坚持群众路线推进企业发展

1坚持群众路线推进企业发展太原市林产品经销公司是一个已有30多年发展历史的国有企业。曾经有过短暂的辉煌，但更多的是艰难。从企业的经营看是一个做销售经营的单位，可经历这么多年的发展变革，现在更多的是做各种工程；从企业的生产情况看，企业的大量人力、物力都投入到工程的组织实施和完成，租赁服务却停留在一般的合同管理上；从2013年底收入比重情况看，企业的主要收入来自租赁收入，职工从事的各项事业，纯收入28万元左右，人均给企业的贡献不足1万元。由此看出，企业的发展定位模糊、企业的发展目标不明确，职工的主人翁地位不够突出。从而导致了企业的生存和发展始终是每届班子首要考虑的问题，职工的收入如何提高是历届领导班子必须努力解决的问题。通过调研我们认为，企业要想走出困境，要想更好的生存和发展，给社会创造价值，使职工安居乐业，必须坚持党的群众路线，群策群力，才能推进企业的发展。企业管理的实质是管理人。职工管理的好坏直接关系到事业的成与败，企业的兴与衰。企业坚持党的群众路线是新形势下贯彻落实十八大精神，提高做好群众工作的能力，完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民，问需于民，问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量的重大举措，是强化做好群众工作的责任，牢牢把握党的群众路线是党的生命线，紧紧抓住这条根本的工作路线，以勇于担当的精神和认真负责的态度，扎实做好企2业的群众工作，充分发挥群众的积极性，形成有效的工作机制，不断创新思维，拓展工作思路，改进工作方法，使群众工作更加适应企业的发展。一、把发展的出路引导到坚持党的群众路线上来国有企业从所有制结构上来讲，属于全民所有，从治理方式来说，既要实行新型的现代企业管理制度，更要体现工人阶级当家作主的主人翁地位。在具体的实际管理中，紧紧围绕一切为了职工，一切依靠职工来决策谋发展。毛泽东同志说“共产党的路线，就是人民的路线”，习近平总书记指出“国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础”。强调巩固党的执政基础和执政地位最重要的就是靠坚持党的群众路线，密切联系群众，因此，国有企业肩负着巩固党的执政基础的光荣使命，必须践行群众路线。就经销公司而言，不但要对职工群众的生存负责，还要对企业各项事业的发展承担更大的责任，从更广阔的范围来思考问题，以更高的思想认识和更大的力度去坚持党的群众路线。办好企业，就必须遵循“一切依靠群众”的基本原则，牢固确立职工群众的主体地位，牢固树立相信群众，依靠职工群众的观点，真正把职工当主人，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心。要适应新形势、新变化、新特点，针对性的开展工作，真正做到用马克思主义群众观点武装头脑，真正做到思想上尊重、3敬畏职工群众，生活上关心、关爱职工群众。坚持把党的群众路线充分体现到企业现代化科学民主决策之中，全身心引领企业的发展实践。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，成为引领企业战胜艰难险阻，实现转型发展的法宝。要充分发扬党的群众路线的优良传统和职工作风，要针对实际工作中，认识不到位、工作不扎实、没有把群众放在心上，只注重业绩的问题，在思想观念转变上下功夫，努力提高做好群众工作重要性的认识，进一步增强企业做好思想政治工作的责任感和使命感，牢固树立为民的观念，从职工所思所想出发来合理规划和科学安排企业的工作，使一切为群众、一切依靠群众的理念成为企业管理者的基本方法和自觉行动。要尊重职工的首创精神，是企业管理产生不竭的动力。马克思主义认为：历史是人民创造的，人民群众中蕴藏着极大的社会主义积极性和创造性。正如列宁所说“生气勃勃创造性的社会主义是由人民群众自己创造的”。企业管理是广大职工群众参与的实践活动，职工群众在实践活动中有许多创造，科学的管理理论模式和方法都来自职工群众。广大职工群众在具体的实际工作中，不仅增长了才干，而且会有新的需求产生，只有坚持从群众中来，到群众去的工作方法，企业管理才能保持旺盛的生命力。企业要发展，必须以科学的理论作指导，这些正确的做法从哪里来，只能从职工群众的实践中来，只有虚心向职工群众学习，拜他们为师，把群众的知识和经验集中起来，化为系统的更高的理论知识，才能4具体而有效地启发群众的自觉，指导群众得行动。因此，在改进工作方式上下功夫，不断增强针对性和实效性，高度关注员工关心的热点难点问题，准确把握员工的思想脉搏，把解决思想问题和解决实际问题有机结合，只有把来自群众的正确思想理论变成群众的实践力量，用解决实际问题来化解思想问题，才能实现主观世界对客观世界的改造，只有广大群众都有了觉悟，有了热情并行动起来的时候，才能有群众的事业。二、把发展的动力凝聚到职工群众的力量上来群众路线体现了马克思主义的理论精髓。马克思主义认为，一切正确的决策和办法，归根结底只能来源于无数从事实践活动的人民群众。坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作方法，把提高职工收入，改善职工生活，实现职工与企业的共同发展作为企业最终目标。在工作实践中，注重工作方法，关心职工生活，推动职工共建共享企业发展成果。一要把职工群众关注的热点作为企业科学管理的重点，在企业生存和发展上，针对职工中存在的观念落后，思想僵化，缺乏危机感意识等问题，坚持以人为本的管理，要加强沟通，了解掌握职工的心里需求，加强人文关心和心理疏导，缓释工作竞争等给职工带来的压力，营造和谐发展的空间，确保职工队伍的团结和稳定，提高职工队伍的凝聚力和向心力，在企业的生产经营、建设发展中充分发挥主力军作用。要始终坚持情为民所系、利为民所谋，要做到急为群众之所急，忧为群众之所忧，想为群众之所想。将职工群众的利益放在首位，5相信群众，要创造良好的工作环境，提高经济效益的同时，多为职工群众解难事、办实事。努力解决职工的收入问题，并提高福利待遇。让发展的成果惠及广大职工群众，取得职工群众对企业改革发展的支持和拥护。企业的根本利益、追求的目标和行为取向，严格说来是和企业职工群众的根本利益、需求的目标以及行为取向是相一致的。经营企业的核心是经营人，没有员工的幸福，就谈不上企业的发展。为民务实，解决好员工的幸福问题，要从实际出发，尊重职工群众的意愿，量力而行，尽力而为，以看得见、摸得着实事取信于广大职工，要倡导劳动光荣劳动创造幸福的理念，激发员工的奋斗激情。坚决反对不劳而获、坐享其成。坚持发展为先的原则，夯实群众路线的物质基础，兼顾企业效益和职工利益的统一，否则，企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木，无源之水。要坚持全面发展的原则，要坚定不移地贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持民主管理，充分尊重和保障职工群众依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，依靠职工办企业，从而获取群众路线的内在生命力，在企业发展的同时，强调职工群众在各方面的发展，不断丰富职工群众的工作内容，要不断加强文化建设，使企业在搭建平台的基础上，把员工的进步与公司的发展结合起来，促进职工群众的全面发展。我们要认真履行工作职责，真心维护职工群众的权益，真诚倾听群众的呼声，真实掌握职工群众的困难，真切把握职工群众的诉求，真心关心群众的6疾苦，最大程度地实现职工群众利益，让职工群众切实享受到政策发展带来的“红利”。三、把发展的方式体现到转变干部群众的工作作风上来群众路线从管理的角度讲，是以领导者为主体，职工群众处于相对被动的地位。因此群众路线坚持的如何，落实的怎样完全取决于领导干部的觉悟和工作作风。所以，必须强化服务群众，全心全意为人民服务的宗旨。党的十八大报告指出：只有植根于人民，造福于人民，党才能始终立于不败之地“。只有把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策、衡量和检验我们工作的基本标准，做到有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，才能够实现企业的健康发展。党的十八届三中全会做出了全面深化改革重要部署，强调必须坚持毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济作用，不断强化国有经济活动控制力和影响力。同时提出了国有企业改革的一系列新思路、新举措、新任务。这充分证明，发展是企业的主题，改革是企业的必由之路。这就要求经销公司今后的生存和发展必须深化改革，必须从群众中找办法，从实践中找对策。企业的发展一是要处理好顶层设计与摸着石头过河的关系。既善于集中群众意见形成系统的东西整体推进，又善于在职工群众的实践经验中汲取成功经验，经过总结用于指导工作；二是要把改革的力度加大，发展的速度和职工群众可承受的程度统一起来，不冒进、不蛮干、不拖延、不观看。与7此同时，要不断加强党员干部的管理，要扎根群众，广接地气，以好的工作作风、工作方法推进企业的更好更快发展。广大的党员干部必须牢固树立永远是劳动人民的思想，坚持从解决感情问题入手，不断强化群众观念，着力增进与职工群众的感情，满腔热情的做好企业的工作，必须明白：职工群众是企业发展壮大的依靠，企业的工作要靠职工群众去落实，生产任务靠职工群众去完成，效益利润要靠职工群众去创造，只有领导把职工群众放在心上，职工群众才会把领导放在心上，只有领导把职工群众当亲人，职工群众才会把领导当亲人，只有领导把职工群众当主人，职工群众才会把自己当主力，紧紧依靠职工群众，紧紧围绕团结职工群众，是办好国有企业的根本保证。俗话说：喊破嗓子，不如甩开膀子。针对党的群众路线教育实践活动查摆的班子和领导干部个人的“四风“问题，党员干部必须在立行立改上下功夫，必须在统一思想、凝聚共识、形成发展合力上下功夫。必须做到以下几点：一是要掌握为民务实的本领，必须适应形势和发展的要求，花大力气，下点功夫进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及业务知识的学习，进一步加强党的宗旨意识，为职工群众办实事做好事的意识，提高为职工群众服务，推进企业发展的能力。二是继续坚持艰苦创业的作风，经销公司30多年的发展，一路走来十分不易，往后发展更加充满挑战，要把艰苦奋斗作为8党员干部的一种生活态度，一种精神状态，一种对奋斗目标的高尚要求。同时，要克服养尊处优、四平八稳过日子的思想，要保持浩然正气，凡事都替职工群众着想，一切言行都要符合职工群众的最大利益，要采取多种行之有效的方法，教育、引导、动员、激励职工群众当好企业主人，尽心尽责干事。三是继续坚持拼搏奉献的精神，从公司发展情况看，很不容易，广大的干部职工是出了力，流了汗，付出辛勤劳动的，这是公司职工的优秀品质，但是，随着市场竞争的日益激烈，不能有任何放松的思想，要敢于走出去，参与市场竞争，要有不服输的精神，要去拼，要去为企业奉献。否则，不思进取、固步自封，就会失去前进的动力。四是要有危机意识，要不断地审视自己，要正视企业面临的任务和存在的问题，要克服组织和个人在企业发展上存在的认识不足，干劲不足，成效不佳的行为，树立科学发展观，要有强烈的责任感和使命感，对企业负责，对职工群众负责，要敢于克服工作中出现的各种困难，推动企业更好的向前发展。五是要廉洁从政，为民务实，解决惩治腐败和有效预防腐败，是事关企业健康发展的大事。企业的发展一定要认真贯彻落实“三重一大”精神，要为企业的发展和职工群众的利益掌好权，用好权，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要加强各类人员的廉政教育和监督，加强制度建设，要让每一个干部都深刻懂得，在任何时候，任何情况下都不越界越轨。严于律己，率9先垂范，自觉抵制自身的欲望及外部的诱惑，建立反腐倡廉长效机制，健全职代会制度，实行政务分开，推行民主管理。总之，企业干部作风的好坏，事关企业的发展，优良的作风是凝聚职工群众和动力的强大磁场，是形成企业生存和发展的强大合力。太原市林业局第二督导组2014.6.10