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无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台14高密市供电局高供字[1997]9号高密市供电局委员会高密市供电局关于印发《高密电业职工行为准则（试行）》和《高密电业职工惩戒细则（试行）》的通知局各党支部（总支）、各部门、科室、供电站：现将《高密电业职工行为准则（试行）》和《高密电业职工惩戒细则（试行）》一并印发给你们，望认真组织学习，贯彻执行。执行过程中有什么问题和建议，请及时报告局党委。附：1、《高密电业职工行为准则（试行）》无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台152、《高密电业职工惩戒细则（试行）》高密电业职工行为准则（试行）为了强化约束机制，弘扬高密电业优良传统，树立起良好的社会形象，根据上级有关规定，经局党委研究，特制定职工行为准则。一、五坚持1、坚持实事就是的思想路线；2、坚持“人民电业为人民”的服务宗旨；3、坚持勤俭节约的优良作风；4、坚持“心系企业兴衰”的主人翁精神；5、坚持爱岗敬业、勤奋好学，科学严谨的工作态度。二、十不准1、不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗；严禁工作时无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台16间干私活及与工作无关的事。2、不准过量饮酒失态、误事；严禁酗酒闹事。3、不准打架斗殴、谩骂他人；严禁侮辱、诽谤他人。4、不准赌博或变相赌博；严禁嫖娼、吸毒、贩黄和参与非法社会活动。5、在职职工不准从事第二职业；不准利用职权或工作之便为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件。6、不准利用职权对用户吃、拿、卡、要或者收受钱物和其它好处。7、不准以电谋私，搞“关系电”、“人情电”、“权力电”。8、不准利用公款搞“自吃自”，严禁借故到供电站吃喝玩乐。9、不准在材料、设备及其它物资购销中，收受回扣或其它好处；严禁损坏公物或将公物占为己有。10、不准违反安全操作规程和工作手续传递程序；严禁失职渎职行为。无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台17高密市供电局高供字[1998]9号中共高密市供电局委员会关于印发《高密电业职工惩戒细则（试行）》修订稿的通知局各党支部（总支）、各部门、供电站：为进一步加强增强全局干部职工遵纪守法意识，约束规范其言行。经局党委研究决定，现将《高密电业职工惩戒细则（试行）》修订稿印发给你们，望结合这次自查自纠活动，认真组织学习，贯彻落实。无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台18高密电业职工惩戒细则（试行）第一章总则第一条为规范约束干部职工的言行，确保《高密电业职工行为准则》的贯彻执行，增强全局干部职工遵纪守法的自觉性，形成同心协力再铸高密电业辉煌的合力。现依据有关党（团）纪政纪国法以及局规局纪，特制定本细则。第二条本细则适用于局内所辖单位的干部、固定职工、合同制职工(以下简称职工)和临时工。第三条惩戒工作坚持实事就是，人人平等，从严治局，经济处罚与党（团）纪、政纪处分连动和向上追究二级责任连坐的原则。执行连坐政策时，对直接领导和分管领导的经济处罚，一般按直接责任者所罚款额的20%和10%处罚；对其党(团)纪、政纪的处分，视其情节确定。第四条职工的不规范行为，如构成犯罪的，移交司法机关依法处理。凡受公安、司法机关处罚的，同时按本细则进行惩戒。如受有期徒刑（不含缓刑）及以上刑事处罚的，无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台19予以开除或解除劳动合同，是党（团）员的开除党（团）籍。第五条职工、临时工有权对他人的不规范行为进行监督、举报。第二章分则第六条劳动纪律惩戒条件和标准1．职工迟到或早退30分钟以内者，每次扣减奖金50元；迟到或早退30分钟以上者视为旷工处理，无故旷工者，扣减奖金200元；一年内累计旷工超过30天或连续旷工超过15天以上者，予以除名或解除劳动合同；临时工予以辞退。2．工作时间无故脱岗半小时以下一次者，扣减奖金20元；半小时以上者，扣减奖金40元。因脱岗误事，造成损失者，视损失的大小，给予扣发1-6个月的奖金的经济处罚，并视其情节轻重给予党（团）纪、政纪处分，临时工停发当月工资或予以辞退。3．工作时间从事与工作学习无关的活动，每次扣减奖金20元，一年内累计2次及以上者，由部门通报批评。4.干部职工安全生产值班期间擅离工作岗位，每次扣减无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台20奖金100元；值班期间发生事故或事件，因其离岗延误事故抢修或失盗造成损失等，视情节轻重追究经济赔偿和党（团）纪、政纪处分，临时工停发当月工资或予以辞退。第七条职工纪律惩戒条件和标准（一）以其职权或工作之便违反下列情况之一者，给予以下处分。1、借工作之便吃喝客户造成较坏影响一次者，扣减工资或奖金50元，并由所在单位给予通报批评；年内累计发生两次及以上者，扣发三个月奖金；并在全局内通报批评。2、公开或变相索要客户钱物一次者，除令其退还钱物外，扣发当月奖金。屡教不改者从重处罚。因索取财物未逞而对客户刁难报复，给客户造成损失，情节较重的，除经济上加重处罚外，还应给予政纪、党（团）纪处分。3、在供电中，为达到私人目的，故意刁难客户一次，经查属实者，扣减奖金100元，并由单位通报批评；再次发生者从重、从严处罚。4、违反规定私自对客户乱罚款、乱收费，不交局财务无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考