固安供电有限公司“职工之家”创建活动实施方案。

固安供电有限公司“职工之家”创建活动实施方案为有效发挥工会的参与、教育、维护、建设职能，充分调动公司广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。根据固安供电有限公司工会工作规划，特制定“职工之家”创建活动实施方案。一、指导思想紧紧围绕公司中心工作任务，把推进创新和不断提高工作质量作为建家的主要内容，实行厂务公开，突出维护职工的合法权益，使固安供电有限公司成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。二、成立创建工作领导小组组长：韩斐斐成员：潘学峰潘海风三、具体措施：1、以坚持厂务公开制度为前提，建设一个民主之家坚持职代会制度、坚持厂务公开，加强双向督查，全方位多渠道开展厂务公开工作，实施阳光工程。（1）凡涉及职工利益的，不论事情大小都会以会议、通知通报等形式公开。（2）加强职代会建设。每次职代会召开前，固安供电有限公司工会组织负责征集、整理代表提案，并及时提请党政进行专题研究；召开党政工团群联席会议，共同商定职代会的中心议题，确保每次职代会都能解决事关职工切身利益和公司发展的重大问题。建立提案跟踪制度，发挥桥梁纽带作用。开展以“四个一”为主要内容的群众性合理化建议活动，即：提一条建议，促一项管理，解一个矛盾，堵一个漏洞，建立了畅通无阻的合理化建议渠道。（3）实行民主评干。通过民主评干，建立监督机制，发挥监督作用，在教代会上代表们对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，评议结果和个人见面，促进公司干部队伍素质的提高。（4）加强了双向督查工作。2、以丰富多彩的文体活动为载体，建设一个活泼之家（1）继续开展拔河、花样跳绳，职工趣味运动会、卡拉OK赛及元旦联欢活动。（2）根据职工兴趣自行参加各代表队，如：自行车俱乐部、篮球排球足球乒乓球队、舞蹈队、时装表演队等，形式多样开展活动。（3）积极组织职工参加市公司组织的各类比赛活动。3、以为职工办实事做好事为宗旨，建设一个温馨之家（1）继续开展年度体检活动。（2）关爱老职工，主动参加他们的寿诞、别开生面开展重阳节活动，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。（3）关爱职工家庭。（4）关注职工身心健康，定期发放资料，定期为职工体检。（5）继续做好职工生日送贺卡、病床前送鲜花、结婚生子送祝福、亲人去世送慰问等工作。4、以德育教育促工作转变为手段，建设一个奋进之家创新形式开展德育教育活动，继续开展“两争一树”即争创学习型班组、争做创新型职工、树先进职工形象活动为契机，大兴学习之风，努力将职工打造成复合型、智能型人才。（1）在职工中开展了“四比四看四认识”教育活动：一是比照同龄人，看自己的知识结构是否完备；二是比照同事，看自己的工作标准、能力、效率是否严、高、优；三是比照形势，看自己是否适应时代发展的需要；四是比照工作岗位，看自己是否胜任本职工作。引导职工树立“终身学习”的理念，做到“工作学习化、学习工作化”，在全校形成“人人是学习之才，处处是学习之所，天天是学习之时”的浓厚氛围。（2）强化培训工作，每年都制定职工培训计划。走出去，使广大职工拓宽了视野，以班组为单位每月集中两次业务学习，提高了技能。（3）继续开展劳动竞赛活动，评选出优秀职工、先进标兵等，使大家学有榜样、赶有目标。促进了以赛促练，赛练结合的良好氛围的形成。