培训中青年干部储换届后备人才

培训中青年干部储换届后备人才—宁明县2015年中青年干部培训班侧记黎勇沨为增强我县中青年干部的价值创造能力和持续发展能力，宁明县举办了2015年中青年干部培训班。本期培训班共有来自县直部门及乡镇党政机关的49名优秀中青年骨干参加为期约一个月的学习。自开班以来，在县委领导的高度重视和县委组织部、县委党校的精心组织下，县四家班子主要领导到场给学员们进行了授课，应邀前来授课的自治区、崇左市委党校专家、教授也与学员们进行互动交流。培训班课程主要采用体验式、启发式、研讨式等培训方式，通过辅导与学员自学相结合、专题讲授与讨论交流相结合、课堂教学与现场教学相结合、理论学习和夜宿农家实践相结合，分党的十八大精神、宁明科学发展观、党性教育、调查研究四个单元培训，课程重点培训包含现代化农业发展、社会维稳专题、青年干部成长、新常态宁明经济建设思考，为什么要加强党性修养、红色教育、驻村蹲点·夜宿农家活动，应急管理专题、国防教育专题、生态乡村建设及花山文化遗产保护调研等内容。每位学员均撰写学习调研论文7篇，并圆满完成了学习任务。为进一步丰富学员学习生活，提高学员学习质量，结合本次中青班教学计划，在课余时间里，组织开展了气排球比赛、课前唱一首歌、课间操等文娱活动，增进了学员相互了解、交流，培养了学员团结、友爱、合作、坚韧的团队精神。此次中青年干部培训班采取封闭式培训管理制度，学员们将统一食宿脱岗集中学习至学习结束，学习期间不再承担所在单位工作、会议等任务。据统计，本次培训班平均到课率97%，请假都经过了严格的手续，学员大多处理好了学习与工作的关系，很少出现迟到、早退现象，杜绝了未经请假而缺课现象。整个学习过程中纪律严明，学员们遵守得也很好。从未请假、缺席的学员有40多人。培训结束后对学员进行学习鉴定，将学习表现、考勤及党性锻炼等情况记入个人学习培训记录，为县党委今后考察选拔任用干部提供依据。本期培训班体现出以下五个特点：一是领导重视，多方支持，确保培训工作的顺利开展；二是突出重点，科学安排，确保教学质量的有效提升；三是创新方法，深入调研，确保理论与实际的有机结合；四是强化管理，加大宣传，确保培训班的良好秩序；五是锻炼党性，提升素质，确保培养合格的干部队伍。通过党校四个星期的培训学习，学员们不论是在政治理论、业务知识、工作能力，还是在党性修养等方面都有了新的提高，归纳起来主要有以下几点：一是更加坚定了理想信念。通过学习进一步加深了对中国特色社会主义理论体系的理解把握，从而在思想上、行动上更加坚定了与党中央保持高度一致的信心。二是提升了理论素养。通过聆听并消化吸收专家学者的教学成果，知识体系得到了进一步更新与完善，自身综合素质有了较大的提高。三是提高了工作能力。通过专题调研、学习讨论、外出考察等，拓宽了视野，提高了推动工作和解决实际问题的能力。四是增强了团队精神。通过学员自我管理和班组活动，不仅提高了班委们的组织协调能力，而且调动了学员的主观能动性和积极性，提高了学员之间的协调和沟通能力，使本期中青班在短暂的培训中成为了一个团结友爱，和谐相处，充满青春活力的团队。