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坚持党的群众路线促进太化转型发展杨皓（太原化学工业集团有限公司，山西太原030021）[摘要]党的群众路线是党的法宝之一，贯彻党的群众路线，就要全心全意依靠太化集团全体党员干部和职工队伍，紧紧围绕“搬迁改造、安全运行、企业稳定”目标，在市场持续低迷、稳定压力不断增大、关停搬迁任务繁重的形势下，团结一心、攻坚克难，全力保增长、提效益、促稳定，大力推进太化集团转型跨越发展。[关键词]群众路线；太化；转型发展[中途分类号]D261.3引言党的群众路线是党的法宝之一，贯彻党的群众路线，就要全心全意依靠太化集团全体党员干部和职工队伍，紧紧围绕“搬迁改造、安全运行、企业稳定”目标，在市场持续低迷、稳定压力不断增大、关停搬迁任务繁重的形势下，团结一心、攻坚克难，全力保增长、提效益、促稳定，大力推进太化集团转型跨越发展。1继承党的优良传统，深化创先争优活动，为转型发展增添动力。当前，太化集团正处于搬迁改造转型发展的关键时期，太化各级党组织要结合转型发展的大形势，围绕关停搬迁、职工安置、解决历史遗留问题等任务，继续深化创先争优主题活动，将创先争优变成全体党员完成本职工作的动力，不断推动各项工作再取得新成效。一要开展各具特色的党建主题活动。各单位党组织要紧密结合当前工作实际，找准党建工作的结合点和切入点，积极探索实施一些富有成效的主题实践活动，以活动促进各项任务目标的落实。二要深化争创活动的整改落实，不断完善长效机制。太化化工生产装置的全部关停，给太化集团经济增长带来前所未有的挑战。这种情况下，要完成“1+4”发展战略，必须通过创先争优活动，进一步增强各级党组织的创新力、凝聚力和战斗力，真正发挥党组织的监督保证作用，带动和激励广大党员和职工把思想统一到搬迁改造的大局上来，增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，真正发挥党员的引领示范作用，真正承担起维护稳定的重任，承担起创新经营、持续经营的重任，共同为转型发展做出积极贡献。2加强领导班子建设，打造太化优秀干部团队。太化集团各级党组织要切实加强领导班子建设，努力提升领导班子的执行力、落实力和创新力，为转型发展提供坚强有力保证。一要靠学习提升综合素质。按照建设学习型党组织的要求，牢固树立“学以立德、学以增智、学以创业”的理念，把学习作为岗位素质提升的首要任务和重要责任，依托党委中心组、上党课和自学等形式，围绕提高政治素质学、围绕推进转型发展学、围绕提高经济效益学、围绕促进和谐稳定学，自觉积极地用科学理论和现代企业管理知识武装头脑，把各级班子建设成学习型集体，把学习成果转化为谋划科学发展的思路。二要靠责任体现担当。各级领导班子要以身作则，率先垂范，讲团结，顾大局，集中和运用班子集体智慧，善于发挥班子整体功能。班子成员之间要胸怀大局，襟怀坦荡，以企业和职工利益为重，珍惜机缘，遇事勤沟通、多协商、达共识，同舟共济，勇于担当。各级领导干部要增强责任感和使命感，深入调查研究，洞悉企情，掌握实情；要分析新情况，把握新特点，理出新思路，突出新重点，瞄准新目标；要扑下身子，真抓实干，把产生问题的症结认清，从源头上抽丝剥茧，把切实可行的措施付诸实施，解决问题，保证实效；要讲原则、讲真话、干实事，坚决摒弃浮躁、浮夸的不良风气，用实绩回报企业、回报职工。三要抓好“四好”班子创建活动。以“四好”为基本标准，继续开展“四好”领导班子创建活动，使之成为推进各级班子建设的有力推手。四要加强考核和管理。考核是提升领导干部执行力和落实力的有效手段，要总结经验，结合实际，进一步完善考核办法，继续开展好领导班子及其成员年度考核工作，通过考核，激发各级干部干事创业、谋转型、促发展的激情，促进各项目标任务的完成。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，经受住权力考验、岗位考验、市场考验、环境考验，带动职工形成良好风气。3加强制度创新，构建良好发展环境。一要抓好决策机制的建立完善。各级领导班子都要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到一级对一级负责，一级对一级监督；深入贯彻执行“三重一大”决策机制，坚持决策前深入实际调查研究，决策中充分发表个人意见，决策后带头推进工作落实，一抓到底，抓出成效，真正形成决策上把关定向、实施上监督保证、工作上合力推进的良好局面。认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，广开言路，集中大家智慧，广泛征求各方面意见和建议，既要听正面的建议，又要听反面的意见，尽可能掌握最充分的决策信息，保证重大决策的科学性和准确性。二要抓好管理机制的建立完善。在安全工作领域，要通过党管干部管安全，积极抓好干部队伍安全意识的增强和安全责任制的落实，抓好以安全意识、安全能力和安全业绩为重点的干部考察，抓好干部下现场、进基层、跟班带班、走动管理为内容的作风评价。在工程建筑领域，必须从项目立项、土地出让、工程招投标、工程施工、监理等环节加强监管，制定相应的管理办法，坚决杜绝不按程序、违规操作现象的发生；坚持大额资金使用集体讨论、民主决策，进一步改进完善监管办法，特别要加强对二级企业的监管；在市场营销领域，要切实减少中间环节，实现原料的前端供应和产品的终端销售；要对重点部位和关键岗位进行经营风险等级评估，加强相互交流和定期轮岗制度的落实；在企业管理上，要坚决杜绝私设“小金库”，纪检部门要加大查处力度。三要强化监督机制的建立完善。各级党组织要高度重视党风廉政教育,切实提高党员领导干部党性修养，增强拒腐防变能力；要进一步搞好党风廉政建设的责任分解、责任考核和责任追究，完善决策、执行、监督机制和各项管理制度，做到用制度规范行为、约束权力运行、惩戒违规违纪，形成按制度办事、靠制度管人的监管机制。各级干部要认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，严于律己，自觉接受监督；切实做到务实、清廉地履行自己的职责，努力提高工作绩效。4深入开展党的群众路线教育实践活动，密切党群干群关系，激发职工干事创业热情。根据党中央安排，今年下半年将开展党的群众路线教育实践活动，这是继先进性和纯洁性教育活动之后的又一重大部署。开展党的群众路线教育实践活动是我们党审时度势，针对自身存在“脱离群众危险”的问题而作出的正确选择。我们党一切为了群众，一切依靠群众，党是为人民的利益而存在和奋斗的，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，离开人民，党的一切斗争和理想不但会落空，而且变得毫无意义。因此，太化各级党组织和广大党员，要自觉把思想和行动统一到中央的要求上来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把组织开展好党的群众路线教育实践活动作为当前的一项重要政治任务，认真抓好各项工作落实。一是抓好学习动员。各级党组织要以支部为单位，认真组织党员收听收看习近平总书记近期关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神，坚持用讲话精神统一思想；各级宣传部门要积极发挥主阵地、主渠道作用，制定宣传计划，做好宣传发动工作。二要抓好实施方案的制定和落实。集团公司将按照阳煤集团党委的安排，准确把握活动的指导思想、目标要求和各环节的具体工作，结合实际认真制定活动实施方案，精心组织、大力推进；要号召广大干部深入基层、下访群众，帮助职工群众解决实际问题，助推党的群众路线教育实践活动深入开展。三要以活动促进各项工作完成。各级党组织要团结带领广大职工，带头围绕企业各项任务开展活动，以活动的开展促进关停搬迁、职工安置、解决历史遗留问题、债权债务清理等工作的完成；各级党支部要充分发挥战斗堡垒作用，把握工作特点，认识当前困难，增强信心和决心，主动围绕党委要求，勇敢承担急难险重任务，敢打硬仗、善打硬仗，为完成各项工作提供坚强组织保证。5继续保持企业和谐稳定，凝聚转型发展向心力。太化集团要继续把稳定工作作为转型过渡期的重点工作，紧密结合集团公司实际，实事求是地解决问题。一要充分利用报纸、电视等媒体，加大对搬迁改造的正面宣传力度，及时将当前的状况和企业近中期发展远景通报给广大职工，满足职工群众的信息需求。二要扎扎实实做好职工安置工作。在现有条件下，通过多种方式为职工谋求出路；要根据新基地岗位设置的不同需求，分工种、分专业、分批次做好职工培训工作，不断提高职工的理论水平，增强操作技能，满足企业发展需求。三要高度关注困难职工和弱势群体的生活，继续开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动，使困难职工感受到组织的关怀和温暖，不断密切党群干群关系；要继续做好职工医疗、养老、失业保险的缴费工作；要克服困难，大力改善职工住房条件，不断优化居住环境，积极构建和谐氛围。四要进一步完善信访工作制度。继续完善稳定工作方案、突发事件应急预案和信访案件包保责任制度，加强组织领导，加大工作力度，抓好责任落实，切实把信访问题解决在基层。为完成好太化集团转型发展这一历史时期的各项重任，我们必须继承党的优良传统，弘扬党的优良作风，相信职工群众，依靠职工队伍，立足本职、埋头苦干，不负重托、不辱使命，认认真真抓转型，实实在在促落实。坚定信心、再鼓干劲，为全面实现太化确定的“11520”目标而努力。[作者简介]杨皓（1967-），男，湖北宜都人，本科，毕业于中央党校函授学院经济管理专业，经济师，政工师，现任太化集团人力资源部副部长。[收稿日期]2013-6-24