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学习课程：如何避免执行力的12个陷阱单选题1.以下不属于CEO恶习的是（）回答：错误48921.A将个人利益等同为企业利益2.B自以为是3.C做企业的形象代言人4.D不高估自己的能力2.强力对话有（）种基本模式回答：正确48931.A两2.B三3.C四4.D五3.人员流程包括人才评估、人才培育和（）三个步骤回答：正确48941.A人才磨炼2.B人才激励3.C人才吸纳4.D人才稳定4.典型的授权模式有（）种回答：正确48961.A两2.B三3.C四4.D五5.以下不属于CEO恶习的是（）回答：正确48981.A不将个人利益等同为企业利益2.B在公司遇到麻烦时，常常大而化小3.C做企业的形象代言人4.D固守成功经验6.人员流程必须符合企业需求，以（）为根本目标回答：正确49061.A企业需求2.B人才发展3.C人员吸纳4.D人员激励7.动态管理的理论强调从动态角度和（）两个方面考虑问题回答：正确49091.A静态角度2.B全局战略3.C长时间变化4.D突发事件的变化8.以下不属于团队成员的才能的是（）回答：正确49131.A相互影响力2.B适应力3.C自信4.D自我管理9.简单的说，（）就是提前发现偏差，及时排除障碍，并且对事情的整个过程进行监测，防止弊端，以确保工作质量回答：正确49181.A监控2.B管制3.C流程管理4.D全面管理10.做好管制的第一步骤是（）回答：正确49201.A明确管制的方法2.B明确管制对象3.C明确管制的度”4.D确定明确的目标11.（）的领导人只提供被授权者原则上的指示，全权委托下属自行决定工作如何进展回答：错误49231.A操控型2.B教练型3.C顾问型4.D协调型12.自我定位包括三个层次，即自我肯定，自我成长和（）回答：正确49271.A自我总结2.B自我超越3.C自我挑战4.D自我突破13.强力对话有两种基本模式，分别是问题型对话和（）回答：正确49281.A信息型对话2.B策略型对话3.C讨论型对话4.D学习型对话14.以下关于强力对话说法正确的是（）回答：正确49291.A强力对话是指领导者在对话中处于强势力地位，员工接受领导人的观点2.B强力对话是指在表现优秀的员工之间或领导人之间的对话3.C强力对话的特点是彼此坦诚4.D强力对话中，下属一般会感受到压力15.（）的领导人会严密监督工作的进行，但不会详细指导被授权者应该怎么做回答：正确49331.A操控型2.B教练型3.C顾问型4.D协调型