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1吉原公司安全生产管理制度安全会议制度…………………………………………………………1安全承包制度…………………………………………………………1安全检查制度…………………………………………………………1安全教育管理制度……………………………………………………4吉原公司动用火管理制度……………………………………………7吉原公司防火安全管理制度…………………………………………11防火教育与检查制度…………………………………………………11消防器材设施管理制度………………………………………………13重大火险隐患管理制度………………………………………………15重点部位防火管理制度………………………………………………15前线车库防火管理制度………………………………………………17明火、易燃易爆物品管理制度………………………………………17汽车罐车装卸油防火制度……………………………………………19安全阀管理制度………………………………………………………20锅炉、压力容器管理制度……………………………………………20吉原公司劳动保护用品和保健管理制度……………………………21操作规程目录抽油机井开停抽安全操作规程（采油）……………………………抽油机调平衡安全操作规程（采油）………………………………抽油机测电流安全操作规程（采油）………………………………抽油机调冲程安全操作规程（采油）………………………………抽油机调冲数安全操作规程（采油）………………………………抽油井调防冲距安全操作规程（采油）……………………………抽油机换皮带安全操作规程（采油）………………………………抽油井憋压诊断安全操作规程（采油）……………………………抽油井控气安全操作规程（采油）…………………………………采油矿场取样安全操作规程（采油）………………………………采油矿场加盘根安全操作规程（采油）……………………………注水井开停井安全操作规程（采油）………………………………更换法兰垫安全操作规程（采油）…………………………………高压水表使用安全操作规程（采油）………………………………2注水井录取套压安全操作步骤（采油）……………………………油井录取压力资料安全操作步骤（采油）…………………………采油井场单井罐加温装车安全操作规程（采油）…………………油水井小修作业安全操作规程（作业）……………………………油水井小修作业质量规程（作业）…………………………………深井泵检修安全操作规程（作业）…………………………………捞油作业安全操作规程（捞油）……………………………………捞油安全生产操作规程（捞油）……………………………………油井动液面测试安全操作规程（测试）……………………………示功图测试安全操作规程（测试）…………………………………抽油井分层测压安全操作规程（测试）……………………………地面分注井分层测试规范（测试）…………………………………综合诊断仪测试安全操作规程（测试）……………………………原油含水化验安（化验）……………………………………………注入水含杂质测定（化验）…………………………………………采油电工安作规程（维修）…………………………………………电焊工全操作规程（维修）…………………………………………作安全操作规程（维修）……………………………………………维修钳工工作安全操作规程（维修）………………………………台钻安全操作规程（维修）…………………………………………砂轮机安全操作规程（维修）………………………………………起重重物安全操作规程（维修）……………………………………手动葫芦安全技术操作规程（维修）………………………………汽车驾驶员安全操作规程（车辆）…………………………………水泥泵车安全操作规程（车辆）……………………………………锅炉车安全操作规程（车辆）………………………………………推土机安全操作规程（车辆）………………………………………四零（小四轮）拖拉机安全操作规程（车辆）……………………汽车电器工安全技术操作规程（车辆）……………………………柴油机安全操作规程（车辆）………………………………………锅炉工安全操作规程（后勤）………………………………………水源井泵安全操作规程（后勤）……………………………………锅炉上水泵安全操作规程（后勤）…………………………………液化气运送安全管理规定（后勤）…………………………………3氧气乙炔瓶运送安全操作规程（后勤）……………………………更换压力表安全操作步骤（后勤）…………………………………温度录取安全操作步骤（后勤）……………………………………复印员安全操作规程（后勤）………………………………………仓库保管员安全操作规程（后勤）…………………………………食堂保管员安全操作规程（后勤）…………………………………炊事员安全操作规程（后勤）………………………………………4吉原公司安全生产管理制度一、安全会议制度1、公司每季度至少召开一次安委会会议，研究、布置、总结安全环保工作，贯彻落实国家和主管部门的有关文件、指示、指令；2、分公司每月至少召开一.次.安全生产领导小组会议、分析、布置、总结安全环保工作，贯彻落实有关安全环保工作的指示，指令和安排；3、公司定期召开安全例会，传达贯彻落实安全例会精神，布置公司安全环保工作。二、安全承包制度1、公司建立领导承包制度，落实各级领导安全生产责任。2、公司及各部领导每月应到自己承包的要害部位检查、指导安全工作，提出存在问题和事故隐患，帮助制订整改措施，并检查实施、落实情况。3、对所提问题没有得到解决或落实的，有权按规定进行处罚。4、每月及时向生产部门反馈承包单。5、因承包人工作变化，应及时的进行调整，保证承包率和到位率达到100%。三、安全检查制度㈠、安全检查的任务发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，强化安全管理，制止违章作业，防范事故，整改隐患。㈡、管理职能51、生产部是安全检查管理的职能部门，负责全公司安全检查的日常管理工作。2、各单位日常安全生产工作由本单位主管生产工作的领导及安全员负责监督检查。㈢、检查形式、组织方法和检查内容1、一般安全检查⑴、公司级：公司每半年组织进行一次全面彻底的安全检查，由主管生产的副经理负责组织各有关部室负责人参加。⑵、分公司级：分公司由站分公司经理负责组织有关人员每个月进行一次安全检查。⑶、班组级：班组级由班长负责组织本班组人员每周进行一次安全检查。2、季节性安全检查⑴、春季安全检查：以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒漏及防火为重点检查内容。⑵、夏季安全检查：以防汛、防暑、防火、防爆、防人身伤害为重点检查内容。⑶、秋季安全检查：以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容。⑷、冬季安全检查：以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容。⑸、季节性安全检查由安全管理部门组织专人进行，各单位可以组织工程技术人员、安全员进行自检。3、专业性安全检查⑴、根据有关规定和实际情况对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、起重设备、运输车辆、厂房建筑、一级要害部位、防火防爆等进行专业安全检查。⑵、专业安全检查由主管部门领导负责组织有关人员进行。4、节假日安全检查⑴、重要节假日（如元旦、春节、五一、十·一等）前为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查。6⑵、节假日安全检查，由主管领导组织有关负责人进行。⑶、检查内容。①、生产备品准备情况；②、易燃易爆物品、剧毒药物的存放保管情况；③、贮存易燃、可燃、易爆物料的仓库、罐区的防火和安全保卫情况；④、假日施工的安全措施，及安全负责人员的安排落实情况；⑤、劳动纪律操作规程的执行以及节前安全教育情况；⑥、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；⑦、文化娱乐场所的防火安全保卫措施落实情况；⑧、节假日值班人员的落实情况。㈣、隐患整改1、查出的隐患要登记造册，逐项分析研究，落实四定：即“定项目、定时间、定整改措施、定负责人”，凡班组能解决的不交分公司，分公司能解决的不交公司。2、检查的隐患必须及时整改，如本单位限于物质或技术暂时不能解决的，必须采取临时措施，然后订出计划按期解决，本单位无能力解决的，应及时向公司主管部门报告，申请安排解决。3、对隐患整改推诿扯皮拖延工期或寻找借口硬顶不办的有关人员及负责人，要给予批评，罚款直到行政处罚，对因此引起的各类事故者，要追究其责任。㈤、安全检查人员的职责与权限1、有权要求受检查单位汇报安全工作情况及提供有关资料，受检查单位不得拒绝。2、有权调查询问及召开座谈会。3、有权制止各种违章行为，并对其进行教育或处罚。4、对查出的问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告。75、对阻挠者或对抗检查行为，有权对行为人进行批评或按有关规定处罚。四、安全教育管理制度㈠、公司级安全教育凡新入厂员工必须经公司、分公司及班组进行三级安全教育，经考试合格方可进入生产岗位工作和学习，并有专人负责以老带新，包教包学，待其熟练掌握正确的操作方法后方可单独作业。1、一级（公司级）安全教育新入厂员工报到后由有关部门进行教育和考核，时间不少于24小时，其教育内容包括：①安全生产意义，国家关于安全生产劳动保护的法令，法规和上级有关规定。②厂纪、厂规和安全生产管理制度。③本单位生产概况，安全生产特点，特殊危险作业。④安全生产基本知识、消防知识、交通安全知识、防尘防毒知识等。⑤典型事故及其教训。2、分公司级安全教育由分公司有关人员负责教育，时间不得少于24小时，其教育内容包括：⑴、本单位概况，生产或工作特点。⑵、本单位安全生产制度及安全操作规程。⑶、安全设施工具及个人防护用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。⑷、以往的事故教训。3、班组安全教育（不小于8小时）8由班长或班组安全员负责教育，可采用讲解和实际操作相结合方式，其教育内容包括：⑴、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。⑵、本岗位（工种）安全操作规程。⑶、本岗位（工种）设备工具的性能和安全装置设施监测、监控仪器作用，防护用品的使用和保管方法。⑷、本岗位（工种）事故教训及不安全因素的预防措施。⑸、发现紧急情况的急救措施和报告方法。三级教育考核情况应逐级填写好三级安全教育台帐，经安全技术监察部门审查后方可准许发放劳保用品和工具，享受本工种劳保待遇，并在师傅带领下进行工作和实习。㈡、入厂安全教育凡临时工、外包工以及参观人员进厂前必须接受入厂安全教育。1、对临时工的安全教育由招收和使用单位负责，教育内容包括：本单位生产特点、入厂须知，承担工作性质及注意事项，事故教训、有关安全规定和措施，工作中指定专人负责管理和检查。2、对外包工和外借人员的安全教育，分别由基建部门和外借人员主管部门负责组织，安全技术监察部门进行教育。3、对外来办事和参观人员的安全教育，由办公室（或接待部门）负责，教育内容：有关安全规定及安全注意事项，有专人陪同，以保证入厂安全。㈢、日常安全教育1、各单位必须开展以班组、为单位的安全日活动，每周不少于1次，每次不少于1小时。92、安全活动日时间不得随意占用，要做到有领导、有计划、有内容、有记录防止走过场。3、所有职工必须参加安全活动，各级领导和安全部门人员要经常深入车间参加安全活动，了解和解决安全生产中的问题。4、安全活动日内容：①学习有关安全文件、安全规程及安全技术知识。②讲座分析典型事故，总结吸取事故教训。③开展事故预想和岗位练兵，组织各类安全技术表演。④检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。⑤开展安全技术座谈、攻关和其它安全活动。⑥建立和完善安全教育室，配备电教设备采用多样化、形象化教育方法，经常对职工进行广泛系统的安全技术知识教育。5、各单位每月组织职工进行一次安全技术知识培训，时间不少于2小时，每季度组织一次考试。㈣、特种作业人员安全教育：1、特种作业人员包括电工、起重工、厂内机动车驾驶员、司炉工、化验工和水处理工须经国家劳动部门培训考核后，发给作业合格证，方可上岗作业。2、厂每年2月初制订特殊人员培训计划，报公司审批。3、建立特殊人员教育、培训台帐。4、特殊人员考核发证，按国家有关部门规定定期验审。㈤、补充安全