巅峰执行试题及答案

巅峰执行试题及答案单选题1.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（）回答：正确1.A心态、习惯、技能2.B角色、技能、工具3.C流程、习惯、心态4.D技能、工具、习惯2.工作的角色感，决定了执行的：（）回答：正确1.A难易2.B效率3.C品质4.D力度3.在执行过程中，永远稀缺的是：（）回答：正确1.A人才2.B资源3.C资金4.D市场4.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（）回答：正确1.A理解你的下属2.B做好自己的事3.C处理好公共关系4.D做好决策和计划5.在执行过程中最重要的一个要素是：（）回答：正确1.A能力和实力2.B魄力和耐力3.C耐力和毅力4.D魄力和毅力6.高效的执行者最重要的是要：（）回答：正确1.A确立和传达优先事物2.B做到明确目标3.C学会专注于执行力4.D学会做日常的计划7.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）回答：正确1.A要对事不对人，不进行人身攻击2.B对所犯的错误和事实要达成一致3.C批评要及时的私下面对面进行4.D用褒奖的言辞结束批评8.执行分为：（）回答：正确1.A社会执行力和企业执行力2.B个人执行力和社会执行力3.C个人执行力和组织执行力4.D民族执行力和国家执行力9.岗位对应的是：（）回答：正确1.A角色2.B能力3.C技术4.D素质10.工作的工具决定了执行的：（）回答：正确1.A效率2.B速度3.C力度4.D结果11.在执行过程中最厉害的人是：（）回答：正确1.A知道如何管理企业的人2.B知道如何管理人才的人3.C知道如何寻找资源的人4.D知道如何拓展市场的人12.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）回答：正确1.A目标导向型的整合2.B活力导向型的整合3.C资源导向型的整合4.D市场导向型的整合13.整合资源的前提是：（）回答：正确1.A定2.B静3.C安4.D止14.计划最主要的要素就是：（）回答：正确1.A目标、时间和事件2.B时间、地点和人物3.C目标、地点和人物4.D时间、地点和目标15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）回答：正确1.A有解式思维2.B无解式思维3.C开放式思维4.D封闭式思维16.企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（）回答：正确A.建立威信B.建立制度C.建立班组D.建立规律17.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确A.职业化的要求就是一个人的角色认知B.职场上的人品就是责任感的体现C.优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强D.职场的核心是能力18、判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）回答：正确1.A管理制度能否增加销售利润2.B管理制度能否降低生产成本3.C管理制度能否提高生产质量4.D管理制度能否提高员工工作效率19.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）回答：正确1.A做出来的东西成本太高2.B做出来的东西没有利润3.C做出来的定西不是别人想要的4.D做出来的东西太单一，质量不好20.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确1.A职场的核心是口碑2.B民工荒的本质是管理荒3.C职业人永远用结果证明自己的价值4.D职场的人品是用你的生活来衡量的21.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）回答：正确1.A拳头、智慧、桥墩和知识2.B拳头、知识、桥墩和权重3.C拳头、短板、桥墩和权重4.D拳头、勇气、知识和智慧22.执行过程一定是：（）回答：正确1.A计划2.B决策3.C制度4.D机制