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2014下半年考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯B.生活作息随心所欲C.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯D.适当的体育锻炼和文娱活动正确答案：B2,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A3,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A.平等待人，尊重他人B.互助互利，讲究信用C.己所不欲，勿施于人D.责人以严，待己以宽正确答案：D4,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：A.职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B.做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C.职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D.职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础正确答案：A5,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整正确答案：B6,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？A.理论类社团B.文艺类社团C.科技类社团D.公益类社团正确答案：C7,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题：A.社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B.部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C.目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D.社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C8,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案：A9,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.首因效应正确答案：D10,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：A.正确B.错误正确答案：B11,以下关于能力的说法，错误的是：A.能力是后天环境和教育的产物B.实践活动是能力形成和发展的关键C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案：A12,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.会展设计师D.实验室研究员正确答案：D13,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：A.性格B.家庭背景C.知识经验D.能力和技能正确答案：B14,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A.4B.8C.12D.16正确答案：D15,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.传统型（C型）B.实际型（R型）C.研究型（I型）D.企业型（E型）正确答案：A16,（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。A.能力B.兴趣C.价值观D.性格正确答案：C17,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.传统型（C型）D.实际型（R型）正确答案：D18,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：A.企业型B.社会型C.传统型D.研究型正确答案：C19,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。A.价值观B.态度C.意识D.兴趣正确答案：B20,（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A.职业态度B.职业价值观C.职业认知D.职业评价正确答案：B21,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？A.富有刺激性和挑战性的工作B.稳定、按部就班的工作C.安静、细致的工作D.充满变化性的工作正确答案：C22,关于自己的信念即自我形象。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A23,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C24,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案：B25,职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B26,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A.自我探索B.自省分析C.成就事件分析D.成功自我解析正确答案：C27,下列哪个选项不是人格的特性？A.独特性B.具体表现不受环境影响C.稳定性D.持久性正确答案：B28,（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。A.自信心B.自我效能感C.自知力D.能力倾向正确答案：B29,对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B.职业将束缚人的个性的发展C.职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D.以上说法都不对正确答案：C30,下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：A.懂得店面管理的人才B.零售业高级采购C.保洁人员D.谈判桌上的物流人才正确答案：C31,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C32,行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是正确答案：D33,企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A34,处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常不多。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：B35,组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话：A.正确B.错误正确答案：A36,以下行业中，不属于第二产业的是：A.制造业B.建筑业C.邮电通讯业D.采矿业正确答案：C37,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A.熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规B.熟悉国际上较先进的理论与操作惯例C.具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识、能力和创新精神D.以上说法都正确正确答案：D38,职业实践包括哪几种：①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参观性实践A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④正确答案：A39,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：A.IT编程人员B.职业生涯辅导师C.公交车售票员D.市场营销经理正确答案：C40,关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的D.以上说法都不对正确答案：B41,咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案：C42,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案：C43,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：A.优秀的店长B.零售业的高级采购C.懂得店面管理的人才D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D44,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师B.项目分析师、监理工程师、物业管理师C.咨询工程师、安全工程师、结构工程师D.以上说法都正确正确答案：D45,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案：B46,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡B.国营企业和外资企业收入待遇不平衡C.北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D.不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A47,在SWOT分析中，字母“W”代表的是：A.优势B.威胁C.机会D.劣势正确答案：D48,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：A.犹豫型B.直觉型C.逻辑型D.顺从型正确答案：C49,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：A.追求完美B.讲求务实C.恰当评估D.保持弹性正确答案：A50,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。A.双避冲突B.双趋冲突C.双赢效应D.双关效应正确答案：B