搜索
一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C1.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于()A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高3.下面（）是政府办事机构。A.中央办公厅B.县工商局C.乡工商所D.县驻京办事处4.我国政府机构与立法机构的关系是()A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系5.国家公务员工资保险福利制度是()A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制6.不得玩忽职守是公务员的()A.工作纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.社会公德7.县、处级副职相对应于（）级。A.9～12B.9～11C.7～10D.8～118.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是()A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制9.国务院研究室是典型的()A.行政决策中枢系统B.行政决策信息系统C.行政决策咨询系统D.行政决策审批控制系统10.我们党和政府的根本宗旨是()A.加强中国共产党的领导B.建设有中国特色的社会主义C.全心全意为人民服务D.解放全人类、实现共产主义二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD1.下列属于政府职能范围的有（）。A.经济体制的变革B.管理手段的创新C.公共行政的科学化D.行政文化的制约2.精简与效能原则的含义包括（）。A.转变政府职能B.精简政府机构C.改革减少人员编制D.维护市场秩序3.按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。A.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类B.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类C.常设机构与非常设机构两类D.领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类4.地方派出机构包括（）。A.地方政府派出机构B.地方政府部门派出机构C.地方人大派出的执法检查组D.国家监察部派驻部委的监察局5.下面哪些公务员不得被辞退（）。A.因公致残丧失工作能力B.患严重疾病正在进行治疗C.女性公务员在哺乳期D.婚假期内6.公务员应当回避的社会关系有（）。A.夫妻B.直系血亲切C.三代以内旁系血亲D.岳父母7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。A.高学历的专业人才B.善断的帅才C.多谋的智囊型人才D.长于执行的将才8.下列人员，（）有可能属于行政七级。A.国务院各部委的司长B.副专员C.县长D.地级市市长9.行政决策的评估与总结是（）。A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程10.我国的专门监督指的是（）。A.一般监督B.审计监督C.主管监督D.司法监督三、简答题1.简述政府职能的特点？2.简述政府机构设置的原则？3.简述机构编制管理的任务。4.简述公务员培训的类型和意义。5.国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类？6.行政领导晋升职务的资格有哪些条件？7.简述职能监督与上下级之间监督的不同。8.为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势?四、论述题试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD三、简答题1.答：政府职能具有以下几个特点：(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。(3)动态性。政府职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。2.答：职能优先原则；完整统一原则；管理幅度与管理层次相适应的原则；权责一致的原则；精简与效能的原则；依法设置原则。3.答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时，提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职责分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。4.答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。②公务员培训的类型：一是初任培训；二是任职培训；三是专业培训；四是更新知识培训。③意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。5.答：(1)政治纪律。不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。(2)工作纪律。不得玩忽职守，贻误工作；不得对抗上级的决议和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密和工作秘密；在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。(3)廉政纪律。不得贪污受贿，利用职权为自己和他人谋取私利；不得挥霍公款，浪费国家资产；不得滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。行政管理》模拟题A一,单项选择题(每小题1分,共10分)1,行政管理的主体是(C).A立法机关B军事机关C行政机关D司法机关2,人的需求依照生理需要,安全需要,社会交往需要,尊敬需要,自我实现的需要等逐步提高和扩展,这是(C)提出的人类需求层次论.A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯洛D林德布洛姆3,行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的(B).A《行政学导论》B《行政学研究》C《政治与行政》D《公共行政原理》4,我国省级人民政府制定的规范性文件称为(B).A行政法规B行政规章C地方性法规D法律5,(A)是一种大规模,经常性,制度化的自下而上的推荐人才的方式.A察举制B征辟制C九品中正制D科举制6.下列属于人事行政法治化表现的是(A)A.公务人员履行公职时只对法律或法定职位负责,而不对任何党派或个人负责B.公务员一经任用就取得法定身份C.公务员身份一经确认,任何机关或个人不得剥夺其权益D.公务员非因违法失职并经法定程序,不得被免职7,唐以后,我国历代管理人事的最高中央政府机构是(A).A吏部B工部C礼部D户部8.我国实行一级政府建立一级预算的体制,从中央到地方预算共有(D)A.二级B.三级C.四级D.五级9.20世纪40年代,出版《行政行为:行政组织中决策程序的研究》一书,开创了对决策的研究的学者是(C)A.布坎南B.法约尔C.西蒙D韦伯10.《行政学研究》是行政管理学产生的标志性著作,它的作者是美国学者(C)A怀特B韦伯C威尔逊D西蒙(C)二,多项选择题(每小题2分,共20分)1,现代行政管理的功能分为:(ABCD)A管制功能B服务功能C维护功能D扶助功能E强制功能2,我国行政组织设置原则:(ABCDE)A精简统一原则B权责不D法制和效率原则E权变原则3,美国著名的管理学家彼得?德鲁克指出,具有企业家精神的政府应该(ABCD).A把掌舵和划桨分开B把竞争机制注入到政府部门C使政府官僚变为企业家D在政府公营部门内重组市场E注重预防而不是治疗4,行政领导的功能:(ABCE)A行政领导应具有鼓舞部属工作情绪B维持工作纪律,维持组织完整C指导机关达成行政目标D维护在位者利益E保持组织对社会环境的适应的能力和素质5,国家公务员的考核内容有(ABCD).A德B能C勤D绩E形6,没有行政立法权限的包括(CD).A.广东省人民政府B.上海市人民政府C.顺德市人民代表大会D.大连市人民政府E.温州市人民政府7,国家公务员有(ABCDE)的,应当予以任职.A新录用人员试用期满合格的B从其他机关及企业,事业单位调入国家行政机关任职的C转换职位任职的D晋升或者降低职务的E因其他原因职务发生变化的8,会计管理要求:(ABCDE)A保障会计组织对行政首长的相对独立性B配备高素质的会计人才C制定和实施严密的会计管理的规章制度D监督会计记录的真实性E倡导会计工作的服务性9,行政监督的原则:(ACDE)A合法性原则与行动统一原则B内外关系的动态原则C幅度原则与时效原则D经常性原则与公正性原则E弹性原则和尊重下级原则10,当代西方国家行政改革的基本趋势表现为ABCDE().A.缩小行政管理范围,强化政府宏观调控和综合协调功能B.调整中央与地方关系,扩充地方政府的权力C.精简机构,改革传统科层组织制度.D.注重公务员制度的改革和完善,加强公务员定员管理E.简化行政工作程序,改进行政管理的方式方法三,名词解释(每小题4分,共24分)1,行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动.2,职位分类依照职位的工作性质,难易程度,责任轻重及所需的条件为对象进行分类.3,行政效率政府活动追求的是尽可能少的投入取得尽可能大的产出,对效率的追求是政府行政改革的恒久主题.4,行政发展是指行政系统为适应环境的变化,采取科学方法,健全行政体系,改善行政活动方式和行政关系,提高行政效率,以便更好执行政治权威意志的过程.5,行政理想是指行政人员对行政组织的发展和行政活动所要的较高期望理想.6,行政监控上级行政机关对下级行政机关的活动进行监督和控制.四,简答题(每题8分,共16分)1,机关管理应遵循什么原则答:1,政治忠诚原则上2,服务原则3,各司其职,相互协助原则4,效率原则5,厉行节约,反对浪费原则.2,你认为现代政府一般应具有什么职能答;现代行政管理的功能,或者说现代政府的主要职能体现在四个方面:第一,管制功能.第二,服务功能.第三,维护功能.第四,扶助功能.五,案例分析题(15分)西方的一些思想家认为封建国家君权的至高无上,不受制约是导致政府腐致的主要原因.为了防止资本主义国家的政治腐败,他们提出了分权和制衡的思想,认为权力没有监督就会走向腐败.在这种理论背景下,在许多国家的政治实践中,一方面把国家权力分为立法权,司法权,行政权,分别交与议会,法院,政府掌握;另一方面通过宪法规定了三者之间相互制衡监督的关系,以防止权力滥用.这种体制安排使资本主义国家的行政权力受到来自立法机关,司法机关,行政机关内部以及全体公民的监督.西方国家一般不设统一的中央监督机构,但大多建立监察教导员制度,对公务员的违法行为进行监察和处理.美国的行政监察职责主要由分散在政府各个部门中的监察长办事处承担.美国在1978年制定了监察长法,规定各部和各独立机构设监察长,其职责是监察本单位的审计和调查,指导,协调本部门的工作,发现和防止舞弊行为,提出纠正措施,提高行政效率.瑞典的监察员制度至今已有180年历史,全国共设六个监察员组织:议会司法监察员,经济自由竞争监察员,消费者监察员,男女工作机会平等监察员,反对种族歧视监察员和新闻监察员.其职能几乎囊括了全国的行政监察,法纪监察,经济审计,工商监督等各种形式的检查监督,形成了―个很细密的监察机制和监督网络.监察员由立法机构选举或任命,独立于政府和国会履行其职责.案例思考:1.如何认识和对待西方的行政监督思