搜索
1文安县新钢钢铁有限公司安全知识竞赛题库第一部分：安全管理知识题库一、填空题1、生产经营单位应该(免费)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。2、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该(拒绝)。3、生产经营单位应当免费为从业人员提供（符合安全生产要求）的作业场所和安全防护措施。4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出（批评、检举和控告）。5、任何单位（不得）经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。6、生产经营单位应当在（有较大危险因素的）生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。7、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（岗位津贴）。8、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（劳动者健康监护）档案。9、产生职业病危害的用人单位，应当在（醒目位置）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。10、职业健康检查费用由（用人单位）承担。11、工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（要求纠正）。12、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（用人单位）承担。13、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（不得）解除或者终止与其订立的劳动合同。14、（用人单位）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。15、产生职业病危害的用人单位应当有配套的卫生设施为（更衣间）、（洗浴间）、（孕妇休息室）。16、（各类企业、有雇工的个体工商户）为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。17、用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（按规定支付费用）。18、根据《劳动法》的规定，每日延长工作时间一般应不超过（1）小时？19、根据《劳动法》的规定，每月延长工作时间累计应不超过（36）小时？20、《劳动法》第二章第十五条规定:禁止用人单位招用未满(十六)周岁的未成年人。21、劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得(解除劳动合同)。22、怀孕(七个月)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。23、未成年工是指年满16周岁、未满(18)周岁的劳动者。24、用人单位不得安排未成年工从事（接触职业病危害的作业）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。25、国务院1995年174号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（四十）小时的工时制度。26、工会（有权依法）参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。27、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（生产经营单位）缴纳。28、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的（法人）对本单位危险化学品的安全负责。29、工伤职工劳动能力鉴定费应由（工伤职工所在单位）支付。30、生产经营单位（不得）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者不具备相应资质的个人。31、尘肺指在生产过程中，长期吸入较高浓度的粉尘而引起肺组织（纤维化）为主的疾病。二、选择题1、国家对以下哪类企业实行安全生产许可制度?(C)2A．家电销售企业B．运输企业C．建筑施工企业2、生产经营单位的(B)对由于安全生产必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A．上级主管部门B．主要负责人或个人经营的投资人C．财务部门3、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(C)。A．不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B．如实告知作业人员C．有选择地告知作业人员4、生产经营单位(C)与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A．可以B．通过协商，在双方自愿的基础上可以C．不得以任何形式5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?(A)A．停止作业，撤离危险现场B．继续作业C．向上级汇报，等待上级指令6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿7、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（B）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。A.职工食堂B.员工宿舍C.职工俱乐部8、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（C），否则，生产经营单位要承担法律责任。A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训9、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（C）的安全教育和培训。A、班组级B、车间级C、专门10、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（A）证书，方可上岗作业。A.操作资格B.许可C.安全11、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（A）。A.建议B.批评C.检举12、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（B）缴纳。A.从业人员B.生产经营单位C.地方财政拨款13、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷14、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（B）。A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任15、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B）的规定，追究其刑事责任。A.工作人员失职罪B.重大责任事故罪C.劳动安全事故罪16、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指：AA.入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育B.低级、中级、高级教育C.预备级、普及级、提高级教育17、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B）。A安全宣传标语B安全宣教挂图C安全警示标志18、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B）。3A安全卫生设施B劳动防护用品C劳动防护工具19、(C)是取得安全生产许可证的条件之一。A依法注册登记B依法办理意外伤害保险C从业人员经安全生产教育和培训合格20、新进矿山的井下作业职工，接受教育培训的时间不得少于(C)小时。A20B50C7221、生产经营单位应当对从业人员进行D安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。A全面的B重点突出的C全员D与其职业相关的22、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权BA、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所D、采取可能的应急措施后撤离作业场所23、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给CA不具备安全生产条件的单位B不具备相应资质的个人CA或者B24、D应当对举报人资料保密，严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复。A.人民政府B.政府有关部门C.人民政府和政府有关部门D.人民政府或政府有关部门25、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。AA.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人B.生产经营单位的决策机构C.主要负责人D.个人经营的投资人26、生产经营单位A以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A、不得B、可以C、允许D、禁止27、以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(B)A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间28、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（B）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头通知B.如实告知C.书面通知29、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（A）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动者和用人单位共同30、劳动者有权了解（A）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。A.工作场所B.生产原料C.生产设备31、劳动者有权要求用人单位提供符合（B）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。A.安全生产B.防治职业病C.生产劳动32、劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B本人居住地C用人单位所在地或者本人居住地33、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（A）用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）用人单位承担。A最后的先前的B先前的最后的C先前的先前的34、工伤认定应当由（C）作出。A当地劳动保障部门B当地法院C当地劳动能力鉴定委员会35、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（AB）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等436、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间37、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供38、（C）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人39、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人40、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置41、用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业42、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（B），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、职业病防治法地方政府卫行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门43、从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当(B)。A．延长工作时间B．缩短工作时间C．停止工作44、根据工伤保险的(A)原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。A．无责任赔偿B．有责任赔偿C．无偿赔付45、用人单位应当按时缴纳（A）。职工个人不缴纳（）。A、工伤保险费工伤保险费B、工伤保险费风险抵押金C、风险抵押金意外伤害保险金46、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（B）待遇不变，由所在单位按月支付。A、工资奖金B、工资福利C、福利奖金47、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（A）按月支付生活护理费。A、工伤保险基金B、单位医疗费中C、工伤保险费48、劳动能力鉴定是指劳动（B）程度和（）程度的等级鉴定。A、功能性障碍生活不能自理B、功能障碍生活自理障碍C、能力障碍丧失能力49、一次性工亡补助金的标准为（C）的当地职工平均工资。A24～36个月B36～48个月C48～60个月50、劳动法规定，对从