坚持政治建警永葆队伍纯洁

坚持政治建警永葆队伍纯洁近年来，各级公安部门全面贯彻落实科学发展观，坚持政治建警，素质强警，依法治警，从优待警，努力建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的高素质民警队伍。各级公安管理部门结合本地实际，从多方面入手，加大工作力度，推进基层思想政治工作，不断在创新中谋取新发展。认真贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和对队伍建设“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，是提高队伍的整体素质的迫切需要。“政治建警”战略，不仅有利于发现和培养一批警营文化人才，营造浓郁的警营文化氛围，而且有利于提高民警的综合素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。坚持政治建警，加强党风廉正建设，是一项细致而长期的工作，应从多方面推进。一是加强班子建设，提升领导能力。领导班子应从自身抓起，制定班子成员廉洁自律的工作制度，建立议事决策制度、请示报告制度、廉洁从政制度和失职过错诫勉等制度，切实把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来。二是加大基层党组织建设力度，发挥战斗堡垒作用。基层党组织在加强党对队伍的领导，加强队伍现代化、正规化建设中起到承上启下的核心做用。也能及时掌握基层民警的思想动态，做基层民警的贴心人。基层组织也要充分发挥战斗堡垒作用，在工作中坚持讲政治、讲团结、讲沟通、讲学习。保持发扬全心全意为人民服务的宗旨，一心放在队伍基层建设上。三是加大政治教育力度，强化队伍管理。以学习贯彻科学发展观为中心，坚持政治建警，确保公安队伍永葆立场鲜明的政治本色，牢固树立以人为本和全面、协调、可持续发展的理念，坚持以科学发展观统领公安工作和队伍建设。继续开展“立警为公、执法为民”学习和社会主义法制理念、社会主义荣辱观、党风廉正学习、心理教育等多项专题教育，为队伍稳定打下坚实的思想基础。四是加大解决思想问题力度，注重解决实际问题。各级党组织应坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的办法，将思想工作做到基层干部的心坎上。把民警的实际困难当作大事来抓，从内心关爱民警，永远把民警的利益放在第一位，把民警的冷暖需求放在心上；细心观察同志，了解同志，尽心解决民警工作生活中遇到的困难，使民警能够全身心地投入到工作中去。五是加大政治工作方法创新，开辟思想政治工作新途径。党组织应不断开拓创新、寻求新的方法，以细节论成败。从民警的心理健康入手，重视心理疏导工作，引导广大民警加强对心理知识的了解和掌握，提高心理调控能力，学会化解在日常工作、学习、生活中遇到的各种心理问题，筑牢思想和心理防线，增强对紧张的生活节奏的适应和承受能力；坚持随时随地发现问题、随人解决问题、随事处理问题，做到具体问题具体分析、因人而异、因人施教；在日常工作中不断更新经常性思想工作的方法，将工作做细、做实，真正的将思想政治工作系统化、规范化，网络化。让管理干部能够掌握最新、最快的政工动态和政治工作方法，及时全面地开展思想政治工作。公安工作当以科学发展观统领队伍建设全局，以“立警为公、执法为民”为核心，以队伍廉正建设，正规化建设为主线，建立健全队伍建设的长效机制，必将建设出一支忠诚的队伍，必将赢得领导的肯定和人民群众的满意。v坚持政治建警永葆队伍纯洁近年来，各级公安部门全面贯彻落实科学发展观，坚持政治建警，素质强警，依法治警，从优待警，努力建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的高素质民警队伍。各级公安管理部门结合本地实际，从多方面入手，加大工作力度，推进基层思想政治工作，不断在创新中谋取新发展。认真贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和对队伍建设“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，是提高队伍的整体素质的迫切需要。“政治建警”战略，不仅有利于发现和培养一批警营文化人才，营造浓郁的警营文化氛围，而且有利于提高民警的综合素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。坚持政治建警，加强党风廉正建设，是一项细致而长期的工作，应从多方面推进。一是加强班子建设，提升领导能力。领导班子应从自身抓起，制定班子成员廉洁自律的工作制度，建立议事决策制度、请示报告制度、廉洁从政制度和失职过错诫勉等制度，切实把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来。二是加大基层党组织建设力度，发挥战斗堡垒作用。基层党组织在加强党对队伍的领导，加强队伍现代化、正规化建设中起到承上启下的核心做用。也能及时掌握基层民警的思想动态，做基层民警的贴心人。基层组织也要充分发挥战斗堡垒作用，在工作中坚持讲政治、讲团结、讲沟通、讲学习。保持发扬全心全意为人民服务的宗旨，一心放在队伍基层建设上。三是加大政治教育力度，强化队伍管理。以学习贯彻科学发展观为中心，坚持政治建警，确保公安队伍永葆立场鲜明的政治本色，牢固树立以人为本和全面、协调、可持续发展的理念，坚持以科学发展观统领公安工作和队伍建设。继续开展“立警为公、执法为民”学习和社会主义法制理念、社会主义荣辱观、党风廉正学习、心理教育等多项专题教育，为队伍稳定打下坚实的思想基础。四是加大解决思想问题力度，注重解决实际问题。各级党组织应坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的办法，将思想工作做到基层干部的心坎上。把民警的实际困难当作大事来抓，从内心关爱民警，永远把民警的利益放在第一位，把民警的冷暖需求放在心上；细心观察同志，了解同志，尽心解决民警工作生活中遇到的困难，使民警能够全身心地投入到工作中去。五是加大政治工作方法创新，开辟思想政治工作新途径。党组织应不断开拓创新、寻求新的方法，以细节论成败。从民警的心理健康入手，重视心理疏导工作，引导广大民警加强对心理知识的了解和掌握，提高心理调控能力，学会化解在日常工作、学习、生活中遇到的各种心理问题，筑牢思想和心理防线，增强对紧张的生活节奏的适应和承受能力；坚持随时随地发现问题、随人解决问题、随事处理问题，做到具体问题具体分析、因人而异、因人施教；在日常工作中不断更新经常性思想工作的方法，将工作做细、做实，真正的将思想政治工作系统化、规范化，网络化。让管理干部能够掌握最新、最快的政工动态和政治工作方法，及时全面地开展思想政治工作。公安工作当以科学发展观统领队伍建设全局，以“立警为公、执法为民”为核心，以队伍廉正建设，正规化建设为主线，建立健全队伍建设的长效机制，必将建设出一支忠诚的队伍，必将赢得领导的肯定和人民群众的满意。以思想政治工作为抓手着力打造纯洁稳定巡特警队伍发布时间：2010-08-27投稿部门：衡阳市公安局访问计数：1273[相关评论（0条）][语音阅读]近年来，衡阳市公安局巡警特警支队充分发挥经常性思想工作作用，筑牢广大干警坚强思想防线，确保了队伍的纯洁稳定和各项任务的圆满完成，队伍管理实现了零违纪、零事故、零伤亡。2007年－2009年，在全省巡特警系统年度工作综合考评中，该支队1次夺得第一名，2次夺得第二名。在全市公安机关考评中，该支队年年评为先进单位。支队成立来，还先后被评为“全国奥运安保先进单位”、公安部援疆维稳工作先进单位、“全省抗冰救灾先进单位”、“全市人民满意的政法单位”，并被市委政法委树立全市政法系统标兵单位。一、政治建警，铸造忠诚警魂。始终把政治建警放在首位，从理论教育入手，大力开展深入学习实践科学发展观活动，树立人民警察正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观。教育民警守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。加强形势教育，正确认识当前斗争形势的严峻性、复杂性，始终保持政治上的清醒、思想上的坚定、行动上的果断。加强党员教育，牢记党的宗旨。每年都要请市委党校老师到支队上党课，组织党员到党员培训基地衡南县工联村参观学习，每年7月1日，都要组织新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动，2010年7月1日，支队长凌民生亲自给全体党员讲了题为《党员干部健康成长应该把握好五个度》党课，引起党员的思想共鸣。加强干部队伍建设，在选人用人上坚持好四条原则，即政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过，大力增强干部队伍的凝聚力和战斗力，对提拔使用的干部，支队都要进行谈话，进行勉励和告诫，2010年7月24日，支队长凌民生对新提拔的干部进行了题为《年轻警官的担当》谈话，为他们做人做事做官引路。加强宗旨教育，筑牢执法为民的思想根基，增强做群众工作的本领，始终牢记并努力践行人民公安为人民的宗旨，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。二、文化育警，培育优良警风。加强警营文化建设，大力创建和谐警营，营造拴心留人环境。领导干部以身作则，用领导班子的和谐带动警营内部的和谐，使广大民警真心实意地互助关心、互相支持、和谐相处，在工作上讲原则、讲奉献，生活上讲感情、讲团结，努力营造情同手足的友谊与和睦无间的氛围。开展好多种文体活动，丰富活跃警营文化生活。重视和引导公安民警的思想文化取向，完善“五小工程”的学习、娱乐、休闲功能，使广大民警学有所长、乐有其所。每年的“五一”、“十一”，支队都要组织民警开展理论、体育、宣传等丰富多彩的文体竞赛活动，发挥民警的创造性和能动性，充分展示公安民警风采。加强作风建设，狠抓警容风纪，注重养成教育、礼仪教育，坚持日检查、周评比、月讲评等行之有效的制度。培养民警优良的作风，让民警真正达到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求。三、关爱暖警，解除后顾之忧。无论是平时，还是在执行重大任务中，领导对部属象父亲一样关心、年龄大的对年纪小的象兄长一样爱护，体现了一个大家庭的和睦，使每一个干警时刻感受到大家庭的温暖。哪个病了，领导买来水果看望，亲自为他送医送药；哪个家庭有困难，领导亲自为他打电话请求组织出面解决；哪个思想有波动，领导亲自谈心做工作。对特困家庭，生活困难人员支队尽力在经济上给予照顾，每逢过年过节支队领导都要登门看望，送去慰问金和慰问品，特困民警刘浩江对此深有感触，每每谈及支队的关心，总是感慨不已。家在四川，独自一人在衡阳巡特警工作的民警侯金文家中房屋在汶川大地震中倒塌，支队及时为他们家捐款2万元，并安排他回家处理。2009年7日8日至2010年4月15日，支队特警在新疆维稳期间，支队长凌民生带领导机关工作人员挨家挨户对特警家属进行慰问，送去慰问金和慰问信，并询问家中困难和需要解决的问题，使远在新疆的特警安心维稳。平时，凡是涉及到干警结婚、生小孩、亲人生病，家中老人去世，支队和大队领导都要登门看望，让民警感受到组织和领导的关怀，感恩巡特警支队的好。四、典型励警，营造争先创优氛围。巡特警支队既要担负维稳处突、110动态出警，又要担负城区街面巡逻防控，长年累月的工作十分辛苦，也十分清苦，如何保持干警经久不息的战斗意志，支队注重发挥典型的示范作用，以此激励全体干警昂扬的工作斗志，营造争先创优的浓厚氛围。一是充分发掘典型。在支队内部有很多典型人物事迹，支队将这些典型事迹分门别类，按照克服家庭困难典型、克服身体病痛典型、模范带头忘我工作典型、热心服务群众典型四类进行分类。二是积极宣传典型。通过局域网、公安网、新闻媒体，宣传典型人物的事迹，先后在衡阳电视台、《衡阳晚报》、《潇湘晨报》、《公安报》大力宣传了援疆特警、七大队五名特警勇救51名受困群众的事迹，取得良好的社会效应。三是大力表彰典型。支队对典型人物在立功受奖、提拔使用、精细化管理加分，给予优先考虑，提高他们的政治待遇。七大队5名特警勇救51名受困群众的事迹在社会上引起强烈反响后，支队为他们及时报请了三等功，市局领导专门为5名特警佩戴勋章，合影留念。近年来，在支队内部，比、学、赶、帮、超的氛围一直非常浓厚。事业成败，关键在人。江总书记曾经指出：“各项工作都离不开人的因素和物的因素，而归根到底人的因素是根本的。”如何造就一支高素质的监狱干警队伍？本文就以“一管之见”谈点个人粗浅看法。一、当前干警队伍中存在的主要问题监狱是国家的刑罚执行机关。监狱人民警察担负着法律赋予的“管理监狱”的职责，长年累月战斗在改造罪犯第一线，为稳定社会秩序和经济发展做出了较大的贡献，是一支素质较高，能打硬仗，党和人民可以信赖的队伍。但是，随着改革开放的不断深入和知识经济全球化