安全对话与行为审计培训试题

安全对话与行为审计培训试题学员姓名：分数：一、判断题1.安全是被雇佣的前提条件。（）2.所有的工伤和职业病都是可以预防的。（）3.所有的不安全行为和环境都必须立即改正。（）4.观察别人工作时，你的主要目的就是要确保他们的行为很安全。（）5.观察报告中需记载被你所观察员工的姓名。（）6.防止人员冒险性行为再度发生的最有效方法，是纠正或消除造成不安全行为的间接原因。（）7.想要知道间接原因的最佳办法就是聆听员工所说的，因这样会发现不安全行为的间接原因。（）8.保持良好的作业现场环境是防范事故发生的有效措施之一。（）9.安全检查包括行为检查和条件检查，通过现场检查和对话、沟通、审计等方式进行。（）10.安全对话指管理人员与下属之间以一种面对面的、开放式的、平等关系的方式进行有关安全话题的讨论（）二、填空题1.STOP是杜邦SafetyTrainingObservationProgram的简称，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。请填写以下英文单词的中文含义：Safety（）Training（）Observation（）Program（）2.安全观察循环，包括：决定→（）→观察→（）→报告，五个步骤。3.观察工作人员需穿戴必要的个人防护装备，以防止不必要的曝露于（）之中。4.个人防护装备保护的人体七个部分，头部、（）、（）、（）、（）、（）、（）。5.当你检查个人防护装备时，必须确定检查是从头到（）。6.你在观察员工作业的方式时，要集中注意力于安全或是不安全的（）。7.安全观察成功的关键是（）。8.重复性动作、不良的位置和固定姿势是（）危害的例子，这表示它们和影响员工工作安全，或职业疾病及伤害的工作、工具、设备或工作区域有关。9.累积性伤害病症因于长时间对身体施与过度的压力或（）所造成。10.员工可能施与身体过度的压力或拉力的原因，为做重复性的（），采取不良的位置和固定（）。11.询问态度的两个关键问题是，如果一旦发生意外，会造成什么样的（）及如何让这工作做的更（）。12.消失的行为消失得很快，这就是为什么当你进入一个区域观察时，在开始的（）到三十秒内你需要小心仔细的观察消失的行为。13.在你的责任区内，谁有责任确保所有程序均为适合的？（）14.建立安全程序的三个步骤是：步骤一“确保程序是适合的”、步骤二（）步骤三“确保程序被遵守”。15.员工行为的5个类别包括（）（）（）（）（）。16.检查发现中不但要记录（）行为，还要记录符合安全工作要求的行为。三、选择题1.导致事故的根本原因分为两大类：不安全行为和不安全状况，其各占事故原因比例是多少？（）A.不安全行为96%、不安全状况4%B.不安全行为60%、不安全状况40%C.不安全行为4%、不安全状况96%D.不安全行为40%、不安全状况60%2.对安全工作行为加以鼓励的做法，是激励人员实行工作安全的有效方法。（）A．对B.错3.当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止STOP程序，而开始引用公司的惩戒措施。（）A．对B.错4.张某是仓库的主管，共有五个组长要向他报告，李某是其中之一。张某要如何衡量李某的安全绩效？（）A．可通过观察李某及其属下的工作行为B.张某无法衡量李某的安全绩效5.你为什么要写观察报告？（）A．要让你的公司知道被观察人之姓名B.为了帮助公司消除事故伤害6.谁要为你所属责任区的安全绩效负责？（）A．我B.只有安全主任要负责7.观察报告绝对不能出现？（）A．日期B.被观察者的名字8.你何时应填写安全观察表？（）A．当你采取行动时B.远离被观察人之后C.这个周末9.如果你看见一个不安全的行为，你应何时采取纠正行动？（）A．立刻B.下次安全会议时10.当你观察到一个员工穿着正确的个人防护装备时，你应该（）A．不理睬这个人B.告诉他，以强化安全的作业实务11.进行个人防护装备的观察时，你必须要：（）A．接近员工，看到他们正在做什么和他们穿什么个人防护装备B.尽可能远离员工12.安全观察表的资料是用来？（）A.帮助协调公司进行消除伤害事件的相关工作B.找出那些不安全工作人员的名字C.了解经理、主管人员及小组领导人过去对安全和不安全的行为做了什么D.找出该受惩戒处分的员工13.当你与某员工进行沟通时，会帮助他了解工作安全的理由，而当员工了解到安全工作的重要性后，他们在工作时寻求安全的动机会？（）A.增加B.降低14.你在观察后应对该冒险行为采取什么行动？（）A.采取立即纠正行动B.不必，因为安全是安全部门的责任15.典型的伤害原因，如跌落或接触极高/极低温度会造成急性伤害，但人体工学风险因素通常会长时间存在体内，造成累积性伤害。累积性伤害的影响通常？（）A.不如急性伤害明显B.较急性伤害明显16.不断重复同一个动作会使肌肉、神经和肌腱受到压力，当员工使用重复的动作，特别用力的时候，结果可能会造成长时间的伤害或职业疾病。而会导致伤害或疾病的重复性动作包括？（）A.经常性的腕部动作B.前臂的旋转C.急速移动性突然的动作D.身体受压情况下经常性的扭转动作17.当你观察到，如果一旦发生意外，会造成伤害发生的状况时，你应该？（）A.做个记录然后离开B.立即采取纠正行动，并采取预防再度发生的行动18.下列六项中，哪一项是上述小组领导人视为最重要的？（）A.安全B.品质C.士气D.成本E.生产F.环境19.要安全的使用工具与设备，应避免下列的状况？（）A.针对特定的工作，使用“不正确”的工具与设备B.“不当”地使用工具与设备C.使用“状况不良”工具或设备20.为了成为一位熟练的安全观察者，你需要特别留意周遭的每一件事。整体观察可帮助你达成这个目标。当你使用整体观察技巧，你必须？（）A.看上面（Above）、下面（Below）、后面（Behind）、里面（Inside）（简称ABBI）B.听异常的声音与振动C.闻异常的味道D.感觉异常的温度与振动21.安全观察检核表提醒你，事故和伤害可能起因于下列任何一项？（）A.作业程序不适合此工作（没有审核及更新）B.作业程序不被所有相关者知道并了解C.作业程序被知道了解，但并未遵守22.假如严重的不安全行为在你的责任区发生，或者是不安全行为次数增加，你需要针对这些问题采取对策，方法是（）A.调查这些行为，以便了解不安全行为的间接原因B.采取适当的行动C.立即通知上一级主管或其他小组领导人23.最好的稽核系统建立在？（）A.自己做稽核B.和你直属下属做稽核C.和你直属上司做稽核D.以上皆是24.安全对话的内容包括：（）A.公司的安全方针、目标探讨；B.安全管理程序文件、作业指导书或安全规程；C.公司发生的安全事故讨论；D工作以外的安全问题；25.开展安全对话的基本要求（）A.安全对话必须是“一对一”的，包干到个人。B.保持好的情绪，营造一个轻松的谈话环境。C.安全对话首先表达的是对员工的关心。D.以开放的心态进行对话。答案：一、判断题：√√√√X√√√√√二、填空题：1.(安全)（培训）（观察）（程序、课程）2.（停止）（行动）3.（危害）4.（眼部）、（耳部）、（呼吸系统）、（手臂与手部）、（躯干）、（腿部和脚步）。5.（脚趾）6.（行为）7.（沟通）8.（人体工学）9.（拉力）所造成。10.（动作）（姿势）。11.（伤害）（安全）。12.（十秒）13.（我）14.（确保程序被知道并了解）15.(员工作业时的反应)（个人防护装备）（人员的位置）（工具与设备）（程序与现场）16.（不安全）三、选择题：1.A2.A3.A4.A5.B6.A7.B8.AB9.A10.B11.A12.AC13.A14.A15.A16.ABCD17.B18.A19.ABC20.ABCD21.ABC22.ABC23.D24.ABCD25.ABCD