银行业薪酬监管指引发布后

201051背景20094FSBG209FSB200920082009920102指引原则监管对象薪酬结构：•35%••••薪酬支付：••••3•40%350%60%•薪酬管理：•••••薪酬管理制度包括：••••绩效考核指标：•2•••---薪酬披露•------•监管•••••••普华永道观点：从合规角度分析，从整体人力资源管理的角度出发个人所得税申报产生影响人力资源咨询合伙人：+86(10)[e-mail]©2010(PricewaterhouseCoopers)PricewaterhouseCoopersPwCPricewaterhouseCoopersInternationalLimited(PwCIL),PwCILPwCILPwCILPwCIL,,,,PwCIL+86(10)[e-mail]+86(21)[e-mail]如果您有任何问题及疑问，请联系：+86(755)[e-mail][e-mail]