非电经营集团全资子公司等六家核算单位。在所属企业中，所有制形式、历史传承、企业传统、人文环境等各具特点，形成了特色鲜明的企业文化建设成果。在对中国大唐集团公司在晋企业文化从历史的、人文的、理念的层面上进行全面梳理与调适、整合与提升的基础上，形成了体现先进文化发展方向，以同心文化为核心、具有山西特色的大唐山西分公司同心文化体系，构筑起了企业文化创新发展的广阔平台。◎晋商文化的融合与体现晋商文化以其特有的信义并举的道德构建、进取精神、敬业精神、群体精神，成为中华民族传统文化的重要组成部分。作为中国大唐集团公司在晋企业，大唐山西分公司将晋商文化经营谋略、经营作风、文化观念、心智素养等精髓和内涵融入同心文化之中，体现出大唐晋电同心文化的丰富性、包容性和开放性。理念篇使命提供清洁电力点亮美好生活“提供清洁电力，点亮美好生活”是指大唐山西分公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，减少污染物排放，努力提供优质电力，以满足客户、员工和股东的需求，创造温馨、和谐的美好生活。对国家的使命◎产业报国，执行国家大政方针，实施国家能源战略和中国大唐集团公司发展战略，提供可靠、经济的电能，满足社会动态需求。◎全面落实科学发展观，确保国有资产保值增值，促进国家利益的长期化和最大化。◎积极、合理地纳税，支援国家建设。对社会的使命◎促进社会的繁荣与稳定，实现与社会的和谐发展。◎通过实际行动支持公益事业，保护生态环境。对员工的使命◎提供良好的工作环境和发展空间，使员工能够持续提高，充分发挥个人才能。◎创造信任、尊重与和谐的氛围，使员工真切感受到工作的乐趣；从各个方面让员工分享企业的成功；提高员工的成就感和自豪感。对相关利益者的使命◎秉持合作共赢理念，协同合作伙伴获取合理的经营收益。◎通过稳健的经营，持续创造价值，为投资人等相关利益者提供理想的投资收益。愿景成为国际一流能源企业“成为国际一流的能源企业”是指大唐山西分公司要通过持之以恒的努力，逐步从山西省内规模型发电企业的领跑者，到进入国内发电行业第一方阵，成为国际一流的能源企业。行业与规模◎专注能源领域，实施规模化、多元化战略，实现跨省跨地区经营，成为国内领先、国际一流的能源企业。目标与形象◎以较强的行业竞争力、一流的盈利能力和一流的客户满意度，成为以电为主、规模庞大、资源节约、环境友好、管理科学、实力雄厚、可持续发展的现代化大型企业。◎以成熟的、负责任的大型国有企业的形象赢得社会的认可，并成为行业内最受社会尊敬的企业。发展战略两型四化三个能力大唐山西分公司的发展战略是把分公司建设成为经营型、控股型，规模化、品牌化、多元化、市场化，具有较强创新能力、竞争能力和盈利能力的大型能源企业。“两型”即“经营型、控股型”山西分公司是集团公司在晋设立的分支机构，建设经营型、控股型企业是由大唐山西分公司地位和性质所决定的。“四化”即“规模化、品牌化、多元化、市场化”◎专注能源领域，以火电为基础，大力开发风能、太阳能、生物质能和核能等可再生资源发电项目，成为山西省内规模型发电企业的领跑者。◎依托集团公司影响力，以“让世界因清洁能源而美好”为品牌愿景，以“清洁电力的奉献者”为品牌定位，以“提供清洁电力，点亮美好生活”为品牌标识，积极打造“中国大唐”品牌，展示“负责任、有实力、可信赖”的大唐山西分公司形象。◎发挥集团优势，优化资源配置，打造以电力为依托，煤炭、煤层气、煤化工等主导产业及其上下游产业和铁路运输、货运集散、现代物流、旅游开发等非煤电产业优势互补、竞相发展的一流能源企业。◎以市场为导向，在竞争中求生存，在竞争中求发展，主动应对电力体制改革和电力市场化带来的各种变化与挑战。“三个能力”即“创新能力、竞争能力和盈利能力”大唐山西分公司担负着为社会提供优质能源，实现国有资产保值增值的重大责任，必须夯实基础，加强管理，不断增强开拓创新、有序竞争和持续盈利的能力，坚持做大做强，科学发展。核心价值观人为本和为贵效为先核心价值观是大唐山西分公司遵循的基本的价值取向，是指导员工行动的最核心的原则，“人为本、和为贵、效为先”是大唐山西分公司的价值判断标准。人为本◎“以人为本”是大唐山西分公司对人的基本态度。◎尊重人的价值。使员工的理想与大唐晋电的目标相一致，使员工的个人价值在大唐晋电得以实现。◎信任人的能力。给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。◎激发人的潜能。大唐晋电注重培养员工、发展员工。和为贵◎内外和谐的环境是大唐晋电事业成功的基本条件。◎内部和谐产生强劲的发展动力，外部和谐提供良好的发展环境。◎对内要建立合理的运营机制，责权利对等，规范运作，各得其所，公正合理。要营造心气足、人气旺、风气正的文化氛围。◎对外要珍视企业形象，诚实守信，践诺履约，与外界共同发展。依法是经营的基础和底线，稳健规范是经营的保障。效为先◎效是指高效，包括高效率和高效益。◎高效背后是一系列良好的运行机制的支撑。◎高效要求专业、专注、敬业、乐业。◎高效体现在行动前目标明确，执行时方法正确、反应迅速，能够独立解决问题并搞好团队协作，争取最佳结果。◎倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。企业精神务实和谐同心跨越精神是企业的灵魂，是激励员工为企业振兴而不懈奋斗的强大思想动力。“务实和谐,同心跨越”是大唐晋电人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。精神实质◎务实是诚实做人、踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，务求实效。和谐是怀抱开放、友善的心态,追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐相处。◎同心是目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，具有相同的价值观和共同的行为准则。跨越是不断超越自我、超越对手,追求大进步、大发展。◎务实和谐体现了大唐山西分公司和大唐晋电员工低调沉稳的态度，其实质是时刻牢记使命，通过坚持不懈的有效行动，实现利己达人、利国利民的共同理想。◎同心跨越体现了共同奋斗、追求卓越的精神。其实质是着眼大局、紧密协作、自我加压，不断追求更高效率和更优业绩，凡事做最好的，凡事做到最好。传承与弘扬◎“务实和谐，同心跨越”是中国大唐集团公司组建以来集中体现出的优秀精神的提升、概括。中国大唐集团公司一贯弘扬的拼搏精神、进取精神、执行精神、创新精神、团队精神、大局精神等都是“务实和谐，同心跨越”的具体表现。大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，对于大唐山西分公司的全面协调持续发展具有极其重要的意义。管理理念提高决