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学习课程：如何打造高绩效团队单选题1.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是回答：正确12141.A计划是控制的依据2.B计划是促进团队精神的渠道3.C好的计划会提高目标完成的可能性4.D计划并非控制的依据2.以下关于团队角色说法不正确的是回答：正确13771.A没有协调者的团队领导力会削弱2.B没有实干者的团队显得比较乱3.C没有监督者的团队会大起大落4.D没有协调者的团队领导力会加强3.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该回答：正确16981.A回避对立2.B演化为人际关系的对立3.C建议休息4.D拒绝参考第三方意见4.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法回答：正确18581.A智力型2.B关系型3.C效率型4.D威胁型5.对冲突的认知和个性化是冲突的回答：正确20141.A第一阶段2.B第二阶段3.C第三阶段4.D第四阶段6.高绩效团队的Perform特征中，O是指回答：正确21781.A关系和沟通2.B士气3.C最佳生产力4.D认可和赞美7.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取回答：正确21791.A妥协策略2.B合作策略3.C回避策略4.D迁就策略8.高绩效团队的Perform特征中，R是指回答：正确23361.A关系和沟通2.B士气3.C最佳生产力4.D了解和接受9.容易阻碍变革的是哪一种团队角色回答：正确23371.A协调者2.B信息者3.C实干者4.D监督者10.造成沟通障碍的内因是回答：正确23381.A制度不合理2.B缺乏沟通渠道3.C时间紧张4.D过于自信11.从群体向团队的过渡中，第二阶段是回答：正确301.A从伪团队发展到真正团队2.B从真正团队发展到高效团队3.C从潜在团队发展到伪团队4.D从伪团队发展到潜在团队12.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是回答：正确321.A形成团队内部结构框架2.B建立团队与外界的初步联系3.C形成团队的文化和氛围4.D以上都不是13.在团队领导方法中，监督频率最高的是回答：正确3691.A支持式2.B教练式3.C命令式4.D授权式14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种回答：正确5531.A创新者2.B监督者3.C实干者4.D推进者15.在团队的领导方法中，监督频率最低的是回答：正确5541.A支持式2.B教练式3.C命令式4.D授权式